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EyeC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EyeC - Your Vision for Quality

Im Jahr 2002 wurde die EyeC GmbH von den drei Geschäftsführern Dr. Ansgar Kaupp, Dirk Lütjens und Sören Springmann gegründet. Was als kleines Hamburger Start-up begann, entwickelte sich schnell zu einem der weltweiten Innovationsführer im Bereich Vision Technologies.

Unsere benutzerfreundlichen und innovativen Inspektionssysteme für die Druckbildkontrolle helfen Pharmazeuten, Druckereien und Markenherstellern die Qualität ihrer Druckerzeugnisse während des gesamten Herstellungsprozesses einfach sicherzustellen.

Mit über 60 Mitarbeitern in Hamburg, sowie Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 20 Ländern setzen wir uns täglich dafür ein, dass unsere Kunden eine einwandfreie Druckqualität ihrer Produkte sicherstellen können.

Unsere Mission

Als weltweiter Technologieführer für ausgezeichnet nutzbare Bildverarbeitungsprodukte pflegen wir langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg: hochqualifizierte und erfahrene Mitarbeiter und eine starke Innovationskultur!

Du bist interessiert an einem anspruchsvollen Job in einem internationalen, marktführenden und innovativen Unternehmen oder möchtest mehr über unsere Produkte erfahren? Dann bist Du hier richtig www.EyeC.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Inspektionssysteme ermöglichen Unternehmen eine Druckqualitätskontrolle verschiedenster Verpackungsmaterialien.Ob Faltschachteln, Etiketten, Beipackzettel, flexible Verpackungen oder Tuben: Unsere Systeme entdecken alle Druckfehler bevor sie erhebliche Folgen verursachen können. Wir helfen unseren Kunden dabei Materialausschuss zu reduzieren, Zeit zu sparen und gleichzeitig die Qualität Ihrer Produktion zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Die Tech-Branche lebt vor allem von Innovationen und befindet sich im stetigen Wandel. Die damit verbundenen Herausforderungen gilt es immer wieder aufs Neue zu meistern. Für unser Team heißt das, täglich neue Projekte zu bewältigen.

Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, optimieren wir laufend unsere Lösungsansätze, öffnen uns für Neues – und fördern kluge, kreative Köpfe, die neue Impulse setzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was EyeC GmbH über Benefits sagt

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flache Hierarchie in einer offenen und innovativen Unternehmenskultur
  • Ein sympathisches Miteinander sowie Platz zum Freischwimmen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung inkl. Bezuschussung des HVV-ProfiTickets
  • Sport am Arbeitsplatz und spaßige Sommerfeste
  • Das alles mitten im Herzen von Hamburg

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EyeC GmbH.

  • Human Resources

    Bewerbung@EyeC.de

  • Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an Bewerbung@EyeC.de und gib dabei bitte auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, Deine Gehaltsvorstellungen und die jeweilige Referenznummer an.

    Solltest du vorab Fragen zu den Positionen haben, stehen wir Dir unter der 040 226 3555-0 gerne zur Verfügung.

  • Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Stellenprofil. Wenn Deine Unterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro in der Hamburger Innenstadt ein. Das erste Kennenlernen kann auch über Zoom oder Teams stattfinden. An dem Erstgespräch nimmt in der Regel der direkte Vorgesetzte aus dem Fachbereich und HR teil.

    In manchen Bereichen kann eine anschließende Hospitation sinnvoll sein, wie zum Bespiel in der Produktion. So hast Du die Möglichkeit, Dir einen besseren Eindruck von dem Arbeitsumfeld sowie dem Team zu machen.

    Wenn Du uns überzeugt hast, möchten Dich unsere Geschäftsführer natürlich auch einmal kennenlernen. Das findet statt im Rahmen eines zweiten Gesprächs hier vor Ort.

    Auch das war positiv von beiden Seiten? Dann steht dem Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die flache Hierarchie (in der auch die Geschäftsführer geduzt werden) schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
- Dank der netten Kollegen macht die Arbeit viel Spaß und durch das offene Miteinander gibt es immer etwas zu Lachen.
- Da ich während der Ausbildung in fast allen Abteilung arbeiten durfte, konnte ich mir ein gutes Bild der unterschiedlichen Aufgaben/Abteilungen machen. Gerade bei der Entscheidung, in welchem Bereich man selbst zukünftig arbeiten möchte, hat mir dies sehr geholfen.
- Es gibt keinen ...
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Man wird als Auszubildender genauso behandelt, wie eine ausgelernte Kraft.
Als Auszubildender kommt man in jede Abteilung und dadurch bekommt man einen guten Eindruck über alle Tätigkeiten. Außerdem kann man über seinen Ausbildungsplan mit entscheiden, in welcher Abteilung man vielleicht noch etwas länger bleiben möchte oder halt auch nicht.
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Das Unternehmen ist weiterhin am Wachsen, viele Strukturen werden geschaffen/verändert und man kann den Wandel aktiv mitgestalten und seine Ideen einbringen.
Die Lage ist toll, sodass man gut zur Arbeit kommt und auch mittags Möglichkeiten hat Besorgungen zu erledigen, mit Kollegen essen zu gehen oder auch essen zu holen und gemeinsam in der Firma zu essen.
- tolles Arbeitsklima, Duz-Kultur,
- spannendes und internationales Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchie,
- gemeinsame sportliche Aktivitäten, tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern,
- tolle Lage mitten im Herzen von Hamburg.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Während meiner Ausbildung hatte ich nie Probleme und kann mich daher über nichts beschweren.
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An der ein oder anderen Stelle merkt man negativ, dass das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Der Personalausbau ist nicht in allen Abteilungen gleichmäßig erfolgt. Das führt manchmal zu Engpässen in der Bearbeitung. Weiterer Personalausbau ist jedoch in der Umsetzung, so dass das Thema im laufenden Jahr erledigt sein sollte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das hervorragende Arbeitsklima macht viel wett, aber die Gehälter könnten etwas besser sein.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von EyeC ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele verschiedene Aufgaben und bei denen man direkt ins Tagesgeschäft mit eingebunden wird.
4
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Mehrwöchiger Auslandsaufenthalt in Chicago bei unserem amerikanischen Distributor.
5
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Viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Flache Strukturen sind gut, bedeuten aber eingeschränkte Aufstiegschancen.
4
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Es werden passende Schulungsangebote gesucht und der Mitarbeiter kann Weiterbildungen vorschlagen. Diese werden dann vom Arbeitgeber bezahlt, wenn sie sinnvoll für das Unternehmen sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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