413 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
413 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
exyte Reviews
exyte
413 reviews from employees
Freelancer aufgepasst!
Former FreelancerWorked in Procurement / Purchasing at exyte in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2025.
Suggestions for improvement
Das Mittelmanagement muss dringend, insbesondere in der angesprochenen Abteilung des Zentralbereichs überprüft werden. Man schadet sich nicht nur kurzfristig damit, sondern auch langfristig, wenn man dieses Verhalten und Mismanagement weiterhin durchgehen lässt.
Working atmosphere
Desaströs, man wird als Experte eingeholt und muss sich dann den internen Streitigkeiten und Missverständnisse über die weitere Vorgehensweise geschlagen geben.
Work-Life Balance
Manche der Führungskräfte sollten unbedingt ein Update zu Arbeitszeitgesetz und insbesondere zum Umgang mit externe Mitarbeitern erhalten.
Collegiality
Ich denke, auf der Arbeit Ebene lief vieles richtig, aber schlechte Führung führt zu Konflikten.
Leadership behavior
Definitiv die größte Schwachstelle in der Firma. Die Vorgaben des Managements sind sehr klar, die Umsetzung auf der mittleren Ebene und die Prioritäten stimmen nicht überein. Es wird vieles persönlich genommen, ein fachlicher Austausch ist nur bedingt möglich. Vor jedem Meeting gilt, dass sich die Kommunikationsstrategie vorzubereiten, was definitiv nichts zur Effizienzsteigerung und zu besseren Ergebnissen führt. Es gibt trotz Fehlverhalten von Vorgesetzten keine Sanktionen oder Korrektur Bemühungen so dass die Führungskräften teilweise ohne Scham schlecht mit Kollegen umgehen.
Was untragbar ist, ist der Umgang mit Fremd-Mitarbeitern, in dieser spezifischen Abteilung sehr besonders auf eine Führungskraft fokussiert und untragbare Verhältnisse.
Working conditions
Dringende Schulung der Führungskräfte und Vorgesetzte, Kommunikation, Colorworks, Variation und rechtliche Pflichten gegenüber Mitarbeitern und Fremd- Mitarbeitern notwendig
Communication
Es wird nur selektiv kommuniziert, Information auch als Hebel genutzt, um seine Interessen durchzusetzen.
Interesting tasks
Eine Firma, die unbedingt in Operations Excellence und KI investieren, möchte aber an sich selbst scheitert.
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Toller Arbeitgeber, Personell überladen mit, teilweise unerfahrenen Kollegen die Fa. ist zu schnell gewachsen
ManagerWorked in Design at exyte in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I dislike about the employer
Keine Einarbeitung , Tutoring
Suggestions for improvement
Wenn man in einem Großen Projekt neue Kollegen einsetzt,
müssen diese unbedingt gut eingearbeitet werden ,
ansonsten sin sie lange ineffizient.
Working atmosphere
könnte viel besser sein
Image
gut
Work-Life Balance
gut
Career/Professional development
geht so
Salary/Benefits
gut
Environmental and social responsibility
gut
Collegiality
Null
Interaction with older colleagues
mäsig
Leadership behavior
Teilweise Unterirdisch
Working conditions
gut
Communication
Keine einarbeitung neuer Kollegen
Equality
geht
Interesting tasks
100 prozent
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Enttäuschende Erfahrung – Unter die Räder interner Konflikte gekommen, koste es was es wolle
Former FreelancerDid no longer work in Production at exyte in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Technologie
What I dislike about the employer
Kommuniaktion
Suggestions for improvement
Bessere Organisation
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Führungskräfte ohne jegliche Führungsqualitäten
Former EmployeeWorked in Administration at Exyte Holding GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2022 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Interessanter Tätigkeit
What I dislike about the employer
Das Verhalten von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeitern
Suggestions for improvement
Austausch der mittleren und hohen Führungsebene
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Nice working atmosphere, great colleagues and supportive for young professionals
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Exyte Management GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
I like how they are supporting young, new career starters like me and welcoming and encouraging atmosphere.
