381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Technologiegetrieben und familiär – Ein Unternehmen, das überzeugt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist die hilfsbereite Art aller Kollegen und das Bemühen des Managements, für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Die technische Ausrichtung des Unternehmens ist trotz des Beratungskontextes sehr stark, und die Kommunikationsfähigkeiten im Team sind ausgezeichnet. Das regelmäßige, persönliche Zusammenkommen des Teams alle zwei Monate fördert den Teamgeist und den Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, eine größere Vielfalt in den Projekten zu erleben. Ein breiteres Spektrum an Kunden und Herausforderungen könnte die Arbeit noch spannender machen. Außerdem wäre es hilfreich, zusätzliche Monitore im Co-Working Space zur Verfügung zu stellen, um die Produktivität weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist herausragend – motivierend, inspirierend und immer unterstützend. Man fühlt sich als Teil eines großen Ganzen und wird in seinen Ambitionen bestärkt.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen zu einem gesunden Lebensstil bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht, aber es könnte mehr Möglichkeiten für Boni oder Gehaltserhöhungen geben, die sich an der individuellen Leistung orientieren. Luft nach oben ist aber immer da :)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mehr als nur Mitarbeiter – sie sind wie eine zweite Familie. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, dem anderen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln vorbildlich, sind zugänglich und immer bereit, Unterstützung zu leisten. Sie erkennen Leistung an und fördern die persönliche Entwicklung ihrer Teams.
Arbeitsbedingungen
In Hamburg gibt es nur einen Co-Working Space, daher schwer einzuschätzen für mich
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, sodass man immer auf dem Laufenden ist und sich gut vernetzt fühlt. Das Management legt Wert auf eine klare und ehrliche Informationspolitik
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen nimmt Gleichberechtigung ernst. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt, was zu einer gerechten und inklusiven Arbeitsumgebung führt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind solide, bieten aber Raum für mehr Kreativität und Innovation. Während die tägliche Arbeit stabil und zuverlässig ist, würde ich mir mehr Gelegenheiten wünschen, bei denen man außerhalb der typischen Routine denken und neue Lösungswege erforschen kann.
vielen Dank für deine Bewertung und schön zu lesen, dass du dich bei Exxeta so wohlfühlst.
Unser Portfolio an Kunden, Branchen und entsprechenden Projekten wollen wir stetig erweitern, um Vielfalt und Abwechslung bieten zu können. Wenn du konkrete Ideen für neue Geschäftsfelder hast, lass es unser Sales Team gerne wissen.
Bzgl. der Ausstattung der Arbeitsplätze mit weiteren Monitoren im Co-Working Space geben wir intern gerne weiter.
Viele Grüße Dein Exxeta HR Team
Eigentlich ganz schön, aber...
3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich super, da man aber kaum mit dem Team arbeitet sonder beim Kunden hat man mal nen coolen Kunden machts Spaß hat man nen komischen Kunden eher nicht.
Work-Life-Balance
Nie bessere gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Da steht einem nichts im Weg man kann wenn man will echt viel machen und erreichen, man bekommt seine Schulungen gezahlt(meistens), man darf sich auch gerne ausprobieren.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie Probleme gehabt auser mit junioren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super in Orndung menschlich gesehen, aber als Chef hat er zuviel versprochen und kaum was eingehalten. Es geht halt meist nur darum das jeder im Team voll ausgelastet ist.
Arbeitsbedingungen
Nie was zum meckern gehabt was die exxeta selber angeht
Kommunikation
Ja es kann über alles gesprochen werden, man wird aber auch oft überhört oder ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich muss sagen als Consultant in Stuttgart kann man gerade so von dem Gehalt leben. Es ist einfach zu wenig...
Interessante Aufgaben
Also man kann wirklich alles machen und mal ausprobieren, über Schulungen, sales etc pp. Man kann da exht gut kommunizieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta AG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass Unternehmen, einschließlich Exxeta, von ihrem hohen Ross herabsteigen und sich wieder auf den Boden der Tatsachen begeben. Eine realistische Selbsteinschätzung ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Es bringt wenig, sich in einer Blase der Selbstgefälligkeit zu befinden, während die tatsächlichen Herausforderungen ignoriert werden. Eine Besinnung auf die Realität ermöglicht es, Schwachstellen anzuerkennen und konstruktiv daran zu arbeiten, was letztendlich zu einer gesünderen Unternehmenskultur und langfristigem Wachstum führt.
