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EXXETA AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (145)
    62.770562770563%
    Gut (31)
    13.419913419913%
    Befriedigend (23)
    9.95670995671%
    Genügend (32)
    13.852813852814%
    3,83
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    74.666666666667%
    Gut (5)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (8)
    10.666666666667%
    Genügend (6)
    8%
    4,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Die EXXETA AG steht für die einzigartige Verbindung von Business und IT mit Schwerpunkt in den Branchen Automotive, Energy und Financial Services. Als unabhängiges und mittelständisches Technologie- und Beratungsunternehmen bietet EXXETA seinen Kunden ganzheitliche innovative Lösungen: von der Fach- und IT-Beratung über eigenentwickelte Softwareprodukte bis hin zur Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und neuer Geschäftsmodelle.

Mit Hauptsitz in Karlsruhe beschäftigt EXXETA mehr als 750 Mitarbeiter an neun Standorten in Deutschland (Karlsruhe, Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart) sowie in Landesgesellschaften in der Schweiz und in der Slowakei.

Mehr erfahren auf www.EXXETA.com

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

EXXETA ist Ihr Partner von der Strategieumsetzung bis zur Optimierung Ihrer Systemlandschaft. Dieser ganzheitliche Beratungsansatz hilft Ihnen, Abhängigkeiten über alle Unternehmensebenen hinweg aufzudecken, neue Potenziale zu erschließen und Ihre Risiken zu reduzieren. Für Ihre individuellen Anforderungen finden wir neben den passenden Standardprodukten auch maßgeschneiderte Lösungen. Unser branchenübergreifendes Dienstleistungsportfolio bietet dabei die ideale Kombination aus IT-Expertise, fachlichem Know-how, Methodik und Management Consulting. 

 

Benefits

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern bei uns gut geht und bieten dafür die bestmöglichen Voraussetzungen.

Un­se­re Kul­tur baut auf den Grund­sät­zen ge­gen­sei­ti­ger Wert­schät­zung, Kol­le­gia­li­tät und Team­geist auf und gibt dem Ein­zel­nen viel­fäl­ti­ge Chan­cen und Frei­räu­me für sei­ne fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung. Da­ne­ben bie­ten wir zahl­rei­che Be­ne­fits:

  • Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen unter Einsatz vielfältiger Technologien, Methoden und Tools
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven
  • Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Attraktives Vergütungssystem mit leistungsgerechtem Gehalt und jährlichen Gehaltsgesprächen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Sabbatical-Programm und flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement sowie frisches Obst und Getränke
  • Moderne Arbeitsmittel und freie Wahl des Smartphones
  • Regelmäßige Events (Sommerfest, Kick-Off-Event, individuelle Teamevents etc.)
  • Eine Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist

11 Standorte


  • Albert-Nestler-Straße 19
    76131 Karlsruhe
    Deutschland

  • Ernst-Nobs-Platz 1
    8004 Zürich
    Schweiz

  • Herzogspitalstraße 24
    80331 München
    Deutschland

  • Kemperplatz 1
    10785 Berlin
    Deutschland

  • Taunusanlage 17
    60325 Frankfurt
    Deutschland

  • Stockholmer Platz 1
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Suché Mýto 1
    811 03 Bratislava
    Slowakei

  • Föpplstraße 3
    04347 Leipzig
    Deutschland

  • Landteilstraße 24
    68163 Mannheim
    Deutschland

  • Westbahnhof 11
    38118 Braunschweig
    Deutschland

  • Josephsplatz 8
    90403 Nürnberg
    Deutschland
Standorte Inland

Karlsruhe, Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Standorte Ausland

Bratislava (Slowakei), Zürich (Schweiz)

Impressum

Anschrift
EXXETA AG
Albert-Nestler-Straße 19
76131 Karlsruhe

Kontaktinformationen
Telefon: +49 721 50994-5000
Telefax: +49 721 50994-5299
Internet: // www.EXXETA.com
E-Mail: // info@EXXETA.com

