Gut, aber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die super Atmosphäre, man kommt mit den meisten Menschen zurecht.
- Flexible Arbeitszeiten
- Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit der immer größere Fokus auf Zahlen und Gewinn. Sobald der Prozess den die Exxeta zur Zeit durchmacht irgendwann vollendet ist, dann gibt es meiner Meinung nach kaum(nur paar Kleine Problemchen, wie in jeder Firma) Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Man merkt das die Exxeta zur Zeit in einem Prozesswandel ist und dabei schwierigkeiten hat alle Mitarbeiten abzuholen, aber bitte arbeitet daran das die großen Manager besser Kommunizieren und viel mehr Tranzparant in der gesamten Firma entsteht. Oft hört man die auch die Teamleiter genau so überrumpelt sind, über Entscheidungen der über Ihnen liegenden Manger, wie die eigentlichen Angestellten.
Und bitte vergisst nicht die Menschlichkeit, bei staffen von Mitarbeitern in Projekte und schaut nicht nur auf die Projektquote und Marge etd. Ja das ist wichtig aber viele Entwickler wollen nicht in Projekte gesteckt werden, wobei das Thema sie nicht anspricht und/oder der Techstack nicht zu Ihnen passt. Das sorgt dafür das es viele Berater gibt aber keine/wenige richtig spezialisiert sind in dem Techstack in dem man sich vertiefen möchte.
Einige Manager verstehen auch nicht das man zB in ein React Projekt möchte und nicht in ein Angular Projekt, denn für die ist das doch alles Javascript und das ist doch das selbe oder das Java sehr änlich ist wie c#. Das stimmt bis zu einem bestimmten Punkt, aber bitte schult auch die Manager, welche keinen technischen Hintergrund haben, in technische Themen, damit die die Unterschiede und Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter besser Verstehen können.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams hat man eine sehr freundschaftliche Atmosphäfe
Image
Bei vielen/allen Kunden hat die Exxeta einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten (meist auf vereinbar mit den Kunden) kann man sich den Tag nach seinen Bedürfnissen strukturieren. Allerdings hört man auch stories von Abteilungen wo die Balance nicht gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten und jeder Mitarbeiter hat auch ein Budget mit dem man sehr viel machen kann.
Gehalt/Benefits
Mittelklasse gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team meist mega.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit wie ich das mitbekomme, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Vergnügen immer mega Manager:in zu haben, mit denen man auch mal Abends ein Bierchen trinken kann/möchte.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind besser ausgestattet als andere, aber im Großen und Ganzen sind alle top. Man kann auch seine eigenen Geräte aussuchen (nur für Festangestellte).
Kommunikation
Innerhalb seines Teams und mit seinem Manager:in ist meistens eine sehr gute Kommunikation, aber von den höheren Eben kommt oft keine Info, sehr spät oder mangelhaft vorbereitet auf Fragen.
Gleichberechtigung
Habe hier nur (online)ab und an schlechte Stories gelesen aber nie persönlich mitbekommen
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen "ja", aber in letzter Zeit wird immer mehr auf Marge geschaut und dadurch wird man auch gerne mal in ein Projekt "gepusht", auch wenn es nicht der präferierte Techstack ist oder das Projekt so ein reines Wartungs/Betriebs-Thema ist, wo man nichts wirklich lernen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und schön zu lesen, dass du dich bei Exxeta wohlfühlst!
Auf deine Verbesserungsvorschläge möchten wir gerne genauer eingehen:
Unser Unternehmenswert „People First“ stellt zusammen mit KPIs keinen Widerspruch dar, sondern beides ergänzt sich. Kennzahlen sorgen für Transparenz, Fairness, Sicherheit und Orientierung. Nur finanziell stabile Unternehmen können wachsen und schaffen Freiraum für kreative und strategische Initiativen.
Das heißt, sowohl die Werte und Kultur als auch die Zahlen wirken zusammen, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein und unseren Mitarbeitenden Perspektiven und Möglichkeiten in der Zukunft zu bieten.
Bzgl. der Auswahl an Projekten:
Hier sind wir u.a. abhängig von der Beauftragung unserer Kunden und deren Projektthemen. Es kann leider vorkommen, dass derzeit kein Projekt mit dem gewünschten Techstack oder einer bestimmten Themenvertiefung vorliegt. Dass du dennoch deine bisherige Expertise einbringen und weitere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Kunden sammeln kannst, bietet es sich an, auch andere Projektchancen wahrzunehmen.
Bitte besprich dich dazu auch mit deiner Führungskraft, so dass diese Augen und Ohren für dein Wunschprojekt offen hält!
Viele Grüße
Dein Exxeta HR-Team