Ich fühle mich eig. wohl, bin aber mit dem Gehalt sehr unzufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg*innen und Kultur im Unternehmen, sowie Weiterbildungsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, gute Mitarbeitende zu halten und fair zu entlohnen. Ein als schlecht empfundenes Gehalt demotiviert massiv. Ein angemessener Lohn verhindert Unzufriedenheit. Anscheinend ist das im Management noch nicht bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, viele nette Kolleg*innen und offene Kultur.
Image
Intern wird leider nicht mehr so gut über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt aber in der Regel top.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karrierepfad ist vorhanden. Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist etwas unter dem Branchendurchschnitt. Das Hauptproblem ist aber, dass man keinen Fortschritt macht und ständig vertröstet wird. Stattdessen wird unnötiges Geld für Entertainer am Sommerfest ausgegeben oder für das Sponsoring der U19-Mannschaft eines Radrennstalls, zu dem es keinerlei regionale Verbindungen gibt. Aktuell wird das Gehalt eher abgebaut, da nicht mal ein Inflationsausgleich drin ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir noch nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist noch nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Bei mir ist es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt.
Kommunikation
Auf Team-Ebene gut, darüber hinaus herrscht wenig bis gar keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Noch nicht genug Frauen in Führungspositionen. Ansonsten top.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Auftragslage und dem Projekt ab.