Weitere Angaben
Vorstände:
Dr. Peter Heine, Achim Kirchgässner, Andreas Ritter
USt-IdNr.: DE813026499
Amtsgericht: Amtsgericht Mannheim
Handelsregister-Nr.: 702566
Inhaltlich Verantwortlich: Oliver Pitzschel

Sonstige Angaben
Alle verwendeten Grafiken und Bilder sind urheberrechtlich geschützt. Alle Fotos dürfen nur mit Genehmigung des jeweilen Urhebers kopiert und weiterverwendet werden. Fotos, die ausdrücklich zum Download zur Verfügung gestellt werden, dürfen von Kunden des Seitenbetreibers und Pressevertretern genutzt werden, sofern die Bildrechte kenntlich gemacht werden. Das Urheberrecht für die veröffentlichten Texte liegt ebenfalls beim Betreiber der Seite. Einzelne Textpassagen sowie vollständige Texte dürfen zitiert werden, sofern Urheber und Quelle kenntlich gemacht werden.

Für Bewerber

Videos

EXXETA AG: Wir verbinden Welten
EXXETA Mitarbeiterportrait: Peer
EXXETA Mitarbeiterportrait: Susanne
EXXETA Mitarbeiterportrait: Hermann
EXXETA Mitarbeiterportrait: Andreas
EXXETA Mitarbeiterportrait: Sonja

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind offen für neue und herausfordernde Aufgaben und suchen außergewöhnliche berufliche Perspektiven bei einem stark wachsenden Arbeitgeber?

Die EXXETA AG bietet mit mehr als 750 Mitarbeitern erstklassige fachliche und technologische Services für Unternehmen, die zu den führenden ihrer Branche zählen. Mit Erfolg, denn im Marktumfeld für Consulting & Technologies genießt EXXETA seit vielen Jahren einen exzellenten Ruf.

Wir suchen junge Talente, Absolventen und Professionals. Engagierte Persönlichkeiten, die sich im Team ein- und für den Erfolg durchsetzen. Wenn Sie mit viel Eigenverantwortung, Leidenschaft und Zielstrebigkeit unsere Kunden von sich und EXXETA gleichermaßen begeistern wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

XX Faktor: Unsere Kunden werden begeistert durch die Menschen, die bei EXXETA arbeiten.

Als Unternehmen entwickeln wir herausragende und zukunftssichere Fach- und IT-Lösungen. Doch wir wissen, dass erst die einzigartigen Qualitäten jedes einzelnen Mitarbeiters dazu beitragen, den besonderen Wert einer Kundenbeziehung zu definieren. EXXETA fördert und lebt eine Unternehmensphilosophie, die das Beste in jedem zum Vorschein bringt. Sie baut auf den Grundsätzen von gegenseitiger Wertschätzung, Kollegialität und Teamgeist auf und gibt dem Einzelnen vielfältige Chancen und Freiräume für seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir schaffen ein Arbeitsklima, in dem wir uns alle wohl fühlen, weil es gemeinsame Werte und Überzeugungen gibt, die wir miteinander leben und teilen. Vom Vorstand bis zum Praktikanten. Dies stärkt uns im Zusammenhalt und gibt jedem Einzelnen in seinem turbulenten Projektalltag Sicherheit und Stabilität. Der Erfolg bei EXXETA zeigt sich in vielen Gesichtern. Und jedes ist ein Spiegelbild von Motivation, Selbstvertrauen und Spaß an und in den Projekten.

Das ist unser XX Faktor - unser Fundament dafür, dass sich die EXXETA Erfolgsstory auch in Zukunft nachhaltig fortschreiben kann!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für EXXETA hat eine werteorientierte Unternehmensführung eine sehr große Bedeutung. Unter Achtung und Bewahrung von Werten im Umgang mit Mitarbeitern ebenso wie im Umgang mit Kunden wird ein Handeln und Zusammenarbeiten auf Augenhöhe möglich.

