28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einblick in verschiedene Projekte und Industrien möglich, wenn gut vernetzt und motiviert selber Projekte zu finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CSD Teilnahme in Berlin
Unity Team
Offenheit des Engagements innerhalb der Organisation
tolles Berliner Büro
Verbesserungsvorschläge
Die Auslastung ist ein entscheidender Faktor für Beförderungen. Allerdings hängen die Möglichkeiten zur Auslastung nicht immer von der individuellen Leistung ab. Während einige Mitarbeitende über lange Zeiträume auf Kundenprojekten eingesetzt sind, unterstützen andere verstärkt bei Angeboten, internen Themen oder Business Development. Diese Beiträge sollten aus meiner Sicht bei Beförderungsentscheidungen stärker berücksichtigt werden, um eine fairere Bewertung der Gesamtleistung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre - sehr Team abhängig
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an - ist machbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsprechende AGs gibt es - nicht bei jeder Person vorhanden aber es gibt einige, die sich dafür einsetzten dass EY es besser macht
Kollegenzusammenhalt
Am Berliner Standort super coole Kolleg:innen getroffen
Vorgesetztenverhalten
Projekt und Team abhängig - gibt super tolle Managerinnen und Manager sowie Partnerinen und Partner
Arbeitsbedingungen
Geräte sind top (besserer Laptop geht immer aber war völlig ausreichend), höhenverstellbare Tische, auch werden Gesundheitskurse angeboten
Kommunikation
Management kommuniziert manchmal ein bisschen langsam und nicht verständlich genug - zu viele Ebenen dazwischen
Gleichberechtigung
Es gibt viele Events und es wird versucht - allerdings ist der Frauenanteil in den oberen Führungsebenen viel geringer als in der Consultant Ebene
Interessante Aufgaben
abhängig vom Projekt - Projekte haben eine Zeitspanne zwischen 2 Monaten und 3 Jahren.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle immer gestresst, keiner hat Zeit für irgendetwas
Image
Hat durch den Wirecard Skandal deutlich gelitten.
Work-Life-Balance
In der Busy Season sehr viel zu tun. Man muss seine Arbeit erledigen, das ist das wichtigste. Wie man seinen Arbeitstag gestaltet bleibt einem überwiegend selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden leider eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig gute Kollegen, diejenigen mit Ellenbogenmentalität überwiegen. Die Guten gehen leider immer schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Bisher alle freundlich und verständnisvoll.
Kommunikation
Naja
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht steil bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Durch Wirecard schlecht
Work-Life-Balance
Was soll man sagen, Busy Season gibt es schon lange nicht mehr. Zu Wenig personal für zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man wird künstlich zurückgehalten, obwohl man gutes Feedback hat
Gehalt/Benefits
Für das Arbeitspensum zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind okay, manche besser manche schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung
Kommunikation
Es wird alles komplizierter gemacht, damit man die Intention nicht direkt sieht.
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessant, wenn man Zeit für die eigentliche Arbeit hat und nicht mit von EY selbstgeschaffener Arbeit belästigt wird
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Schlimmstes Praktikum bislang
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach unmöglich einem Arbeitnehmer ein dreier Zeugnis zu geben. Das war mein viertes Praktikum und bei den anderen habe ich stets sehr gute Bewertung erhalten. Es ist einfach menschlich enttäuschend, wenn man ein gutes Abschlussgespräch hat ohne das auch auf Nachfrage Kritik geäußert wird und einem sogar eine Festeinstellung implizit angeboten wird und man dann drei Wochen später ein solches Zeugnis erhält. Wohlgemerkt habe ich im gesamten Praktikum nicht 10 Minuten an etwas Arbeiten können, was eigentlich dem entspricht für das ich eigentlich eingestellt wurde, da die Auslastung der Auslastung der Abteilung auf einem unglaublich geringen Niveau war. Persönlich muss ich sagen, dass ich von EY menschlich unfassbar enttäuscht bin und hier auch niemals freiwillig arbeiten möchte, da ich einfach nicht mit Leuten zusammenarbeiten möchte, die es noch nicht einmal schaffen ein ehrlichen und faires Feedback abzugeben. Nach und während des Praktikums hatte ich in meinem Leben zum ersten Mal ernsthafte psychische Probleme.
