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Exxeta 
AG
Bewertung

Solider Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlen kann - aber sich mit seiner Rolle abfinden muss

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Projekte bei sehr namhaften Kunden -> man macht gute Erfahrungen und kann sich persönlich gut weiterentwickeln
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl durch interne, als auch externe Schulungen)
- sie meisten Kollegen sind sehr nett und man freut sich immer, wenn man in die EXXETA Offices kommt
- durch Company Updates stellen sich die Vorstände direkt den Fragen der Mitarbeiter und sorgen für Transparenz, was im Unternehmen abgeht
- coole Firmenevents (auch wenn diese aufgrund des starken Wachstums inzwischen eingeschränkt wurden)
- gute Arbeit von einzelnen Back-Office Bereichen wie OM, Buchhaltung, Procurement etc. auf die man sich echt verlassen kann - das sollte honoriert werden! Weiter so!
- schöne neue Büroräumlichkeiten (von denen man als Berater leider herzlich wenig hat)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenn man ausschließlich beim Kunden unterwegs ist hat man leider nichts von den Benefits, die die Mitarbeiter im Back Office tagtäglich kostenlos genießen dürfen (Kaffee & Tee, freie Getränke, mitgebrachte Snacks & Süßigkeiten, Feierabendevents wie Bergfeste und Grillevents auf der Dachterrasse, Tischtennis etc., Obst usw...)
=> Diese Benefits findet man beim Kunden natürlich nicht vor, sondern muss für Kaffee und Getränke meist bezahlen
- das EXXETA interne Team kann noch so gut zueinander passen und miteinander harmonieren - wenn man sich nie sieht hat man leider wenig davon
- neue Projekte müssen über Führungskräfte oder Beziehungen gefunden werden, wenn man sich auf bestimmte Sales Mitarbeiter verlässt kann man es vergessen; hier hat man den Eindruck, dass nicht überall tagtäglich gleich "hart" gearbeitet wird
- es sollte akribischer darauf geachtet werden, dass Sales Mitarbeiter etwas "einbringen" und deren Gehaltsmodell generell überdenken; oft fragt man sich, was dieser Bereich eigentlich den ganzen Tag macht

Verbesserungsvorschläge

- Work-Life-Balance, Spaß bei der Arbeit und interessante Aufgaben sind stark kunden- und projektabhängig - mal hat man Glück, mal hat man Pech.
- Man sollte aufpassen, dass man in den Projekten nicht verheizt wird und bei Unzufriedenheit zu lange in einem Projekt verbleibt, in dem man nicht mehr sein möchte und nicht mehr glücklich ist
=> hier gibt es je nach Führungskräften unterschiedliche Ansichten und Einstellungen
- genauso sollte man darauf bestehen, dass man nicht in jedes Projekt gesteckt wird, sondern es sollte darauf geachtet werden, dass die Skills und Interessen des Mitarbeiters auch zur gesuchten Stelle passen, sonst ist Unzufriedenheit im Projekt vorprogrammiert

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut! In den Projekten meist solala...

Kommunikation

Könnte - wie immer - besser sein ;-)

Work-Life-Balance

Kommt auf Projekt und Kunde an!

Interessante Aufgaben

Stark projektabhängig!

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Intern top - extern beim Kunden immer unterschiedlich!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Image

Karriere/Weiterbildung

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