Mitarbeiter orientiertes Unternehmen. Man fühlt sich wohl :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, schön eingerichtetes Arbeitsumfeld, man fühlt sich wohl sobald man zur Tür hinein geht. Das Herzstück sind denke ich die Mitarbeiter selbst, mit denen man sich tagtäglich umgibt. Auch wenn es ein Jobangebot gibt, muss man es nicht annehmen, wenn es einem nicht zusagt und das wirkt sich nicht auf zukünftige Bewertungen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich keinen Punkt nennen.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Bewertung in einem MAG anstatt mit anderen zu vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind sehr offen gestaltet und schön eingerichtet. Kollegen begrüßen einen immer freundlich und es gibt auch Zeit, um mal nur zu quatschen.
Kommunikation
Die Kommunikaiton herrscht auch Standortübergreifend. Jeder hat sein eigenes Geschäftshandy und somit auch Zugriff auf andere Mitarbeiter.
Außerdem kann man auf jeden zugehen, wenn man weitere Meinungen oder andere Infos benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte und habe noch mit vielen Kollegen kontakt, daher spricht das für sich :)
Work-Life-Balance
Da man seine Arbeitszeit selbstständig einteilen kann, hat man auch viel Zeit für sich und kann in der Woche auch andere Aktivitäten einplanen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie und man konnte sich mit allen auch ganz privat unterhalten. Ich hatte beispielsweise auch das Gefühl die Geschäftsführer zu kennen und das nicht nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich darauf an, welche Jobs gerade zu tun sind, in der Regel kann man durchaus aber auch seine Meinung äußern oder ein Thema selbstständig bearbeiten und dies in einem Event (WeCadamy) präsentieren.
Gleichberechtigung
Habe ich bereits in Vorgesetztenverhalten erläutert, was für mich in eine ähnliche Spalte fällt.
Arbeitsbedingungen
Man wird zu nichts gezwungen und hat eine ausgewogene Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht wirklich beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hatte ich das Gefühl in einem Topf mit weiteren Personen (da weiß ich nicht wer zusammen in einer Gruppe ist) zu sein. Wenn hier entschieden wird das Person X Zuschüsse erhält, muss Person Y leer ausgehen. Ich finde es sollten Personen individuell bewertet werden, was eine Lohnerhöhung angeht anstatt leer auszugehen, weil jemand anders bereits eine Lohnerhöhung bekommen hat. Das war auch letztendlich mein Kündigungsgrund.
Image
Soweit ich weiß war man als supplier immer gern gesehen und um Meinungen gefragt. Auch als einfacher Angestellter, hatte ich hier das Gefühl auch gehört zu werden.
Karriere/Weiterbildung
War etwas speziell, es gab einen Karrierekatalog, allerdings ausgerichtet auf Consulting und Java, ansonsten eher mager. Man hat die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen, allerdings wurden mir da nicht sehr viele genehmigt.