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EXXETA 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 390 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 390 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die EXXETA AG steht für die einzigartige Verbindung von Business und IT mit Schwerpunkt in den Branchen Automotive, Energy und Financial Services. Als unabhängiges und mittelständisches Technologie- und Beratungsunternehmen bietet EXXETA seinen Kunden ganzheitliche innovative Lösungen: von der Fach- und IT-Beratung über eigenentwickelte Softwareprodukte bis hin zur Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und neuer Geschäftsmodelle.

Mit Hauptsitz in Karlsruhe beschäftigt EXXETA mehr als 800 Mitarbeiter:innen an elf Standorten in Deutschland (Karlsruhe, Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg und Stuttgart) sowie in Landesgesellschaften in der Schweiz und in der Slowakei.

Mehr erfahren auf www.EXXETA.com

Produkte, Services, Leistungen

EXXETA ist der Partner von der Strategieumsetzung bis zur Optimierung der Systemlandschaft. Dieser ganzheitliche Beratungsansatz hilft unseren Kunden, Abhängigkeiten über alle Unternehmensebenen hinweg aufzudecken, neue Potenziale zu erschließen und Risiken zu reduzieren. Für individuelle Anforderungen finden wir neben den passenden Standardprodukten auch maßgeschneiderte Lösungen. Unser branchenübergreifendes Dienstleistungsportfolio bietet dabei die ideale Kombination aus IT-Expertise, fachlichem Know-how, Methodik und Management Consulting.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16

Was EXXETA AG über Benefits sagt

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiter:innen bei uns gut geht und bieten dafür die bestmöglichen Voraussetzungen.

Unsere Kultur baut auf den Grundsätzen gegenseitiger Wertschätzung, Kollegialität und Teamgeist auf und gibt dem Einzelnen vielfältige Chancen und Freiräume für seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Daneben bieten wir zahlreiche Benefits:

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

XX Faktor: Unsere Kunden werden begeistert durch die Menschen, die bei EXXETA arbeiten.

Als Unternehmen entwickeln wir herausragende und zukunftssichere Fach- und IT-Lösungen. Doch wir wissen, dass erst die einzigartigen Qualitäten jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters dazu beitragen, den besonderen Wert einer Kundenbeziehung zu definieren. EXXETA fördert und lebt eine Unternehmensphilosophie, die das Beste in jedem zum Vorschein bringt. Sie baut auf den Grundsätzen von gegenseitiger Wertschätzung, Kollegialität und Teamgeist auf und gibt dem Einzelnen vielfältige Chancen und Freiräume für seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir schaffen ein Arbeitsklima, in dem wir uns alle wohl fühlen, weil es gemeinsame Werte und Überzeugungen gibt, die wir miteinander leben und teilen. Vom Vorstand bis zu den Praktikant:innen. Dies stärkt uns im Zusammenhalt und gibt jeder und jedem Einzelnen in seinem turbulenten Projektalltag Sicherheit und Stabilität. Der Erfolg bei EXXETA zeigt sich in vielen Gesichtern. Und jedes ist ein Spiegelbild von Motivation, Selbstvertrauen und Spaß an und in den Projekten.

Das ist unser XX Faktor - unser Fundament dafür, dass sich die EXXETA Erfolgsstory auch in Zukunft nachhaltig fortschreiben kann!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind offen für neue und herausfordernde Aufgaben und suchen außergewöhnliche berufliche Perspektiven bei einem stark wachsenden Arbeitgeber?

Die EXXETA AG bietet mit mehr als 800 Mitarbeiter:innen erstklassige fachliche und technologische Services für Unternehmen, die zu den führenden ihrer Branche zählen. Mit Erfolg, denn im Marktumfeld für Consulting & Technologies genießt EXXETA seit vielen Jahren einen exzellenten Ruf.

Wir suchen junge Talente, Absolvent:innen und Professionals. Engagierte Persönlichkeiten, die sich im Team ein- und für den Erfolg durchsetzen. Wenn Sie mit viel Eigenverantwortung, Leidenschaft und Zielstrebigkeit unsere Kunden von sich und EXXETA gleichermaßen begeistern wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EXXETA AG.

