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Zuletzt aktualisiert am 30.9.2026
Exxeta AG erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Besonders positiv stechen die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsatmosphäre hervor: Flexible Vertrauensarbeitszeit, weitreichende Home-Office-Möglichkeiten und freie Urlaubsgestaltung werden gelobt. Die Arbeitsumgebung gilt als modern und gut ausgestattet, der Kollegenzusammenhalt als stark – wenngleich er je nach Standort und Team variiert.
Kritischer fällt das Bild bei Gehalt und Kommunikation aus. Manche Bewertungen beschreiben die Vergütung als marktgerecht, andere kritisieren ausbleibende Gehaltserhöhungen trotz guter Unternehmensgewinne. Die interne Kommunikation – besonders top-down – wird als inkonsistent und verzögert empfunden, obwohl einzelne Führungskräfte als offen und transparent beschrieben werden. Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls gespal...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Exxeta AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Vertrauensarbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten sowie die freie Urlaubsgestaltung. Mehrere Bewertungen betonen, dass Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten können, solange Kund:innen-Termine eingehalten werden. Überstunden gelten dabei als freiwillig, was die persönliche Zeiteinteilung erleichtert.
Einschränkend merken einige Nutzer:innen an, dass die Balance stark vom jeweiligen Projekt abhängt und eine hohe Reisebereitschaft je nach Kundensituation erforderlich sein kann. Gelegentlich werden auch Unterbesetzung und unbezahlte Reisezeiten am Wochenende erwähnt. Die Möglichkeit, Projekte mit unpassenden Arbeitsbedingungen abzulehnen, wird jedoch als positiver Aspekt hervorgehoben. Insgesamt überwiegt das Bild eines Arbeitgebers, der Flexibilität und Eigenverantwortung in den Vordergrund stellt.
Die Kommunikation bei Exxeta AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die offene und transparente Kommunikation seitens der Unternehmensführung sowie regelmäßige Updates und den kontinuierlichen Austausch mit Vorgesetzten. Auch direktes und ehrliches Feedback wird positiv hervorgehoben.
Gleichzeitig üben andere Nutzer:innen Kritik: Wichtige Themen werden teils zu spät kommuniziert, und die interne Kommunikation – insbesondere von oben nach unten bezüglich Vorstandsentscheidungen – wird als verbesserungswürdig eingestuft. Wenige berichten von Inkonsistenz und mangelnder Transparenz außerhalb des Teamumfelds, wo die Kommunikation meist besser funktioniert. Zudem weisen wenige darauf hin, dass trotz vorhandener Strukturen und Schulungen einzelne Personen die Kommunikationskultur durch persönliche Eitelkeiten beeinträchtigen. Die Meinungen sind damit gespalten, wobei die Kommunikation auf Teamebene besser abschneidet als die unternehmensweite.
Die Arbeitsatmosphäre bei Exxeta AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der starke Zusammenhalt im Team, regelmäßige Teamevents und eine offene, freundliche Unternehmenskultur. Die Kolleg:innen vor Ort gelten als hilfsbereit und motivierend, was laut einigen Bewertungen sogar zur langfristigen Bindung an das Unternehmen beiträgt. Auch die Büroausstattung – mit Angeboten wie Softdrinks und Freizeitecken – trägt zum angenehmen Arbeitsumfeld bei. Weniger ausgeprägt scheint hingegen der Kontakt zu anderen Standorten, der sich auf gelegentliche Projektmeetings beschränkt. Die Stimmung wird dennoch als lebendig und in Bewegung beschrieben.
Das Gehalt bei Exxeta AG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige zeigen sich zufrieden: Sie beschreiben das Gehalt als marktgerecht, loben zusätzliche Leistungen wie ein Jobticket und berichten von regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Auch die pünktliche Auszahlung wird positiv erwähnt.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber. Wenige Bewertungen bemängeln, dass Gehaltserhöhungen trotz hoher Unternehmensgewinne und starker Eigenleistung kaum durchsetzbar seien und vor allem Berufseinsteiger:innen oder Mitarbeiter:innen mit direktem Kundenbezug davon profitierten. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von unterdurchschnittlichen Gehältern, die durch ausbleibende Inflationsanpassungen real sinken. Auch werden Zielvereinbarungen als unrealistisch empfunden, und Beförderungen stagnieren. Die Gesamtbewertung dieser Kategorie fällt negativ aus, da die kritischen Einschätzungen zur Vergütungsentwicklung schwerer wiegen als die positiven Rückmeldungen zu Zusatzleistungen.
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