kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Produktives Arbeitsklima, in dem man eigene Ideen einbringen kann
HO möglich, viele Benefits vorhanden
Unterm Strich top. Reibereien gehören auch mal dazu.
Kollegial, jeder Vorgesetzter hat ein offenes Ohr
Die GF informiert regelmäßig (alle 6 Wochen) über Neuerungen und die aktuelle Entwicklung des Unternehmens
Keine 0815 Produkte, globale Ausrichtung und damit spannende Tätigkeit im internationalen Kontext
Für mich das Wichtigste! Hier herrscht ein gutes Miteinander. Innerhalb und außerhalb des Teams.
Für jede Lebenssituation ist hier etwas möglich. Sehr familienfreundlich, weshalb man hier auch eine gute Quote an Teilzeit-MA hat.
Kein Rollendenken. Egal ob Geschäftsführung oder Mitarbeitender. Alle arbeiten gut zusammen.
Sehr transparenter Umgang. Man weiß in allen Rollen gut über das Unternehmen Bescheid und kann jederzeit nachfragen, wenn man mehr Informationen haben möchte.
Man hat großen Einfluss auf die eigenen Aufgaben.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass mein Beitrag geschätzt wird und ich mich in meinem Team wohlfühle
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und lacht auch mal zusammen. Besonders bei den gemeinsamen Events merkt man, wie gut die Stimmung wirklich ist
Offenes Ohr und viel Freiraum
- nette Menschen
- lockerer Umgang
- respektvoller Umgang
- flache Hierarchien
- Drive der Mitarbeitenden
- Ideen , die man unkompliziert einbringen kann
Teilweise die Erwartungen an Mitarbeiter.
Realistische Ziele setzen bzw Zeithorizonte
- Klare Kommunikation seitens der GF.
- Entscheidungen bedacht treffen.
- Entscheidungen überhaupt treffen.
- Entscheidungen beibehalten und nicht nach kurzer Zeit verwerfen.
Super nette Kolleg:innen mit einer großen Hilfsbereitschaft.
Jeder hilft jedem und es macht echt Spaß.
Allerdings haben für mich manchmal die Erwartungen nicht mit der Realität gematcht.
Viele spannende Aufgaben.
Allerdings darf man selbst auf sich achten.
Das ist bei dem Workload manchmal echt schwierig.
Wird bei Bedarf unter bestimmten Bedingungen angeboten. Es wird aber darauf bestanden diese anteilig zurückzuzahlen, wenn man innerhalb von zwei Jahren das Unternehmen verlässt. Dabei ist es auch egal ob die Schulung vom Arbeitnehmer gefordert wurde oder der Arbeitgeber diese verlangt hat.
Es ist kein Großkonzern, aber die Dinge, die stimmen überwiegen und das Gehalt ist okay , aber eben nicht überragend.
Unter den Kollegen sehr gut .
Der GF mangelt es in Teilen an Empathie.
Ein Traum. So nette Menschen, die alle etwas voran bringen wollen.
Stets respektvoll
Kernarbeitszeit 10:30 - 15:30 Uhr .
Home Office Option allerdings nur 2x die Woche.
Ein Entwicklungsteam darf zu 100% im Home Office arbeiten , was ok ist , aber nicht gerecht den anderen Teams gegenüber.
Die GF macht auch ab und an Bemerkungen, wenn man dann mal im HO ist . Sie stehen da nicht wirklich hinter , bieten es den Leuten aber an , weil es heutzutage auch Standard ist.
Die Führungsebene kommuniziert
respektvoll.
Die Geschäftsführung ist sich manchmal nicht ganz sicher und kommuniziert daher manchmal nicht klar
Viele Freiräume und spannende Aufgaben
Man erlebt viele Vorteile als MA. Dadurch arbeitet es sich hier wirklich gut und das geht vielen so.
Kommunikation noch etwas verbessern
Unterstützung von allen Seiten
Man achtet sehr darauf über alle Abteilungen hinweg
Man tut was man kann. Es ist ein KMU und kein Großkonzern.
Spitze
Sehr respektvoller Umgang. Das Alter spielt keine Rolle
Fast perfekt. Erlebt man nicht überall so gut wie hier
Offene Kommunikation - hilfsbereite Menschen
Gute Mischung bei den Kollegen
Ehrliches Verhältnis
Meistens TOP
Dem AN wir viel Vertrauen entgegengebracht. Offener Austausch.