Image
Lustig, dass jeder glaubt man arbeitet für ein kriminelles Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt reicht gerade, um seine Miete zu zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit bei Beurteilungen ist schlicht und ergreifend nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Ausstattung
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sinnlose Aufgaben ohne Lerneffekt für 6 Euro pro Stunde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibilität sucht seinesgleichen- Beförderungspolitik fragwürdig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Erbringung der Arbeitszeit ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen sind nicht transparent, Bonus nicht mehr leistungsorientiert genug
Verbesserungsvorschläge
Beförderungspolitik überdenken sowie das vor wenigen Jahren geänderte Bonussystem wieder flexibel und leistungsorientierter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmesklima bedingt durch großes Netzwerk und Flexibilität der Arbeit
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität geht nicht, Workation möglich, keine Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Hohe Förderung für Berufsexamina (sowohl zeitlich als auch finanziell), Karrierechancen sind nicht begrenzt
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer mehr sein. Leider keine volle Inflationsausgleichsprämie & das Bonussystem ist nicht fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr weit im Vergleich zu anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Beförderungspolitik zu intransparent, insgesamt aber gut
Arbeitsbedingungen
Egal ob Remote, vor Ort im Büro oder Workation - alles möglich
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Je weiter man nach oben kommt, desto höher werden administrative Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannender Jobeinstieg mit toller Atmosphäre und guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lässige Atmosphäre, junge Teams, Karrierechancen, persönliche Weiterentwicklung, gute Work-Life Balance (Teilzeit klappt gut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Hierarchisches Denken wenn es um Kundenkontakt geht (beim Kunden sollen immer die Partner/Manager antreten), teilweise geringe Auslastung und nicht super spannende/passende Projekte
Arbeitsatmosphäre
locker, angenehm und motivierend
Image
Trotz teilweise schlechter Presse ist EY ein sehr bekannter und guter Name
Work-Life-Balance
sehr gut, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sind gut möglich
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
mittelmäßig aber vergleichbar mit Wettbewerbern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability als Unternehmensziel
Kollegenzusammenhalt
starkes Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
die meisten haben einen sehr guten und einfühlsamen Führungsstil, teilweise noch alteingesessene Führungsmethoden die heutzutage nicht mehr passen aber meistens ist alles auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, mehrere Monitore, verstellbare Schreibtische etc.
Kommunikation
direkt und verständlich
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen werden promoted, es gibt verschiedene Mitarbeiternetzwerke zum Fördern der Vielfalt
Interessante Aufgaben
vielseitige und spannende Aufgaben, teilweise geringe Projektauslastung
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Für Administrative Mitarbeiter nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut ist, dass man HO hat.
Image
Seit dem Wirecardskandal nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Äußert sich daran, dass man nur noch kaltes Wasser zum Händewaschen hat.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Respekt untereinander. Ausgeprägtes Hierarchiedenken. Eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen unprofessionell. Null Kommunikation, wenn, dann nur per E-Mail, obwohl alle im Büro sind. Absolut keine Führungsqualität bei Partnern.
Arbeitsbedingungen
Programme, die nicht stabil funktionieren, man wird oft ohne Hilfe gelassen, weil alles ausgelagert, nicht in Deutschland, ist.
Kommunikation
Sehr schlecht, vieles erfährt man zuerst aus der Presse.
Gleichberechtigung
Hierarchie
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit, die sonst keiner machen will.
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Ich habe zwei Monate als Praktikant im Audit bei EY Berlin gearbeitet.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu formell und eine nette Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßige Bezahlung und manchmal zu ungenaues Arbeiten in Bezug auf die WP.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Training der Counselor/in im Umgang mit Praktikanten/innen.