Nachhaltigkeit
Zukunftsorientiertes Handeln auf höchstem Niveau sowie die stän­dige Weiterentwicklung unserer Kompetenzen sichern die Stabilität unseres Unternehmens.

Offenheit
Durch einen vertrauensvollen Austausch von Wissen, Meinungen und Ideen schaffen wir als starkes Team einen Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeiter.

Wertschätzung
Gemeinsam leben wir eine Unter­nehmensphilosophie, die auf ge­genseitiger Wertschätzung der Persönlichkeit, Fähigkeiten und Ideen jedes Einzelnen basiert. Wir agieren auf Augenhöhe.

Zuverlässigkeit
Wir stehen zu unserem Wort und halten uns an getroffene Vereinbarungen. EXXETA ist der Partner, auf den man sich jederzeit verlassen kann.

Leidenschaft
Jeder Einzelne ist mit Herzblut bei der Sache. Nur wenn man für etwas brennt, macht man es richtig gut.

Verantwortung
Wir handeln eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst. Wir stehen zu unseren Fehlern, lernen daraus und entwickeln uns weiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mentorenprogramm: Sie möchten nicht dem Zufall vertrauen, sondern Ihre Karrierelaufbahn aktiv planen?

Ob Sie bei EX­XE­TA als Be­rufs­er­fah­re­ner oder als Ab­sol­vent ein­stei­gen: Mit un­se­rem 6-mo­na­ti­gen Men­to­ren­pro­gramm er­hal­ten Sie ei­nen op­ti­ma­len Start ins Un­ter­neh­mens- und Pro­jekt­um­feld. Um die fach­li­chen und per­sön­li­chen Stär­ken ei­nes neu­en Mit­ar­bei­ters ide­al in das un­ter­neh­me­ri­sche Um­feld von EX­XE­TA in­te­grie­ren zu kön­nen, er­fährt die­ser wäh­rend sei­ner Ein­stiegs­pha­se wert­vol­le und ziel­ge­rich­te­te Schüt­zen­hil­fe. Die in­di­vi­du­el­le und sys­te­ma­ti­sche Ein­ar­bei­tung in die an­ste­hen­den Auf­ga­ben wird durch ei­nen er­fah­re­nen Kol­le­gen eng be­glei­tet und da­mit die schnel­le Ein­bin­dung des neu­en Mit­ar­bei­ters in be­ste­hen­de Ab­läu­fe und Pro­zes­se ge­för­dert. Ne­ben der auf­ga­ben- und pro­jekt­be­zo­ge­nen Ein­glie­de­rung durch den Men­tor, un­ter­stützt un­ser Back-Of­fice ge­ne­rell auch bei der pro­fes­sio­nel­len und un­kom­pli­zier­ten Ab­wick­lung der üb­li­chen Ver­wal­tungs­an­ge­le­gen­hei­ten (z. B. Rei­se­pla­nung und Rei­se­kos­ten­ab­rech­nung, IT-Sup­port, HR-The­men).


EXXETA Career: EXXETA ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, in dem Ihre eigenen Fähigkeiten und Leistungen Ihre beruflichen Perspektiven bestimmen und das Zeitfenster festlegen, das Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.

Wir bie­ten da­bei un­se­ren Mit­ar­bei­tern die Mög­lich­keit, je nach per­sön­li­cher Prä­fe­renz, in­di­vi­du­el­le Kar­rie­re- be­zie­hungs­wei­se Ent­wick­lungs­we­ge ein­zu­schla­gen. Ziel­set­zung un­se­res Lea­dership Mo­dells ist es EX­XE­TA Mit­ar­bei­tern gleich­be­rech­tig­te Kar­rie­re­chan­cen für den er­folg­rei­chen und nach­hal­ti­gen Auf­bau ei­nes Kun­den, ei­nes The­mas oder ei­nes Teams im Ein­klang mit den Un­ter­neh­mens­zie­len zu er­mög­li­chen. Das Lead Le­vel bil­det die Ba­sis für ein klar struk­tu­rier­tes und fle­xi­bles Kar­rie­re­mo­dell, mit dem EX­XE­TA al­len Mit­ar­bei­tern lang­fris­ti­ge Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und -per­spek­ti­ven bie­ten kann. Das ei­ge­ne Lead Le­vel er­gibt sich aus der Ver­ant­wor­tung, die der Mit­ar­bei­ter für Kun­de, The­ma und / oder Team über­nimmt, so­wie aus der per­sön­li­chen Er­fah­run­gen und den er­ziel­ten Er­geb­nis­sen.