Career/Professional development
I have transitioned from working student to Full time employee. They supported and taught me a lot during working student period.
Salary/Benefits
Salaries are good and fare
Working conditions
It is great, nice office, flexible work environment. Remote working days are possible.
Equality
Company is very diverse. A lot of colleagues from different countries and backgrounds.
Interesting tasks
Quite interesting task, a lot as hoc analysis and digitalisation and automation is highly motivated
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
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Multiple Review
Exyte Technology - Exentec
EmployeeWorked in Research / Development at Exyte Technology in Renningen, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Interessante Projekte, ein hervorragendes Team und die Möglichkeit, für einen weltweit führenden Anbieter im Hightech- und Reinraumanlagenbau zu arbeiten, gehören für mich zu den größten Stärken des Unternehmens.
What I dislike about the employer
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation. Wichtige Informationen werden teilweise über den Flurfunk statt über offizielle Kommunikationswege weitergegeben. Mehr Transparenz, eine klarere Struktur und eine rechtzeitigere Informationsweitergabe würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Suggestions for improvement
Mehr Transparenz, Offenheit und eine frühzeitigere Kommunikation würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Klare Informationswege und ein stärkerer Austausch zwischen den Abteilungen könnten Missverständnisse vermeiden und Arbeitsabläufe erleichtern.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und respektvoll. Wie in jedem Unternehmen gibt es noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der internen Kommunikation und dem Austausch zwischen den Teams.
Image
Exyte hat weltweit ein sehr gutes Image und gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Reinraum- und Hightech-Anlagenbau. Auf dieses Ansehen kann das Unternehmen stolz sein, auch wenn es als Arbeitgeber noch Entwicklungspotenzial gibt.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und das entgegengebrachte Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Career/Professional development
Diesen Bereich kann ich nicht umfassend beurteilen, da ich bisher keine persönlichen Erfahrungen mit den Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gemacht habe.
Salary/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt fair und die zusätzlichen Leistungen sind positiv. Im Vergleich zum Markt besteht jedoch noch Potenzial für attraktivere Gehälter.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen zeigt Verantwortung im Bereich Umwelt und Soziales und setzt bereits verschiedene Maßnahmen um. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, diese Themen weiter auszubauen und noch stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren
Collegiality
Innerhalb der Teams ist der Kollegenzusammenhalt ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte jedoch noch verbessert werden, um den Austausch und das gemeinsame Arbeiten weiter zu fördern.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Mir sind keine Fälle bekannt, in denen ältere Mitarbeitende benachteiligt oder anders behandelt wurden.
Leadership behavior
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist vorbildlich. Er ist fachlich kompetent, unterstützt das Team und hat stets ein offenes Ohr. Auf den höheren Führungsebenen könnte der Fokus jedoch stärker auf den Mitarbeitenden liegen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass wirtschaftliche Kennzahlen wichtiger sind als die Menschen dahinter.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Verbesserungspotenzial gibt es jedoch bei der Geräuschkulisse im Büro. Teilweise stören laut geführte Gespräche die Konzentration anderer Mitarbeitender. Mit etwas mehr Rücksichtnahme ließe sich das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Communication
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte jedoch transparenter, offener und rechtzeitiger sein. Wenn wichtige Informationen früher, klarer und offen weitergegeben würden, ließen sich Missverständnisse und Verwirrungen vermeiden und die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Equality
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen respektvoll und fair behandelt.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind für mich einer der größten Pluspunkte. Ich durfte bisher immer an interessanten und abwechslungsreichen Projekten mitarbeiten, wodurch die Arbeit nie eintönig wird.
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Ingenieurbüro oder Bürokratiehamsterrad?
EmployeeWorked at Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Interessante Branche und Technologien, globale Projekte, Potential für spannende Arbeit, viele gute Kollegen und Teamleiter.
What I dislike about the employer
Bürokratische Prozesse, die nicht zu Ende gedacht wurden. Formulargehorsam statt mitarbeiter-, kunden- oder lösungsorientierter Arbeitsweise.