Arbeitsatmosphäre
Im Ganzen war mein Team sehr freundlich zu mir und hat mir viele Aspekte über die WP und meine Aufgaben erklären können.
Gehalt/Benefits
Während man als Praktikant/in relativ gut verdient habe ich mehr mals zu hören bekommen, dass die Bezahlung für die geleisteten Stunden eher nicht ganz passend war.
Kommunikation
Leider kam es ab und zu zu Missverständnissen bei der Einarbeitung in die Aufgaben. Während es einem auf eine gewisse Weise erklärt wurde, hatten Kollegen manchmal eine andere Meinung bezüglich der Bearbeitung von Aufgaben oder Projekten. Des Weiteren wurden Ergebnisse sehr spät erst beschprochen und konnten daher nicht mehr von meiner Seite korrigiert werden. Auch ließ die Feedbackkultur etwas zu wünschen übrig. Zwar wurde beim Feedback sehr ins Detail gegangen jedoch waren meine Kollegen zu sehr darauf bedacht mich nicht zu verletzen. Darunter litt am Ende leider die Qualität des Feedbacks.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Praktikantenjob gab es auch gerne mal uninteressantere Aufgaben, jedoch wurden mir auch ganze Projekte anvertraut, die im Kern sehr interessant waren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Verständnis für private Bedürfnisse und gute Trennung zwischen Arbeit und Freizeit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man hat nicht wirklich gesagt, was in Zukunft passieren wird und die Situation etwas verharmlost.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man könnte noch mehr Bildschirme für das Homeoffice zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, leider mit viel Politik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattungen (Handy, Laptop), Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungskultur und die damit zusammenhängende Politik
Boni nicht transparent geregelt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Politik, mehr auf Leistungen setzen.
Auf die Qualität der Mitarbeiter beim Vorstellungsgespräch achten.
Diversität der Mitarbeiter an die Diversität der Mandanten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist geprägt von einer starken Hierarchie. Sonst jeweils vom Team abhängig.
Image
Starkes Branding
Work-Life-Balance
Viele Überstunden in der busy season. Für Urlaubsanträge muss man sich immer rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Karriere/Weiterbildung
Steuerberater Prüfungen werden stark gefördert. Befördert wird zu sehr derjenige, der mit einer Kündigung kurz vor der jährlichen Beförderungsrunde droht. Hier erschleicht sich der Eindruck, ob denn die Beförderung berechtigt war.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken der Kollegen lässt es sich am Besten an der eigenen Karriere "arbeiten". Die Consultant Positionen sind von der Ellbogenmentalität geprägt. Vertrauen ist daher nicht wirklich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und guter Kenntnisstand werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier auch sehr teamabhängig. Jedoch sind es zumeist sehr junge Vorgesetzte, die noch ziemlich viel dazu lernen müssen. Wenn man gut arbeitet, wird man anerkannt. Fehler werden gerne bis nach Unten durchgetreten. Einige Kolleginnen empfand ich als zu stutenbissig.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Findet überwiegend über email und messenger statt. Seitdem es einen Open Space Office gibt, kann man kaum noch direkt mal was mit einem Kollegen abklären.
Gehalt/Benefits
Es herrschen große Lücken bei den Gehältern. Mitarbeiter mit gleicher Arbeit werden unterschiedlich vergütet. Wenn man sich aber anschaut, dass Kollegen, die nicht die Qualifikationen haben, wohl aber das gleiche verdienen wie man selbst, dann ist das mit dem "normalen Durchschnitt" auch nur relativ gut...
Gleichberechtigung
Bezogen auf das Alter und Geschlecht ja, bezogen auf deinen "Status" (unabhängig von Positionen), NEIN. Diversität wird groß geschrieben, Diversität hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen wird nicht gelebt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EY Berlin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden EY Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EY Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.