  • Steffen Kirchberg
    Recruiting
    +49 721 50994-5054

    Sandra Schmidt
    Recruiting
    +49 69 9451999-36

    Alle Stellenangebote

  • Wenn Sie auf www.EXXETA.com/karriere ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, bewerben Sie sich bitte über den in der Stellenausschreibung angezeigten „Jetzt auf diese Stelle online bewerben!“-Button. Sie können dann Ihre Bewerbung ausfüllen und alle relevanten Dokumente, wie z. B. Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (im Idealfall im PDF-Dateiformat) hochladen.

    Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren raten wir Ihnen, sich auf eine Stelle zu bewerben und im Anschreiben zu vermerken, an welchen weiteren Stellen Interesse besteht. Wir werden dies dann bei der Prüfung Ihrer Unterlagen berücksichtigen und Sie intern der Stelle zuordnen, zu der Ihr Profil am besten passt.

    Falls Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich selbstverständlich auch initiativ bewerben. Diese Stellen finden Sie in unserem Stellenportal. Bitte geben Sie hierbei Informationen über Ihren Wunschbereich/Ihre Wunschtätigkeit, den möglichen Einstiegstermin, Ihre Gehaltsvorstellung sowie den gewünschten Standort an.

  • Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, bekommen Sie eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Ihre Unterlagen werden in kürzester Zeit von unseren Recruiting-Expert:innen gesichtet. Hier erfolgt die erste Vorauswahl anhand Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten. In diesem Prozess wird Ihr Profil mit unseren aktuellen Vakanzen abgeglichen. Bei eventuellen Rückfragen zu Ihrer Bewerbung wird sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter unseres Recruiting-Teams per E-Mail oder Telefon mit Ihnen in Verbindung setzen. In Abstimmung mit unseren Expert:innen aus den jeweiligen Fachbereichen wird dann entschieden, ob wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen.

    In diesem Fall nehmen wir persönlich Kontakt zu Ihnen auf, um einen Termin für ein Telefoninterview oder persönliches Gespräch (je nach Standort) zu vereinbaren. Anschließend erhalten Sie per E-Mail ein Einladungsschreiben mit allen wichtigen Informationen zum Gespräch.

    Wenn wir Ihnen derzeit leider keine passende Position anbieten können, erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine schriftliche Absage per E-Mail von uns. Ihr Profil verbleibt jedoch in unserer Datenbank, sofern Sie der Datenfreigabe zugestimmt haben. Somit können wir Ihr Profil auch bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen.