Nichts
Nichts...
Sehr gutes Miteinander - auch Abteilungsübergreifend.
Sehr viele gute und motivierte Mitarbeiter, welche gewillt sind das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Strategische Analysen wären in vielen Entscheidungen (Markt- oder Produktspezifisch) von Vorteil, um folglich Kosten zu sparen und effizienter zu handeln.
Sehr gutes und offenes Miteinander.
Das Unternehmen wird in der Branche in welches es tätig ist als sehr innovativ und professionell wahrgenommen.
Gute Balance, welche auch jährlich im Personalgespräch angesprochen wird, um Überlastung zu vermeiden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die eigene Position sowie Abteilung hinaus sind möglich.
Sehr faire und marktgerechte Rahmenbedingungen.
Es gibt ein Sommer- als auch ein Weihnachtsfest, bei welchem in der Vergangenheit ebenfalls die Familien (inkl der Partner und Kinder) der Mitarbeiter eingeladen werden.
Gutes Miteinander über die Abteilungen hinaus, was die Weiterentwicklung des Mitarbeiters sowie des Unternehmens unterstützt.
Im Zusammenhang mit dem vorliegenden Fachkräftemangel geht man auch den Weg erfahrene Kollegen einzustellen um Vakanzen zu besetzen.
Sehr gut, da offenen für Lob und Verbesserungsvorschläge.
Der Arbeitsplatz bzw die Umgebung bietet alles was man für ein effizientes Arbeiten benötigt.
Es gibt etwa alle zwei Monate ein Get Togehter der Mitarbeiter, bei welchem die Geschäftsführung sowie die Abteilungsleiter über Neuigkeiten berichten, was die Transparenz fördert.
Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter einmal im Jahr ein Personalgespräch, in dem das Feedback von beiden Seiten (AG und AN) austauscht und zudem über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird.
Es gibt keinerlei Unterscheidungen - alle werden gleichbehandelt.
Passend zur Position und bei entsprechender Eigenmotivation sowie Antrieb auch Möglichkeiten für mehr.
Das Betriebsklima ist etwas, was das Arbeiten hier wirklich hervorhebt. Hilfsbereite KollegInnen, gute Stimmung und man kommt wirklich gerne ins Büro.
Jeder kann seinen/ihren Urlaub schon so nehmen wie gewünscht. Die Arbeitszeiten sind total im Rahmen und jede:r entscheidet selbst, wie er/sie arbeitet. Auf die Familie wird bei EyeC besonders geachtet. Auch auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen.
Top-Level Zusammenhalt.
MitarbeiterInnen in allen Alterskategorien vorhanden und besonders viele langjährige MitarbeiterInnen mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Die Führung agiert auf Augenhöhe und Hierarchiedenken gibt es bei EyeC eigentlich nicht.
Es wird regelmäßig kommuniziert und versucht alles so gut wie möglich zu teilen. Sicherlich geht es noch besser, aber das Niveau ist schon sehr gut.
Es wird viel dafür getan, dass MitarbeiterInnen beim Wiedereinstieg eine zufriedenstellende Situation vorfinden. Auch bei den Aufstiegschancen sind die Möglichkeiten gleich.
Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben für die MitarbeiterIn auch zutreffend ist und man zeigt sich flexibel bei Änderungswünschen.
Familiäre Atmosphäre. Geschäftsführung legt Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen. Extras wie kostenlosen Kaffee und Getränke, Obst, Eis im Sommer
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten
Interessante Aufgaben und faire Gehälter
Schulungsangebot und Personalentwicklung ausbauen
Häufiger stattfindende Feedbackgespräche
Tolles Vertrauensverhältnis und angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, familiäre Atmosphäre
Auf eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit wird Wert gelegt
Mittelständische Firma mit flachen Hierarchien, in der es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Persönliche Schwerpunkte und Entwicklungsziele werden im jährlich stattfindenden Personalgespräch festgelegt, Karriereplanung wie im Konzern kann man aber nicht erwarten. Fachliche Weiterbildung im organisierten Rahmen ist eher die Ausnahme.
Für ein mittelständisches Unternehmen eher gut, auf die Inflation wurde sehr gut reagiert
Große Büros zu zweit oder dritt
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die Lage der Firma, sehr transparent
Frauen und Männer werden nach meiner Einschätzung gleichermaßen gefördert
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.