Mangelnde Verantwortung und Ansprechpartner für interne Prozesse.
Wochenlange Supportzeiten für Anfragen, die nicht alltäglich sind.
Suggestions for improvement
Bürokratieabbau
Working conditions
Unklare Prozesse erschweren effektive Arbeit.
Communication
Durch direkte Kollegen und Vorgesetzten sehr gut, von Management und Board schlecht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Great experience as a working student with a supportive team, but limited opportunities for junior careers
Former Working StudentWorked in IT at exyte in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2026.
What I like about the employer
The company’s welcoming culture, supportive colleagues, and flexible working arrangements make it an enjoyable place to work. I also value the trust given to employees and the opportunities to develop professionally while contributing to meaningful projects.
What I dislike about the employer
One area that could be improved is internal communication between different teams. In some cases, more transparency and better alignment could help make processes smoother and improve collaboration across the organization.
Suggestions for improvement
The company already offers a positive working environment. Further improvements could include extending certain employee benefits to working students and increasing opportunities for junior talent to transition into permanent roles.
Working atmosphere
The working atmosphere is positive and collaborative, with a supportive team culture.
Image
Unfortunately, the company has relatively low brand recognition outside its industry.
Work-Life Balance
Flexible working hours and the option to work remotely make it easy to balance work with personal commitments and studies.
Career/Professional development
At this company, internships, working student positions, and thesis projects do not necessarily lead to full-time employment because the company primarily hires experienced professionals. They are valuable for gaining experience and networking, but conversion to a junior full-time role appears to be relatively uncommon.
Salary/Benefits
I believe the salary is fair. However, as a working student, you aren’t eligible for some of the benefits available to full-time employees, such as employee discounts and Wellpass, so the overall compensation package is more limited.
Collegiality
Colleagues are friendly, supportive, and respectful. There is a strong sense of teamwork, and people are always willing to help when needed.
Interaction with older colleagues
The collaboration with experienced colleagues is respectful and constructive. Their guidance and willingness to share knowledge provide valuable learning opportunities.
Leadership behavior
Leadership is supportive, approachable, and trusting. Managers encourage open communication, provide constructive feedback, and give employees the autonomy to take ownership of their work.
Working conditions
The working conditions are generally very good. The company provides the necessary equipment and a comfortable work environment that supports productivity and collaboration.
Communication
Communication is open, respectful, and transparent. Information is shared clearly although there is occasionally room for improvement in keeping everyone informed about changes and decisions. Colleagues are approachable and willing to support one another.
Equality
The company fosters a culture of equality and respect. People from diverse backgrounds are welcomed, and everyone is given equal opportunities to contribute and develop.
Interesting tasks
The tasks are generally interesting and offer valuable learning opportunities. There is a good mix of routine responsibilities and projects that encourage professional growth.
Environmental and social responsibility
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No Future Growth / No priority for internal applications
Worked at exyte in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Flex working hours office or home
What I dislike about the employer
Internal Applications are not taken as priority
No clear structure and process in company
Suggestions for improvement
Give priorities to internal application other wise employees will leave company
Working atmosphere
No friendly for foreigners
Work-Life Balance
Really bad on project site
Career/Professional development
Internal Promotions for applications are just sake of name but not really helping internal employees to apply internally
Salary/Benefits
not equally treated for everyone
Communication
Communication gaph is big challenge
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Nicht empfehlenswert
Former EmployeeWorked in IT at Exyte Management GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2023.
What I like about the employer
Aufgaben sind interresant
What I dislike about the employer
Rascismus gegen ausländische Kollegen besonders in IT
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 559 experiences of current and former employees, exyte is rated an average of 3.7 out of 5. This score is above the average for the Mechanical & Industrial Engineering sector (3.6 points). 62% of the evaluators would recommend exyte as an employer.
- Based on 559 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 559 ratings, employees think exyte can improve as an employer in the area of Communication.