19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nette Kolleg:innen mit einer großen Hilfsbereitschaft.
Allerdings sind die Ziele und die Erwartungen der GF manchmal unrealistisch und schwer nachvollziehbar
Viele spannende Aufgaben. Allerdings darf man selbst auf sich achten. Das ist bei dem Workload manchmal echt schwierig.
Es ist kein Großkonzern, aber die Dinge, die stimmen überwiegen und das Gehalt ist okay , aber eben nicht überragend.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option, obwohl ich auch sehr gerne im Büro bin
Die Führungsebene kommuniziert o
respektvoll
Ja, allerdings ist der Workload ganz schön hoch
Familiäre Atmosphäre. Geschäftsführung legt Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen. Extras wie kostenlosen Kaffee und Getränke, Obst, Eis im Sommer
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten
Interessante Aufgaben und faire Gehälter
Schulungsangebot und Personalentwicklung ausbauen
Häufiger stattfindende Feedbackgespräche
Tolles Vertrauensverhältnis und angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, familiäre Atmosphäre
Auf eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit wird Wert gelegt
Mittelständische Firma mit flachen Hierarchien, in der es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Persönliche Schwerpunkte und Entwicklungsziele werden im jährlich stattfindenden Personalgespräch festgelegt, Karriereplanung wie im Konzern kann man aber nicht erwarten. Fachliche Weiterbildung im organisierten Rahmen ist eher die Ausnahme.
Für ein mittelständisches Unternehmen eher gut, auf die Inflation wurde sehr gut reagiert
Große Büros zu zweit oder dritt
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die Lage der Firma, sehr transparent
Frauen und Männer werden nach meiner Einschätzung gleichermaßen gefördert
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Ob bei offiziellen Firmenveranstaltungen oder locker nach Feierabend mit den Kollegen, die Stimmung ist gut und es gibt einen regen Austausch
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe quer durchs Unternehmen
Faire, leistungsorientierte Bezahlung
Zu Sommer- wie auch Weihnachtsfesten können die Mitarbeiter Ihre Familienmitglieder (Partner und Kinder) mitbringen. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf und die Familienmitglieder haben somit die Möglichkeit das Arbeitsumfeld kennenzulernen, was hervorzuheben ist.
Es finden jährlich Personalgespräche statt, in welchen über Verbesserungen, Kritik etc. gesprochen werden, die i.d.R. auch angegangen werden.
EyeC ist in Hamburg recht gut mit den Öffis erreichbar (nur eine Station mit der S-Bahn vom Hbf entfernt).
Auch Sportmöglichkeiten, wie Yoga und Lauftrainings werden einmal wöchentlich angeboten.
Abteilungsübergreifend herrscht bei EyeC eine gute Stimmung. Eigene Ideen zur Verbesserung können eingebracht und je nach Mehrwert recht schnell umgesetzt werden. Dadurch hat der Mitarbeiter immer das Gefühl auch aktiv etwas beitragen zu können, was im Vergleich zu Konzernen nur schwer bis gar nicht möglich ist.
EyeC wird in den Branchen in welchen es tätig ist, aufgrund des breiten Produktportfolios, als sehr kompetent sowie innovativ wahrgenommen. Die Lösungen bieten für viele Kunden einen Mehrwert, wodurch die Kunden wiederum von Effizienzsteigerungen profitieren.
Hier wird ebenfalls darauf geachtet, dass Mehrarbeit (bspw. durch große Projekte, Messen oder sonstige Veranstaltungen) durch Ausgleichsstunden/tage ausgeglichen werden können. Home Office ist ebenfalls möglich, sodass die Kommunikation oder auch Meetings gut via MS Teams durchgeführt werden können.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden. Es ist allerdings zu empfehlen aktiv mit Ideen auf seinen Vorgesetzten zuzugehen.
Sehr faire und marktgerechte Bezahlung.
Es wird versucht den Zusammenhalt in der gesamten Firma (abteilungsübergreifend) zu fördern, sodass auch Abteilungen, welche im Tagesgeschäft wenig bis gar keine Berührungspunkte haben, während der Mittagspause, nach dem Feierabend (durch die Teilnahme an Sportevents in Hamburg, wie bspw. den HASPA Marathon, oder MOPO Lauf) oder auch bei Sommer- wie auch Weihnachtsevents austauschen können.
Erfahrungen der "älteren bzw. erfahrenen Kollegen" sind bei komplexen Themen willkommen.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten ins Gespräch zu gehen, um aktuelle Themen etc. zu besprechen, sodass an einer (bestenfalls vorgeschlagenen) Lösung gearbeitet werden kann.
Nach dem Umzug in Q1/2022 in die City Süd, sind die Räumlichkeiten deutlich großzügiger und heller geworden. Auch die Temperatursituation (insbesondere an sehr warmen Sommertag) ist in den neuen Räumlichkeiten deutlich besser als zuvor.
Über Neuerungen, Verbesserungen, aktuelle Geschehnisse (Bsp.: Corona-Auflagen), wirtschaftliche Situation wird die Belegschaft stets zeitnah informiert.
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern, oder ob Jung/Alt unterschieden. Alle werden gleich behandelt.