EXXETA Academy: EXXETA möchte Karrieren gestalten statt verwalten! Dabei ist es uns wichtig, die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter gezielt zu fördern, sie richtig zu schulen und sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Mit ei­nem auf den in­di­vi­du­el­len Kar­rie­re­plan ab­ge­stimm­ten Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot (Se­mi­na­re, Zer­ti­fi­zie­run­gen und in­ter­ne Schu­lun­gen) bie­tet EX­XE­TA her­vor­ra­gen­de be­ruf­li­che Per­spek­ti­ven. Die Fest­le­gung der per­sön­li­chen Schu­lungs­maß­nah­men er­folgt im Rah­men der halb­jähr­lich statt­fin­den­den Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che un­ter ak­ti­ver Mit­ge­stal­tungs­mög­lich­keit des je­wei­li­gen Mit­ar­bei­ters.

Die Er­wei­te­rung des per­sön­li­chen Kom­pe­tenz­spek­trums wird bei EX­XE­TA durch Trai­nings­maß­nah­men im Be­reich so­zia­ler Kom­pe­ten­zen si­cher­ge­stellt. Dar­über hin­aus wird durch ziel­ge­rich­te­te Schu­lun­gen bei nam­haf­ten An­bie­tern der fort­lau­fen­de Auf­bau von spe­zi­el­len Fach- und Tech­no­lo­gie­qua­li­fi­ka­tio­nen er­mög­licht. Ne­ben in­ter­nen Schu­lun­gen, die von er­fah­re­nen EX­XE­TA Kol­le­gen ge­lei­tet wer­den, sind auch Se­mi­na­re zum The­ma Lea­dership und Füh­rung im An­ge­bot. Die Teil­nah­me an hoch­wer­ti­gen und in­ter­na­tio­nal an­er­kann­ten Zer­ti­fi­zie­rungs­maß­nah­men (tech­nisch und me­tho­disch) wird bei EX­XE­TA ge­nau­so ge­för­dert wie der Be­such von Fach­kon­fe­ren­zen, das Hal­ten von Fach­vor­trä­gen oder ei­ge­ne Ver­öf­fent­li­chun­gen in Fach­zeit­schrif­ten.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn Sie auf www.EXXETA.com/karriere ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, bewerben Sie sich bitte über den in der Stellenausschreibung angezeigten „Jetzt auf diese Stelle online bewerben!“-Button. Sie können dann Ihre Bewerbung ausfüllen und alle relevanten Dokumente, wie z.B. Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (im Idealfall im PDF-Dateiformat) hochladen.

Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren raten wir Ihnen, sich auf eine Stelle zu bewerben und im Anschreiben zu vermerken, an welchen weiteren Stellen Interesse besteht. Wir werden dies dann bei der Prüfung Ihrer Unterlagen berücksichtigen und Sie intern der Stelle zuordnen, zu der Ihr Profil am besten passt.

Falls Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich selbstverständlich auch initiativ bewerben. Diese Stellen finden Sie in unserem Stellenportal. Bitte geben Sie hierbei Informationen über Ihren Wunschbereich/Ihre Wunschtätigkeit, den möglichen Einstiegstermin, Ihre Gehaltsvorstellung sowie den gewünschten Standort an.

