Ich frage mich wie der hohe Score zustande kommt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitszeiten (8-17 Uhr), Wochenende frei: Getränke & Verpflegung (Snacks) oft gab es auch Pizza etc. (meiner Meinung nach auch über die Stränge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback-Kultur; keine Weiterbildung (man versauert im Stuhl), es wird zwar geduzt, jedoch merkt man die Hierarchie enorm!!
Verbesserungsvorschläge
Klare (Unternehmens-)Ziele setzen und kommunizieren, besseres Onboarding oder mehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkte eher ,,kühl". Täglich begegneten mir viele Mitarbeiter*innen, teils Werkstudent*innen sowie in höheren Positionen (manchmal ohne ein ,,Hallo" oder sich vorzustellen). Oft wurde ich mit unnötigen ,,Problemen" und Anliegen belagert, die meiner Meinung nach nicht von enormer Wichtigkeit sind.
Kommunikation
Viele Kommunikationswege (ONLINE!),
ständig klingelt das Telefon und man soll Headhunter abwimmeln.
Jede Woche ein Jour Fixe, bei dem über Projekte/Aufgaben gesprochen wurde, die dann aufgeschoben wurden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hat mich gut aufgenommen, manchmal wurde ich allerdings für kleinere Fehler gleich nochmal gebrieft und auf nette Art ermahnt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, fast schon zu gut. Man hat so etwas wie eine Gleitzeit, also kann auch Termine wahrnehmen und dann mal etwas später ankommen oder eine halbe Stunde früher gehen. Im Wesentlichen sollte der Empfang besetzt sein, falls Lieferanzen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hatte etwas einen Laissez-Faire-Führungsstil und wirkte oft sehr unmotiviert, was sie mir gegenüber oft gezeigt hat. Dies wirkt für einen neuen Mitarbeiter nicht sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide Tätigkeit, die innerhalb von 5 Minuten erledigt sind. Größere Aufgaben schiebt man nach hinten bis die Deadline erreicht ist. Das Ticket-System wird von mehreren Personen gleichzeitig genutzt. Als Neuling hat man nur die ,,einfachen" Aufgaben oder muss schnell sein bevor einem das Ticket zum Bearbeiten weggeschnappt wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen schreibt sich Gleichberechtigung auf die Fahne und das alle Willkommen sind. Als Quereinsteiger hat man sicher gut Möglichkeiten, jedoch nicht in eine andere Position zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige Mitarbeiter, die dann als Senior, CEO, was auch immer arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Firmenhandy, Laptop und Rucksack.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung.
Image
Ich kannte das Unternehmen vorher nicht und bin durch einen Bekannten aufmerksam geworden. Welches Image das Unternehmen genau hat, kann ich nicht sagen. Ich habe selbst noch nicht herausgefunden, welche unternehmerischen/wirtschaftlichen Ziele die Company hat.
Karriere/Weiterbildung
Mir nicht bekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin, hallo lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du die Zeit bei uns so negativ empfunden hast!
Es überrascht uns, dass du die Atmosphäre als kühl wahrgenommen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten und interessanten Tätigkeiten für dich gesehen hast. Das sind Punkte, die uns sehr wichtig sind und hier auch individuelle Möglichkeiten anbieten.
Wir empfehlen immer frühzeitig proaktiv den Austausch mit deiner Führungskraft zu suchen, um eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Denn wir möchten, dass wir Exxeta-weit Spaß an der Arbeit haben und uns dort voll entfalten können.
Dein Exxeta HR Team