Wie erwähnt können eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Lösungen etc. eingebracht und bei positiver Rückmeldung umgesetzt werden.
Ein sehr freundliches und freundschaftliches Arbeitsumfeld, in dem auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird. Die Geschäftsführung ist den Mitarbeitern nah und kümmert sich regelmäßig darum, dass das auch so bleibt. Hier fühlt man sich wirklich wohl und geht gern zur Arbeit!
Grundsätzlich kollegial und freundlich!
Stimmt bei EyeC für mich einfach!
Freundliche, offene und oftmals sehr lustige Atmosphäre! :-)
Sehr nette und humorvolle Geschäftsführung, die trotz Unternehmenswachstum stets den Draht zu allen Angestellten sucht und auch findet.
Funktioniert in alle Richtungen sehr gut. Wer Informationen, Ratschläge und/oder Hilfe benötigt, bekommt diese auch!
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld (langweilig wird es nie) und viele Aufgabenbereiche, die einem zeigen, dass die eigene Arbeit das Unternehmen wirklich voranbringt!
Man wird als Auszubildender genauso behandelt, wie eine ausgelernte Kraft.
Als Auszubildender kommt man in jede Abteilung und dadurch bekommt man einen guten Eindruck über alle Tätigkeiten. Außerdem kann man über seinen Ausbildungsplan mit entscheiden, in welcher Abteilung man vielleicht noch etwas länger bleiben möchte oder halt auch nicht.
Bei Sommer-und Weihnachtsfeiern verbringt man einen schönen Tag zusammen, genauso bei der wöchentlichen Sportangeboten.
flexibel durch Gleitzeit
Viele verschiedene Aufgaben und bei denen man direkt ins Tagesgeschäft mit eingebunden wird.
Man lernt viele Abteilung kennen z.B. Vertrieb, Service, Produktion/ Einkauf, Buchhaltung, Personal.
- Die flache Hierarchie (in der auch die Geschäftsführer geduzt werden) schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
- Dank der netten Kollegen macht die Arbeit viel Spaß und durch das offene Miteinander gibt es immer etwas zu Lachen.
- Da ich während der Ausbildung in fast allen Abteilung arbeiten durfte, konnte ich mir ein gutes Bild der unterschiedlichen Aufgaben/Abteilungen machen. Gerade bei der Entscheidung, in welchem Bereich man selbst zukünftig arbeiten möchte, hat mir dies sehr geholfen.
- Es gibt keinen Dresscode. Wenn man also, wie ich, nicht jeden Tag im Hemd zur Arbeit kommen möchte und im Sommer eine kurze Hose tragen möchte, ist das vollkommen in Ordnung.
Während meiner Ausbildung hatte ich nie Probleme und kann mich daher über nichts beschweren.
Die Sommer- und Winterfeste sorgen immer für ein schönes Beisammensein und für die, die möchten, steht wöchentlich Sport mit persönlichen Trainern zur Verfügung.
Sehr flexibel durch Gleitzeit
Dank der freundlichen und lockeren Kollegen macht mir die Arbeit immer viel Spaß. Daher gehe ich tatsächlich, anders als die Mehrheit, gerne zur Arbeit.
Mehrwöchiger Auslandsaufenthalt in Chicago bei unserem amerikanischen Distributor.
Einblick in viele verschiedene Abteilung gehabt: Produktion, Einkauf, Marketing, Service, Controlling, Buchhaltung, Vertrieb, Produktmanagement, Qualitätsmanagement
Das hervorragende Arbeitsklima macht viel wett, aber die Gehälter könnten etwas besser sein.
Flache Strukturen sind gut, bedeuten aber eingeschränkte Aufstiegschancen.
Das Unternehmen ist weiterhin am Wachsen, viele Strukturen werden geschaffen/verändert und man kann den Wandel aktiv mitgestalten und seine Ideen einbringen.
Die Lage ist toll, sodass man gut zur Arbeit kommt und auch mittags Möglichkeiten hat Besorgungen zu erledigen, mit Kollegen essen zu gehen oder auch essen zu holen und gemeinsam in der Firma zu essen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierachien und einer Duz-Kultur
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum HomeOffice, Rücksichtsnahme auf Familie und persönliche Situationen gegeben, Teilzeit arbeiten ebenfalls möglich.
Sommerfeste und Weihnachtsfeier als auch gemeinsame Sportaktivitäten machen Spaß und bringen unterschiedliche Abteilungen und Kollegen auch außerhalb der Arbeitzeit zusammen
Angenehme Größe der Büros, Ausstattung der Technik sehr zufriedenstellend, Küchen vorhanden.
Einziges Manko, dass es in den Sommermonaten recht heiß in den Büros wird. Lösung wird gesucht.
Regelmäßige Meetings bei denen alle von der Geschäftsführung als auch anderen Kollegen über aktuelle Themen/ Projekte informiert werden
- tolles Arbeitsklima, Duz-Kultur,
- spannendes und internationales Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchie,
- gemeinsame sportliche Aktivitäten, tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern,
- tolle Lage mitten im Herzen von Hamburg.
So verdient kununu Geld.