Arbeitsatmosphäre
Das Hauptaugenmerk liegt allein auf der Erfüllung der Quote, wobei der zwischenmenschliche Aspekt vernachlässigt wird. Feedback von Vorgesetzten erfolgt unregelmäßig anstatt konstruktiver Rückmeldungen. Es besteht Raum für Verbesserung bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Respekts gegenüber Mitarbeitern.
Image
Die äußere Wahrnehmung täuscht oft über die Realität hinweg. Trotz der glanzvollen Darstellung auf Plattformen wie LinkedIn und anderen Plattformen werden die Schwachstellen offenkundig, sobald man genauer hinschaut. Zwar mag anfangs der Eindruck entstehen, dass alles reibungslos verläuft, jedoch zeigen sich im Inneren des Unternehmens Herausforderungen und Unzulänglichkeiten, die nicht offen kommuniziert werden. Es besteht eine Diskrepanz zwischen dem nach außen präsentierten Bild und der tatsächlichen Leistungsfähigkeit und Qualität.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Exxeta wird als äußerst herausfordernd wahrgenommen. Mehrarbeit wird als die Norm angesehen, was dazu führt, dass Arbeit das persönliche Leben stark dominiert. Es herrscht der Eindruck, dass das Leben für Exxeta gelebt wird und dies als vorrangig betrachtet wird. Die Konzentration ausschließlich auf Quoten verstärkt den Druck auf die Mitarbeiter zusätzlich und macht es noch schwieriger, eine angemessene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber nur wenn derzeit keine Projekte laufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Harmonie und das Verhältnis zu den Kollegen sind von großer Bedeutung für das Gesamtbild eines Mitarbeiters. Wenn es zu Unzufriedenheit innerhalb der Gruppe kommt, kann dies als mangelnde Passung interpretiert werden. Entweder man integriert sich in die Exxeta-Unternehmenskultur oder man wird als unerwünscht und fehl am Platz betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Könnte definitiv besser sein.
Arbeitsbedingungen
Angemessen, jedoch durchschnittlich.
Kommunikation
Die interne Teamkommunikation ist akzeptabel, jedoch gestaltet sich die Kommunikation mit anderen Fachbereichen als äußerst herausfordernd. Diese sind häufig nicht erreichbar, halten ihre Zusagen nicht ein und geben selten Rückmeldungen. Dadurch entsteht ein erheblicher Nachlauf bei der Suche nach Antworten, was zu unangenehmen Situationen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalts- und Sozialleistungsangebot liegt im Durchschnitt. Angesichts der geforderten Mehrarbeit könnte eine Anpassung erwogen werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In einer Umgebung, in der die Konkurrenz stets präsent ist, ist es wichtig, die Vergütung entsprechend zu überdenken, um talentierte Mitarbeiter langfristig zu binden.
Interessante Aufgaben
Vielzählig, allerdings immer wieder verschoben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Gerne möchten wir auf ein paar Punkte eingehen:
Es ist uns wichtig zu betonen, dass nicht nur Quoten im Vordergrund stehen. Mittlerweile haben wir eine Unternehmensgröße erreicht, bei der u.a. die Auslastung und Projektquoten für die Planung berücksichtigt werden. Nichtsdestotrotz stehen dabei nach wie vor unsere Kolleg:innen im Vordergrund sowie der Arbeitsalltag mit spannenden Projekten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Genauso entspricht es nicht der Norm Mehrarbeit zu leisten. Gerade in diesem Jahr haben wir das Thema Zeiterfassung genauer betrachtet, d.h. jeder Mitarbeitende trackt die geleisteten Stunden im System. Wir haben flexible Arbeitszeiten, die uns ermöglichen Privates und Berufliches ideal zu vereinen. Sollte es dennoch Mehrarbeit geben, werden diese Stunden im System ersichtlich und sollen eigenverantwortlich abgebaut werden. Auch unsere Führungskräfte haben ein Auge darauf.
Teile dein Feedback bitte gerne auch intern. Konkrete Verbesserungsvorschläge helfen uns immer weiter.