Standorte

Standorte Inland

Karlsruhe, Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Stuttgart

Standorte Ausland

Bratislava (Slowakei), Zürich (Schweiz)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice / Company Updates / Soziale Leistungen / die Wertekultur / Kollegen Zusammenhalt und Support / Spenden an Soziale Einrichtungen / Mitarbeiterrabatte / Firmenveranstaltungen
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Familiäre und motivierende Atmosphäre, so dass man auch gerne mal nach der Arbeit ein Meetup macht oder an einer Community teilnimmt.
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...dass viele Mitarbeiter offenbar zu dieser Firma stehen und sie entsprechend sehr gut bewerten...
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Mein erster Arbeitgeber, der Werte nicht nur propagiert, sondern tatsächlich lebt.
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Flache Hierarchie, Homeoffice, Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 127 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es im (Top-)Management zu viele Leute mit Kleiner-Mann-Syndom gibt, die ihre Buffalos nicht mehr finden.
Außerdem ist das Peter-Prinzip hier viel zu stark ausgeprägt.
Vieles... vor allem aber Führung. Es wird vor der geschlossenen Tür viele Entscheidungen getroffen und man wird nur darüber informiert.
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Wir sind zwar in der Automobilbranche unterwegs, allerdings spiegelt unsere Firmenwagenrichtlinie das nicht wieder...
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Führungskräfte priorisieren zu viel Umsatz und machen es den MA damit manchmal schwer nach vorn zu kommen.
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Gehaltsprozess, Firmenwagenrichtlinie
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 91 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich schätze an EXXETA, dass wir hier trotz der erreichten Größe (zumindest in dem Bereich wo ich unterwegs bin), locker und agil unterwegs sind und uns nicht im Konzern-Sein verlieren.
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Den EXXETA Spirit bei Kunden und intern halten und damit Projekte verkaufen und eben nicht Köpfe. Damit gewinnt man klar vor anderen.
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Besseren Gehaltsprozess, bessere Firmenwagenrichtlinie, auf Auswahl der Führungskräfte achten.
Büro sollte an jedem Platz vollständig ausgestattet sein.
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Einen kritischeren Blick auf Vorgesetzte werfen. Denn hier gibt es wohl bei dem einen oder anderen viel Luft nach oben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von EXXETA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind jung, mit zunehmendem Alter wird man Manager oder Direktor. Aber trotzdem sehr nett.
5
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Die Belegschaft ist eher jung aber auch mit vereinzelten etwas älteren Kollegen - daher etwas schwer auf die Frage zu antworten.
4
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Ich als älterer Kollege fühle mich nicht ausgegrenzt. Im Gegenteil sieht man mich als Experten und Mentort
5
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Mein/e älteste/r Kollege / Kollegin ist 45 Jahre und ist eine Bereicherung fürs Team. Und die Kollegen außerhalb meines Teams sind auch zufrieden.
5
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Bisher ist nix negatives bekannt geworden. Da es jedoch sehr wenig ältere Kollegen gibt denke ich wird hier auch nicht alles perfekt sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXXETA ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Schwierig... Fast jeder hat für sich eine Gruppe von Lieblingskollegen erstellt und alltäglich unterhaltet nur mit denen.
1
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Die interne Kommunikation ist alles andere als sinnvoll: wenn es sie gibt, dann ist es eine inhaltsleere wall-of-text.
1
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Findet praktisch nicht statt
1
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Teilweise gut, teilweise schlecht. Manche Dinge werden hinter verschlossenen Türen besprochen und sickern über Gerüchte durch. Viele Dinge kommen aber auch direkt über den offiziellen Weg. Von daher gemischt.
3
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Gerade die Kommunikation des Vorstands kommt oft bei Führungskräftewechseln aus dem Nichts und selbst seniore Kollegen werden erst sehr spät in Kenntnis über neue Rahmenbedingungen gesetzt. Allerdings sind Bemühungen zur Besserung da, gerade im Umfeld von Corona wurden beispielsweise wöchentliche Meetings abgehalten, um die neuen Entwicklungen und Auswirkungen auf die EXXETA transparent zu machen. Mehr davon und weniger politisches Aufhübschen wäre besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 77 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Leider durch das Projektgeschäft schwer planbar. Man kann nicht immer der eigenen Linie folgen und das macht es manchmal auch schwer mit dem Schritt nach vorn. Bei Schulungen punktet man dafür sehr stark: dem Mitarbeiter werden hier sehr viele Möglichkeiten am externen Schulungsmarkt geboten.
3
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Durch das neue Karriere Model hat EXXETA nochmal mehr Möglichkeiten geschaffen. Weiterbildungen werden vom Unternehmen proaktiv Angeboten. Egal ob es sich um interne / externe Schulungen handelt.
5
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EXXETA Academy, Externe Schulungen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Karrierechancen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mentoringprogramm für neue Mitarbeiter
5
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War bei uns in der Regel machbar, länger andauernde Schulungen oder Zertifizierungen wurden immer kritisch beäugt, da dann die Auslastung sinkt.
3
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Auch hier kommt es wohl stark auf den Vorgesetzten an. Ich hatte das Glück aufgrund eines sehr guten Vorgesetzten gut gefördert worden zu sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 77 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 262 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in75 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
IT Berater:in36 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Software-Entwickler:in20 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXXETA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EXXETA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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