Auswahlverfahren

Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, bekommen Sie eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Ihre Unterlagen werden in kürzester Zeit von unseren Recruiting-Experten gesichtet. Hier erfolgt die erste Vorauswahl anhand Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten. In diesem Prozess wird Ihr Profil mit unseren aktuellen Vakanzen abgeglichen. Bei eventuellen Rückfragen zu Ihrer Bewerbung wird sich ein Mitarbeiter unseres Recruiting-Teams per E-Mail oder Telefon mit Ihnen in Verbindung setzen. In Abstimmung mit unseren Experten aus den jeweiligen Fachbereichen wird dann entschieden, ob wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen.

In diesem Fall nehmen wir persönlich Kontakt zu Ihnen auf, um einen Termin für ein Telefoninterview oder persönliches Gespräch (je nach Standort) zu vereinbaren. Anschließend erhalten Sie per E-Mail ein Einladungsschreiben mit allen wichtigen Informationen zum Gespräch.

Wenn wir Ihnen derzeit leider keine passende Position anbieten können, erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine schriftliche Absage per E-Mail von uns. Ihr Profil verbleibt jedoch in unserer Datenbank, sofern Sie der Datenfreigabe zugestimmt haben. Somit können wir Ihr Profil auch bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen.

EXXETA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
4,21 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Man ist stets bemüht alle Voraussetzungen für ein angenehmes Arbeiten und erfüllen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr fair und reden in der Regel auf gleicher Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt, ist bis auf ein paar Ausnahmen, durchgehend positiv. Natürlich gib

Interessante Aufgaben

Bisher waren es mehr kleinere wechselnde Projekte mit ein bis zwei begleitenden, längeren Projekten. Also absolut abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation findet häufig auf Augenhöhe statt und man hat das Gefühl, man kann über alles reden.

Gleichberechtigung

Soweit ich beurteilen kann gibt es keinen Gender Gap und man fühlt sich stets gehört. Egal ob Werkstudent oder langjähriger Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist zwar eher jung angesetzt aber es befinden sich auch ältere Kollegen in dem Teams. Diese sind genau so eingebunden wie Jüngere und es gibt keine andere Behandlung von irgendwelchen Altersgruppen.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr transparent, so dass man genau weiß wo man steht und was man als nächstes tun muss um einen entsprechenden Sprung zu schaffen. Sehr gut durchdacht!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein mittelständiges Unternehmen gut. Leider ab und zu etwas Projektbezogen aber im Großen und Ganzen ist es gut.

Arbeitsbedingungen

Die Hardwareaustattung ist topp. Anders kann man es nicht ausdrücken. Alle zwei Jahre das neueste Smartphone, alle drei Jahre ein neuer Topp-Computer. Auch wenn man mal anderweitige Hardware braucht wird nicht lange diskutiert. Die Arbeitsplätze sind entsprechend ebenfalls gut ausgerüstet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte etwas besser sein ;-)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel mit viel Freiheit für Home-Office

Image

EXXETA hat noch nicht den Bekanntheitsgrad aber es wird stark daran gearbeitet. Unter denen, die EXXETA jedoch kennt, genießt EXXETA einen sehr guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird zwar versucht Zukunftsorientiert zu handeln aber häufig werden Entscheidungen auch aus der Projektlage heraus beschlossen. Etwas mehr Mut für die Zukunft könnte an dieser Stelle noch helfen.

Pro

Die Unternehmenskultur sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Contra

IT-Bezogene Themen könnten etwas lockerer angegangen werden. Es wird teilweise an Standards festgehalten, die weder sinnhaftig noch zeitgemäß sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EXXETA AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird gut auf Teamchemie geachtet. Entsprechend sind die Teams meist sehr kollegial und die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Variiert sehr nach Team/Bereich. In meinem Fall sehr gut, jedoch in anderen Bereichen Verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Eine der größten Stärken im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Hier steckt viel Potential. Die MA haben technisch viel zu bieten, es fehlt jedoch ein Vertrieb der mehr als nur Werkbank-Projekte herausholt.