Wir möchten ein angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld für alle bieten und gemeinsam spannende Projekte umsetzen!
Viele Grüße Dein Exxeta HR Team
Guter Arbeitgeber allerdings abhängig von Team und Standort
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EXXETA AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Büros, die Kollegen am Standort, die Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise eine überzogene Erwartungshaltung, teilweise zu Umsatzgetrieben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zwischenebenen mit noch mehr Managern einführen. Nehmt euch ein Beispiel an Spotify und Bayer, die machen den Anfang ;)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams gut, es geht aber auch anders.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise viel verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Es geht besser, aber auch schlechter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte, Home-Office Möglichkeiten aber auch tolle Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach vielen Kündigungen wurde nicht auf die Gründe eingegangen. Es wurde einfach so hingenommen. Ziele werden kaum erreichbar und Gehälter klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf eine Exxeta hinarbeiten, bei der die MA als geschlossene Einheit und mit einem „one company“ Gedanken zusammenrücken. Zudem ist die Stimmung in den letzten Jahren etwas runter gegangen so mein Empfinden. Vielleicht hilfts mal mehr auf die MA einzugehen und zu versuchen MA zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Bereiches sehr gut. Die Atmosphäre im Kundenprojekt und mit dem Kunden ist nicht immer beeinflussbar.
Image
Unter Kunden, mit denen wir schon zusammengearbeitet haben sehr gut würde ich sagen. Ansonsten ist die Bekanntheit noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Schwer bemüht ein gängiges Karrieremodell auf die Beine zu stellen. Wer die Fachkarriere wählt hat etwas weniger Möglichkeiten in meinen Augen. Weiterbildungen sind jedoch fast immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin ohne Gehaltsanpassung Führungskraft geworden, obwohl das so nicht besprochen war und insgesamt gibt es am Markt bessere Konditionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird viel getan und viel gespendet, bei dem die MA auch mitsprechen können an wen was gehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Bereiches sehr gut. Darüber hinaus ist das Gefühl einer „one company“ nicht immer spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Benachteiligung o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Sehr subjektiv, aber kann von keinem Fehlverhalten o.ä. berichten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super. Für Zuhause hätte ich mir eine Grundausstattung oder ein Budget dafür gewünscht. Es gibt zwar die Möglichkeit vergünstigt Office Hardware zu leasen, aber das ist in meinen Augen nicht so optimal.
Kommunikation
Das obere Management und der Vorstand sind „stets bemüht“. Oft werden Informationen/Unternehmensentscheidungen nicht oder nur oberflächlich kommuniziert. Selbst die die Ziele werden unvollständig und zudem sehr spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Super positiv ist, dass Frauen sich für IT und für Managementpositionen stark machen können und das auch gesehen und gefördert wird. Im oberen Management sind aber kaum welche vertreten. Da scheint es dann leider aufzuhören.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kundenprojekt. Intern ansonsten weniger Aufgaben.
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, ausführlich und konstruktiv auf viele Punkte einzugehen.
Du sprichst viele unterschiedliche Punkte an, hier würden wir gerne nochmal kurz auf das Thema Vergütung eingehen: Es ist uns wichtig, langfristig mit unseren Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und eine faire, attraktive Vergütung rundet aus unserer Sicht ein optimales Arbeitsumfeld ab. Wenn wir dies aus deiner Sicht an manchen Stellen noch nicht optimal erreichen, würden wir uns freuen, wenn du intern nochmals vertraulich auf uns zukommst, damit wir Fragezeichen aus dem Weg räumen und konkretes darauf eingehen geben können.
Viele Grüße Dein Exxeta HR Team
Fahren auf Sicht
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Exxeta AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten und die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche gleicher sind als andere: Keine Regel ohne Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf Sicht fahren und auch langfristig Planen: Wenn sich starkes personelles Wachsen und Einstellungspause im Jahresrhythmus abwechseln, wirkt dies ungeschickt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Darüber hinaus hängt viel davon ab, wer wen kennt und einen direkten Draht zum Vorstand hat.
