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Exxeta 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Macht richtig Spaß

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exxeta AG in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, freundlich, offen

Kommunikation

Es wird eine offene, respektvolle und lockere Kommunikation gepflegt und erwartet. Manchmal stockt der Informationsfluss ein wenig, was aber mit unterschiedlichen Verständnissen und Erwartungen zusammenhängt. Wo viele Menschen zusammenkommen und ein Wachstum in kurzer Zeit erfolgt, ganz normal. Wichtig ist nur, dass daran gearbeitet wird (KVP) was bei EXXETA gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Super, trotzdem dass man als Consultant teilweise alleine beim Kunden ist gibt es immer jemanden, der einem weiterhilft. Es wir mit Firmen und Standort Treffen alles für ein gutes Netzwerk innerhalb gemacht.
Weiter so.

Work-Life-Balance

Der Arbeitszeitraum und der Ort kann, in Absprache natürlich, flexibel gestaltet werden. Im Vordergrund steht das Fertigstellen auf den Punkt und die Zufriedenheit des Mitarbeiters und damit natürlich letztendlich die des Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Was Besseres habe ich noch nicht erlebt. Wie schon geschrieben, es treffen Menschen mit den unterschiedlichsten Erwartungen und Verständnissen aufeinander, zusätzlich verschiedenste Kulturen (es wurde mal gesagt, bei EXXETA sind ca.33 verschiedene Nationalitäten vertreten), da knirscht es natürlich. Wichtig ist aber dabei, dass daran gemeinsam gearbeitet wird und das passiert hier

Interessante Aufgaben

Absolut und auch die Möglichkeit, sich in neuen Themen auszuprobieren

Umgang mit älteren Kollegen

Top, werden in neuen Themen mitgenommen :-)

Arbeitsbedingungen

Moderne, angenehme Büros. Ausstattung z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen (man kann im Stehen arbeiten). Kostenlose Getränke und Obst. Viel Raum zu Gesprächen. Gesundheitsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Klare Gehaltsstruktur

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und gefordert, klar umrissene Angebote, auf die Tätigkeiten ausgerichtet. Durchsichtige Karrierestruktur.
Mitarbeitergespräche in denen die Entwicklung definiert aber auch angepasst wird.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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