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EyeC 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EyeC
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EyeC
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EyeC - Your Vision for Quality

Im Jahr 2002 wurde die EyeC GmbH von den drei Geschäftsführern Dr. Ansgar Kaupp, Dirk Lütjens und Sören Springmann gegründet. Was als kleines Hamburger Start-up begann, entwickelte sich schnell zu einem der weltweiten Innovationsführer im Bereich Vision Technologies.

Unsere benutzerfreundlichen und innovativen Inspektionssysteme für die Druckbildkontrolle helfen Pharmazeuten, Druckereien und Markenherstellern die Qualität ihrer Druckerzeugnisse während des gesamten Herstellungsprozesses einfach sicherzustellen.

Mit über 70 Mitarbeitern in Hamburg, sowie Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 20 Ländern setzen wir uns täglich dafür ein, dass unsere Kunden eine einwandfreie Druckqualität ihrer Produkte sicherstellen können.

Unsere Mission

Als weltweiter Technologieführer für ausgezeichnet nutzbare Bildverarbeitungsprodukte pflegen wir langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg: hochqualifizierte und erfahrene Mitarbeiter und eine starke Innovationskultur!

Du bist interessiert an einem anspruchsvollen Job in einem internationalen, marktführenden und innovativen Unternehmen oder möchtest mehr über unsere Produkte erfahren? Dann bist Du hier richtig www.EyeC.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Inspektionssysteme ermöglichen Unternehmen eine Druckqualitätskontrolle verschiedenster Verpackungsmaterialien.Ob Faltschachteln, Etiketten, Beipackzettel, flexible Verpackungen oder Tuben: Unsere Systeme entdecken alle Druckfehler bevor sie erhebliche Folgen verursachen können. Wir helfen unseren Kunden dabei Materialausschuss zu reduzieren, Zeit zu sparen und gleichzeitig die Qualität Ihrer Produktion zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Die Tech-Branche lebt vor allem von Innovationen und befindet sich im stetigen Wandel. Die damit verbundenen Herausforderungen gilt es immer wieder aufs Neue zu meistern. Für unser Team heißt das, täglich neue Projekte zu bewältigen.

Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, optimieren wir laufend unsere Lösungsansätze, öffnen uns für Neues – und fördern kluge, kreative Köpfe, die neue Impulse setzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was EyeC GmbH über Benefits sagt

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flache Hierarchie in einer offenen und innovativen Unternehmenskultur
  • Ein sympathisches Miteinander sowie Platz zum Freischwimmen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung inkl. Bezuschussung des HVV-ProfiTickets
  • Endlos Kaffee & weitere Getränke als auch einen wöchentlichen Obstkorb
  • Sport am Arbeitsplatz und spaßige Sommerfeste
  • Das alles mitten im Herzen von Hamburg

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EyeC GmbH.

  • Human Resources

    Bewerbung@EyeC.de

  • Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Format an Bewerbung@EyeC.de und gib dabei bitte auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, Deine Gehaltsvorstellungen und die jeweilige Referenznummer an. Unsere Datenschutzinformation für Bewerber findest du hier.

    Solltest du vorab Fragen zu den Positionen haben, stehen wir Dir unter der 040 226 3555-0 gerne zur Verfügung.

  • Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Stellenprofil. Wenn Deine Unterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro in der Hamburger Innenstadt ein. Das erste Kennenlernen kann auch über Zoom oder Teams stattfinden. An dem Erstgespräch nimmt in der Regel der direkte Vorgesetzte aus dem Fachbereich und HR teil.

    In manchen Bereichen kann eine anschließende Hospitation sinnvoll sein, wie zum Bespiel in der Produktion. So hast Du die Möglichkeit, Dir einen besseren Eindruck von dem Arbeitsumfeld sowie dem Team zu machen.

    Wenn Du uns überzeugt hast, möchten Dich unsere Geschäftsführer natürlich auch einmal kennenlernen. Das findet statt im Rahmen eines zweiten Gesprächs hier vor Ort.