Work-Life-Balance
Unglaublich viele Freiheiten seine Arbeitszeit zu wählen. Natürlich abhängig vom Projekt
Karriere/Weiterbildung
Starke Förderung von Weiterbildung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt hinsichtlich der Erwartungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf nachhaltiges Reisen und Fair Trade bei den Lebensmitteln gelegt
Kollegenzusammenhalt
Im Team super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich des Möglichen Top.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros könnten sehr laut werden. Aber in der Regel sind höchstens 5 Plätze belegt von 40.
Kommunikation
Ein Company Update einmal Probe zu halten und Feedback einzuholen, ob die gewünschte Botschaft und die Inhalte eine Mehrheit der Mitarbeiter interessieren
Gleichberechtigung
Partner + Vorstand sind weiß und männlich
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte mit modernen Technologien
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Hallo lieber Kollege, Hallo liebe Kollegin,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schön, dass es viele positive Punkte für dich gibt und vielen Dank auch für deine Anmerkungen. Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist.
Viele Grüße Dein Exxeta HR Team
Top Arbeitsgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit zwei Jahren bin ich dabei, und bisher konnte ich nichts Schlechtes finden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter können verbessert und durch Faktoren wie die Inflation reformiert werden, insbesondere wenn andere Unternehmen besser zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Standort Stuttgart
Karriere/Weiterbildung
Jeder bucht die Schulung, die für ihn sinnvoll ist. Eine Pluralsight-Lizenz kann erworben werden, um sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung, aber es besteht definitiv Raum für Verbesserungen.
Kommunikation
Es wird immer kommuniziert und Updates werden bereitgestellt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt. Aber bis jetzt nur Interessante Aufgaben gehabt.
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Weiterhin viel Spaß an unserem Standort in Stuttgart und schön, dass du Teil des Heartbeat Teams bist.
Viele Grüße Dein Exxeta HR Team
Leistung wird nicht immer belohnt
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exxeta AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstandsentscheidungen nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter den Konkurrenten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird von der FK gewürdigt. Für den Rest zählen nur Faktura.
Work-Life-Balance
Sometimes more, sometimes less
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts wenn man keine Projekte hat. Sonst wird eher drauf geachtet, dass man fakturiert. Nun mit dem Fakturaziel ist mein Karriereziel obsolet und Weiterbildungen Freizeitspaß.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Hier geht es schon Richtung Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind transparent und verständnisvoll. Diese haben jedoch auch ihre Vorgaben und müssen damit auskommen. Das obere Management drückt damit Sachen durch, auf Kosten der Manager die es ausbaden sollen.
Kommunikation
In der Abteilung wird regelmäßig über die neuesten Trends, Ergebnisse, Erfolge berichtet. Das allgemeine Company Update ist da schon eher das normale Management Buzzword Bingo
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt so manche Benefits für die man sich aber immer anmelden, bzw. diese einfordern muss. Es wird einem eine Gehaltserhöhung am Anfang des Jahres in Aussicht gestellt bei guter Leistung, die dann am Ende des Jahres in der Inflation verpufft, bzw. diese aktuell nicht mal ausgleicht. Da helfen dann auch die Sonderzahlungen von 3.000€ verteilt über 2 Jahren nichts. Diese 3.000€ werden dann als Gehaltsersatz einem vorgerechnet anstatt sie als das zu sehen was sie ist. Eine Inflationsprämie und keine Gehaltserhöhungsersatz. Am Ende steht man vor einem Reallohnverlust. Man hat im letzten Jahr mit einer Inflation von 5,9% zu kämpfen gehabt und bekommt dann brutto schon 2% weniger vorgesetzt. Nach Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag kann man sich ausrechnen was übrig bleibt.
Interessante Aufgaben
Mal besser mal schlechter. Allgemein steht es den Unternehmenszielen im Weg. Hier möchte man maximale Auslastung, egal ob man als C# Entwickler dann Java macht. Hauptsache Faktura.
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schön, dass es einige Punkte gibt, die dir gut bei uns gefallen.
Bitte gebe deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge auch intern über unsere verschiedene Kanäle weiter. Wir sind daran interessiert, dass wir eine optimale Arbeits- und auch Weiterentwicklungsumgebung schaffen. Dazu zählen z.B. auch Schulungen und andere Angebote, die natürlich nicht in den Hintergrund treten.
Basierend auf 578 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Exxeta durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 73% der Bewertenden würden Exxeta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 578 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 578 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Exxeta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.