Kommunikation

Ansich war die Kommunikation immer gut. Aktuelle Umstrukturierungsmaßnahmen in diesem Jahr haben jedoch dazu geführt, dass die gute Kommunikationskultur zwischen den Bereichen aktiver am Leben erhalten werden muss.

Gleichberechtigung

Zumindest auf der Ebene der Entwickler gibt es meines Wissens keine Unterschiede was Gehalt oder Vergabe von Verantwortung angeht. Möglicherweise ist das aber in anderen Teams / Bereichen anders. (selbst männlich)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele.

Karriere / Weiterbildung

DIe Karrieremöglichkeiten sind nicht schlecht, variieren aber auch wieder abhängig vom Team. Meistens gibt es für MA die mehr als nur die tägliche Arbeit machen wollen regelmäßig die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und sich zu profilieren.

Problematisch ist jedoch das "Karrieremodell", welches nicht so recht eine Fachkarriere ermöglicht ohne im Kundenkontakt zu stehen.
Die Situation hinsichtlich Weiterbildung variiert von Jahr zu Jahr. Insgesamt habe ich aber das Gefühl für mich persönlich wichtige Weiterbildungen immer wahrnehmen zu können.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Absolventen und in den ersten 5-8 Jahren gut.
Zusätzliche Leistungen gibt es, nichts davon sticht aber besonders heraus.

Ärgerlich ist, dass ein Essenszuschlag kürzlich gestrichen wurde und das Mittagsangebot im nahen Umfeld nicht sonderlich gut ist. Der Standort ist hier wieder ein großer Nachteil

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist leider relativ unattraktiv gelegen. Das Gebäude (Föppl 3) hat viele Mängel. Im Winter zieht der Wind durch geschlossene Fenster. Im Sommer ist es in dem Glaskasten kaum auszuhalten.

Einziger Vorteil hier, es sind keine Großraumbüros sondern viele kleine Räume mit zu meist 2-4 Plätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Energieverbrauch und papierschonende Arbeitsweise wird nicht in dem Maße geachtet, wie ich es mir wünschen würde.

Image

Viele MA können sich nicht mit dem identifizieren, wie sich die EXXETA AG nach Aussen hin präsentiert bzw. wahrgenommen werden will.
Ich vermute aber, dass ist in fast jeder IT-Firma so. Ich habe noch niemanden getroffen der diese typisch aufgesetzten Image-Filmchen seiner Firma gut fand.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte findet Bonusmodell, dass den Namen verdient. Die Änderungen jedes Jahr zur Organisation, Bonusmodell, Zeiterfassung und Controlling haben bisher keine Verbesserung für die Mitarbeiter gebracht und es ist unklar welche langfristige Strategie hier verfolgt wird. Wenn es eine Strategie gibt, bitte kommuniziert sie. Wenn ihr keine Strategie habt, holt euch das direkte Feedback der Mitarbeiter die unzufrieden sind und lasst und gemeinsam eine Strategie erarbeiten. Zum Standort: Es muss nicht Leipzig Innenstadt sein aber bessere Anbindung ÖPNV, ein moderneres Gebäude und ausreichend Mittagessenangebot neben Imbissware für 5 Euro aufwärts wäre schön.

Pro

Als Absolvent hatte ich hier nahezu perfekte Startvoraussetzungen. Ich konnte verschiedene Tätigkeiten ausprobieren und das für mich passende Arbeitsfeld finden. Die Zahlung die ersten Jahre ist ok, wenn man sich bemüht finden auch Jährlich Anpassungen statt.

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Auch wenn die Projekte nicht immer spaßig und herausfordernd sind, zumindest verbringt man die Zeit mit netten Kollegen.

