kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- nette Menschen
- lockerer Umgang
- respektvoller Umgang
- flache Hierarchien
- Drive der Mitarbeitenden
- Ideen , die man unkompliziert einbringen kann
Teilweise die Erwartungen an Mitarbeiter.
Realistische Ziele setzen bzw Zeithorizonte
- Klare Kommunikation seitens der GF.
- Entscheidungen bedacht treffen.
- Entscheidungen überhaupt treffen.
- Entscheidungen beibehalten und nicht nach kurzer Zeit verwerfen.
Super nette Kolleg:innen mit einer großen Hilfsbereitschaft.
Jeder hilft jedem und es macht echt Spaß.
Allerdings haben für mich manchmal die Erwartungen nicht mit der Realität gematcht.
Viele spannende Aufgaben.
Allerdings darf man selbst auf sich achten.
Das ist bei dem Workload manchmal echt schwierig.
Wird bei Bedarf unter bestimmten Bedingungen angeboten. Es wird aber darauf bestanden diese anteilig zurückzuzahlen, wenn man innerhalb von zwei Jahren das Unternehmen verlässt. Dabei ist es auch egal ob die Schulung vom Arbeitnehmer gefordert wurde oder der Arbeitgeber diese verlangt hat.
Es ist kein Großkonzern, aber die Dinge, die stimmen überwiegen und das Gehalt ist okay , aber eben nicht überragend.
Unter den Kollegen sehr gut .
Der GF mangelt es in Teilen an Empathie.
Ein Traum. So nette Menschen, die alle etwas voran bringen wollen.
Stets respektvoll
Kernarbeitszeit 10:30 - 15:30 Uhr .
Home Office Option allerdings nur 2x die Woche.
Ein Entwicklungsteam darf zu 100% im Home Office arbeiten , was ok ist , aber nicht gerecht den anderen Teams gegenüber.
Die GF macht auch ab und an Bemerkungen, wenn man dann mal im HO ist . Sie stehen da nicht wirklich hinter , bieten es den Leuten aber an , weil es heutzutage auch Standard ist.
Die Führungsebene kommuniziert
respektvoll.
Die Geschäftsführung ist sich manchmal nicht ganz sicher und kommuniziert daher manchmal nicht klar
Viele Freiräume und spannende Aufgaben
Dem AN wir viel Vertrauen entgegengebracht. Offener Austausch.
Nichts
Nichts...
- Die flache Hierarchie (in der auch die Geschäftsführer geduzt werden) schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
- Dank der netten Kollegen macht die Arbeit viel Spaß und durch das offene Miteinander gibt es immer etwas zu Lachen.
- Da ich während der Ausbildung in fast allen Abteilung arbeiten durfte, konnte ich mir ein gutes Bild der unterschiedlichen Aufgaben/Abteilungen machen. Gerade bei der Entscheidung, in welchem Bereich man selbst zukünftig arbeiten möchte, hat mir dies sehr geholfen.
- Es gibt keinen Dresscode. Wenn man also, wie ich, nicht jeden Tag im Hemd zur Arbeit kommen möchte und im Sommer eine kurze Hose tragen möchte, ist das vollkommen in Ordnung.
Während meiner Ausbildung hatte ich nie Probleme und kann mich daher über nichts beschweren.
Die Sommer- und Winterfeste sorgen immer für ein schönes Beisammensein und für die, die möchten, steht wöchentlich Sport mit persönlichen Trainern zur Verfügung.
Sehr flexibel durch Gleitzeit
Dank der freundlichen und lockeren Kollegen macht mir die Arbeit immer viel Spaß. Daher gehe ich tatsächlich, anders als die Mehrheit, gerne zur Arbeit.
Mehrwöchiger Auslandsaufenthalt in Chicago bei unserem amerikanischen Distributor.
Einblick in viele verschiedene Abteilung gehabt: Produktion, Einkauf, Marketing, Service, Controlling, Buchhaltung, Vertrieb, Produktmanagement, Qualitätsmanagement
Sehr gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt. Als Mitarbeiter wird man von Vorgesetzten jederzeit auf Augenhöhe behandelt. Es herrscht eine Duz-Kultur im gesamten Unternehmen. Gemeinsame sportliche Aktivitäten wie Jogging, Yoga, Teilnahme an Laufevents schaffen Zusammenhalt. Besonders neue Mitarbeiter sind sehr schnell integriert.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr erfolgreich und befindet sich im starken Wachstum.
An der ein oder anderen Stelle merkt man negativ, dass das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Der Personalausbau ist nicht in allen Abteilungen gleichmäßig erfolgt. Das führt manchmal zu Engpässen in der Bearbeitung. Weiterer Personalausbau ist jedoch in der Umsetzung, so dass das Thema im laufenden Jahr erledigt sein sollte.