    Auch das war positiv von beiden Seiten? Dann steht dem Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- nette Menschen
- lockerer Umgang
- respektvoller Umgang
- flache Hierarchien
- Drive der Mitarbeitenden
Bewertung lesen
Zu Sommer- wie auch Weihnachtsfesten können die Mitarbeiter Ihre Familienmitglieder (Partner und Kinder) mitbringen. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf und die Familienmitglieder haben somit die Möglichkeit das Arbeitsumfeld kennenzulernen, was hervorzuheben ist.
Es finden jährlich Personalgespräche statt, in welchen über Verbesserungen, Kritik etc. gesprochen werden, die i.d.R. auch angegangen werden.
EyeC ist in Hamburg recht gut mit den Öffis erreichbar (nur eine Station mit der S-Bahn vom Hbf entfernt).
Auch Sportmöglichkeiten, wie Yoga und Lauftrainings werden einmal wöchentlich ...
Bewertung lesen
Ein sehr freundliches und freundschaftliches Arbeitsumfeld, in dem auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird. Die Geschäftsführung ist den Mitarbeitern nah und kümmert sich regelmäßig darum, dass das auch so bleibt. Hier fühlt man sich wirklich wohl und geht gern zur Arbeit!
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre. Geschäftsführung legt Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen. Extras wie kostenlosen Kaffee und Getränke, Obst, Eis im Sommer
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten
Interessante Aufgaben und faire Gehälter
Bewertung lesen
- Die flache Hierarchie (in der auch die Geschäftsführer geduzt werden) schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
- Dank der netten Kollegen macht die Arbeit viel Spaß und durch das offene Miteinander gibt es immer etwas zu Lachen.
- Da ich während der Ausbildung in fast allen Abteilung arbeiten durfte, konnte ich mir ein gutes Bild der unterschiedlichen Aufgaben/Abteilungen machen. Gerade bei der Entscheidung, in welchem Bereich man selbst zukünftig arbeiten möchte, hat mir dies sehr geholfen.
- Es gibt keinen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise die Erwartungen an Mitarbeiter.
Realistische Ziele setzen bzw Zeithorizonte
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Während meiner Ausbildung hatte ich nie Probleme und kann mich daher über nichts beschweren.
Bewertung lesen
An der ein oder anderen Stelle merkt man negativ, dass das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Der Personalausbau ist nicht in allen Abteilungen gleichmäßig erfolgt. Das führt manchmal zu Engpässen in der Bearbeitung. Weiterer Personalausbau ist jedoch in der Umsetzung, so dass das Thema im laufenden Jahr erledigt sein sollte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation seitens der GF.
Entscheidungen bedacht treffen.
Etwas mehr Ruhe , wenn es um bahnbrechende strategische Ausrichtungen geht.
Entscheidungen beibehalten und nicht nach kurzer Zeit verwerfen.
Entscheidungen klarer kommunizieren
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Schulungsangebot und Personalentwicklung ausbauen
Häufiger stattfindende Feedbackgespräche
Bewertung lesen
Das hervorragende Arbeitsklima macht viel wett, aber die Gehälter könnten etwas besser sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EyeC ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel dafür getan, dass MitarbeiterInnen beim Wiedereinstieg eine zufriedenstellende Situation vorfinden. Auch bei den Aufstiegschancen sind die Möglichkeiten gleich.
5
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Es wird nicht zwischen den Geschlechtern, oder ob Jung/Alt unterschieden. Alle werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Frauen und Männer werden nach meiner Einschätzung gleichermaßen gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EyeC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist kein Großkonzern, aber die Dinge, die stimmen überwiegen und das Gehalt ist okay , aber eben nicht überragend.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird bei Bedarf unter bestimmten Bedingungen angeboten
5
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Mittelständische Firma mit flachen Hierarchien, in der es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Persönliche Schwerpunkte und Entwicklungsziele werden im jährlich stattfindenden Personalgespräch festgelegt, Karriereplanung wie im Konzern kann man aber nicht erwarten. Fachliche Weiterbildung im organisierten Rahmen ist eher die Ausnahme.
3
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden. Es ist allerdings zu empfehlen aktiv mit Ideen auf seinen Vorgesetzten zuzugehen.
5
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Flache Strukturen sind gut, bedeuten aber eingeschränkte Aufstiegschancen.
4
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Es werden passende Schulungsangebote gesucht und der Mitarbeiter kann Weiterbildungen vorschlagen. Diese werden dann vom Arbeitgeber bezahlt, wenn sie sinnvoll für das Unternehmen sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EyeC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet EyeC besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EyeC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EyeC als eher modern.
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