Contra

Als vor einigen Jahren hinzugekommener Standort unterscheidet sich vieles am Standort Leipzig von dem, was die EXXETA AG vorlebt (Das ist Positiv!)
Man spürt als Mitarbeiter die Spannungen bezüglich der unterschiedlicher Auffassungen von Kundenzusammenarbeit, Projektdurchführung usw. zwischen der AG Strategie und dem wie es im Standort Leipzig gelebt wird.
Die Strategie der Geschäftsführung wird hier nicht klar formuliert und bleibt auch nach mehreren Jahren der Zusammenführung weiter schwammig und voll mit Marketing Bla-Bla.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    EXXETA GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut! In den Projekten meist solala...

Interessante Aufgaben

Stark projektabhängig!

Kommunikation

Könnte - wie immer - besser sein ;-)

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok.

Arbeitsbedingungen

Intern top - extern beim Kunden immer unterschiedlich!

Work-Life-Balance

Kommt auf Projekt und Kunde an!

Verbesserungsvorschläge

  • Work-Life-Balance, Spaß bei der Arbeit und interessante Aufgaben sind stark kunden- und projektabhängig - mal hat man Glück, mal hat man Pech.
  • Man sollte aufpassen, dass man in den Projekten nicht verheizt wird und bei Unzufriedenheit zu lange in einem Projekt verbleibt, in dem man nicht mehr sein möchte und nicht mehr glücklich ist => hier gibt es je nach Führungskräften unterschiedliche Ansichten und Einstellungen
  • genauso sollte man darauf bestehen, dass man nicht in jedes Projekt gesteckt wird, sondern es sollte darauf geachtet werden, dass die Skills und Interessen des Mitarbeiters auch zur gesuchten Stelle passen, sonst ist Unzufriedenheit im Projekt vorprogrammiert

Pro

- Interessante Projekte bei sehr namhaften Kunden -> man macht gute Erfahrungen und kann sich persönlich gut weiterentwickeln
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl durch interne, als auch externe Schulungen)
- sie meisten Kollegen sind sehr nett und man freut sich immer, wenn man in die EXXETA Offices kommt
- durch Company Updates stellen sich die Vorstände direkt den Fragen der Mitarbeiter und sorgen für Transparenz, was im Unternehmen abgeht
- coole Firmenevents (auch wenn diese aufgrund des starken Wachstums inzwischen eingeschränkt wurden)
- gute Arbeit von einzelnen Back-Office Bereichen wie OM, Buchhaltung, Procurement etc. auf die man sich echt verlassen kann - das sollte honoriert werden! Weiter so!
- schöne neue Büroräumlichkeiten (von denen man als Berater leider herzlich wenig hat)

Contra

- Wenn man ausschließlich beim Kunden unterwegs ist hat man leider nichts von den Benefits, die die Mitarbeiter im Back Office tagtäglich kostenlos genießen dürfen (Kaffee & Tee, freie Getränke, mitgebrachte Snacks & Süßigkeiten, Feierabendevents wie Bergfeste und Grillevents auf der Dachterrasse, Tischtennis etc., Obst usw...)
=> Diese Benefits findet man beim Kunden natürlich nicht vor, sondern muss für Kaffee und Getränke meist bezahlen
- das EXXETA interne Team kann noch so gut zueinander passen und miteinander harmonieren - wenn man sich nie sieht hat man leider wenig davon
- neue Projekte müssen über Führungskräfte oder Beziehungen gefunden werden, wenn man sich auf bestimmte Sales Mitarbeiter verlässt kann man es vergessen; hier hat man den Eindruck, dass nicht überall tagtäglich gleich "hart" gearbeitet wird
- es sollte akribischer darauf geachtet werden, dass Sales Mitarbeiter etwas "einbringen" und deren Gehaltsmodell generell überdenken; oft fragt man sich, was dieser Bereich eigentlich den ganzen Tag macht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EXXETA AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (145)
    62.770562770563%
    Gut (31)
    13.419913419913%
    Befriedigend (23)
    9.95670995671%
    Genügend (32)
    13.852813852814%
    3,83
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    74.666666666667%
    Gut (5)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (8)
    10.666666666667%
    Genügend (6)
    8%
    4,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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