kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird gelebt, was vorgegeben wird. Es besteht kein Unterschied auf dem Papier und im wirklichen Arbeitsleben, wie bei vielen anderen Firmen, die nur auf dem Papier toll sind. Hier ist es authentisch.
Es herrscht ein tolles Betriebsklima. Man kommt gerne zur Arbeit und trifft sich auch sonst mal.
Wer neu ist, kann es kaum glauben, dass hier so viele tolle Menschen arbeiten
Homeoffice 2x die Woche und sonst flexibel bei Bedarf
Es ist ein mittelständisches Unternehmen, daher sind Aufstiegschancen begrenzt.
Gehälter werden immer pünktlich und verlässlich bezahlt
Tolle Kollegen, hier wird auch gelacht und untereinander nicht nur bei der Arbeit, sondern auch privat geholfen und unterstützt
Sehr respektvoller Umgang, egal welchen Alters
Die besten Chefs aller Zeiten, dickes Lob. Menschlichkeit.
Sehr große Transparenz, hatte ich vorher noch nie
Sehr gut, auch nach der Elternzeit kann man wieder einsteigen. Alle werden gleich behandelt.
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
- nette Menschen
- lockerer Umgang
- respektvoller Umgang
- flache Hierarchien
- Drive der Mitarbeitenden
- Ideen , die man unkompliziert einbringen kann
Teilweise die Erwartungen an Mitarbeiter.
Realistische Ziele setzen bzw Zeithorizonte
- Klare Kommunikation seitens der GF.
- Entscheidungen bedacht treffen.
- Entscheidungen überhaupt treffen.
- Entscheidungen beibehalten und nicht nach kurzer Zeit verwerfen.
Super nette Kolleg:innen mit einer großen Hilfsbereitschaft.
Jeder hilft jedem und es macht echt Spaß.
Allerdings haben für mich manchmal die Erwartungen nicht mit der Realität gematcht.
Viele spannende Aufgaben.
Allerdings darf man selbst auf sich achten.
Das ist bei dem Workload manchmal echt schwierig.
Wird bei Bedarf unter bestimmten Bedingungen angeboten. Es wird aber darauf bestanden diese anteilig zurückzuzahlen, wenn man innerhalb von zwei Jahren das Unternehmen verlässt. Dabei ist es auch egal ob die Schulung vom Arbeitnehmer gefordert wurde oder der Arbeitgeber diese verlangt hat.
Es ist kein Großkonzern, aber die Dinge, die stimmen überwiegen und das Gehalt ist okay , aber eben nicht überragend.
Unter den Kollegen sehr gut .
Der GF mangelt es in Teilen an Empathie.
Ein Traum. So nette Menschen, die alle etwas voran bringen wollen.
Stets respektvoll
Kernarbeitszeit 10:30 - 15:30 Uhr .
Home Office Option allerdings nur 2x die Woche.
Ein Entwicklungsteam darf zu 100% im Home Office arbeiten , was ok ist , aber nicht gerecht den anderen Teams gegenüber.
Die GF macht auch ab und an Bemerkungen, wenn man dann mal im HO ist . Sie stehen da nicht wirklich hinter , bieten es den Leuten aber an , weil es heutzutage auch Standard ist.
Die Führungsebene kommuniziert
respektvoll.
Die Geschäftsführung ist sich manchmal nicht ganz sicher und kommuniziert daher manchmal nicht klar
Viele Freiräume und spannende Aufgaben
Man erlebt viele Vorteile als MA. Dadurch arbeitet es sich hier wirklich gut und das geht vielen so.
Kommunikation noch etwas verbessern
Unterstützung von allen Seiten
Man achtet sehr darauf über alle Abteilungen hinweg
Man tut was man kann. Es ist ein KMU und kein Großkonzern.
Spitze
Sehr respektvoller Umgang. Das Alter spielt keine Rolle
Fast perfekt. Erlebt man nicht überall so gut wie hier
Dem AN wir viel Vertrauen entgegengebracht. Offener Austausch.
Nichts
Nichts...
Sehr gutes Miteinander - auch Abteilungsübergreifend.
Sehr viele gute und motivierte Mitarbeiter, welche gewillt sind das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Strategische Analysen wären in vielen Entscheidungen (Markt- oder Produktspezifisch) von Vorteil, um folglich Kosten zu sparen und effizienter zu handeln.
Sehr gutes und offenes Miteinander.
Das Unternehmen wird in der Branche in welches es tätig ist als sehr innovativ und professionell wahrgenommen.
Gute Balance, welche auch jährlich im Personalgespräch angesprochen wird, um Überlastung zu vermeiden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die eigene Position sowie Abteilung hinaus sind möglich.
Sehr faire und marktgerechte Rahmenbedingungen.
Es gibt ein Sommer- als auch ein Weihnachtsfest, bei welchem in der Vergangenheit ebenfalls die Familien (inkl der Partner und Kinder) der Mitarbeiter eingeladen werden.
Gutes Miteinander über die Abteilungen hinaus, was die Weiterentwicklung des Mitarbeiters sowie des Unternehmens unterstützt.
Im Zusammenhang mit dem vorliegenden Fachkräftemangel geht man auch den Weg erfahrene Kollegen einzustellen um Vakanzen zu besetzen.
Sehr gut, da offenen für Lob und Verbesserungsvorschläge.
Der Arbeitsplatz bzw die Umgebung bietet alles was man für ein effizientes Arbeiten benötigt.
Es gibt etwa alle zwei Monate ein Get Togehter der Mitarbeiter, bei welchem die Geschäftsführung sowie die Abteilungsleiter über Neuigkeiten berichten, was die Transparenz fördert.
Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter einmal im Jahr ein Personalgespräch, in dem das Feedback von beiden Seiten (AG und AN) austauscht und zudem über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird.
Es gibt keinerlei Unterscheidungen - alle werden gleichbehandelt.
Passend zur Position und bei entsprechender Eigenmotivation sowie Antrieb auch Möglichkeiten für mehr.
Familiäre Atmosphäre. Geschäftsführung legt Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen. Extras wie kostenlosen Kaffee und Getränke, Obst, Eis im Sommer
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten
Interessante Aufgaben und faire Gehälter
Schulungsangebot und Personalentwicklung ausbauen
Häufiger stattfindende Feedbackgespräche
Tolles Vertrauensverhältnis und angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, familiäre Atmosphäre
Auf eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit wird Wert gelegt
Mittelständische Firma mit flachen Hierarchien, in der es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Persönliche Schwerpunkte und Entwicklungsziele werden im jährlich stattfindenden Personalgespräch festgelegt, Karriereplanung wie im Konzern kann man aber nicht erwarten. Fachliche Weiterbildung im organisierten Rahmen ist eher die Ausnahme.
Für ein mittelständisches Unternehmen eher gut, auf die Inflation wurde sehr gut reagiert
Große Büros zu zweit oder dritt
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die Lage der Firma, sehr transparent
Frauen und Männer werden nach meiner Einschätzung gleichermaßen gefördert
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Zu Sommer- wie auch Weihnachtsfesten können die Mitarbeiter Ihre Familienmitglieder (Partner und Kinder) mitbringen. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf und die Familienmitglieder haben somit die Möglichkeit das Arbeitsumfeld kennenzulernen, was hervorzuheben ist.
Es finden jährlich Personalgespräche statt, in welchen über Verbesserungen, Kritik etc. gesprochen werden, die i.d.R. auch angegangen werden.
EyeC ist in Hamburg recht gut mit den Öffis erreichbar (nur eine Station mit der S-Bahn vom Hbf entfernt).
Auch Sportmöglichkeiten, wie Yoga und Lauftrainings werden einmal wöchentlich angeboten.
Abteilungsübergreifend herrscht bei EyeC eine gute Stimmung. Eigene Ideen zur Verbesserung können eingebracht und je nach Mehrwert recht schnell umgesetzt werden. Dadurch hat der Mitarbeiter immer das Gefühl auch aktiv etwas beitragen zu können, was im Vergleich zu Konzernen nur schwer bis gar nicht möglich ist.
EyeC wird in den Branchen in welchen es tätig ist, aufgrund des breiten Produktportfolios, als sehr kompetent sowie innovativ wahrgenommen. Die Lösungen bieten für viele Kunden einen Mehrwert, wodurch die Kunden wiederum von Effizienzsteigerungen profitieren.
Hier wird ebenfalls darauf geachtet, dass Mehrarbeit (bspw. durch große Projekte, Messen oder sonstige Veranstaltungen) durch Ausgleichsstunden/tage ausgeglichen werden können. Home Office ist ebenfalls möglich, sodass die Kommunikation oder auch Meetings gut via MS Teams durchgeführt werden können.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden. Es ist allerdings zu empfehlen aktiv mit Ideen auf seinen Vorgesetzten zuzugehen.
Sehr faire und marktgerechte Bezahlung.
Es wird versucht den Zusammenhalt in der gesamten Firma (abteilungsübergreifend) zu fördern, sodass auch Abteilungen, welche im Tagesgeschäft wenig bis gar keine Berührungspunkte haben, während der Mittagspause, nach dem Feierabend (durch die Teilnahme an Sportevents in Hamburg, wie bspw. den HASPA Marathon, oder MOPO Lauf) oder auch bei Sommer- wie auch Weihnachtsevents austauschen können.
Erfahrungen der "älteren bzw. erfahrenen Kollegen" sind bei komplexen Themen willkommen.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten ins Gespräch zu gehen, um aktuelle Themen etc. zu besprechen, sodass an einer (bestenfalls vorgeschlagenen) Lösung gearbeitet werden kann.
Nach dem Umzug in Q1/2022 in die City Süd, sind die Räumlichkeiten deutlich großzügiger und heller geworden. Auch die Temperatursituation (insbesondere an sehr warmen Sommertag) ist in den neuen Räumlichkeiten deutlich besser als zuvor.
Über Neuerungen, Verbesserungen, aktuelle Geschehnisse (Bsp.: Corona-Auflagen), wirtschaftliche Situation wird die Belegschaft stets zeitnah informiert.
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern, oder ob Jung/Alt unterschieden. Alle werden gleich behandelt.
Wie erwähnt können eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Lösungen etc. eingebracht und bei positiver Rückmeldung umgesetzt werden.
Ein sehr freundliches und freundschaftliches Arbeitsumfeld, in dem auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird. Die Geschäftsführung ist den Mitarbeitern nah und kümmert sich regelmäßig darum, dass das auch so bleibt. Hier fühlt man sich wirklich wohl und geht gern zur Arbeit!
Grundsätzlich kollegial und freundlich!
Stimmt bei EyeC für mich einfach!
Freundliche, offene und oftmals sehr lustige Atmosphäre! :-)
Sehr nette und humorvolle Geschäftsführung, die trotz Unternehmenswachstum stets den Draht zu allen Angestellten sucht und auch findet.
Funktioniert in alle Richtungen sehr gut. Wer Informationen, Ratschläge und/oder Hilfe benötigt, bekommt diese auch!
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld (langweilig wird es nie) und viele Aufgabenbereiche, die einem zeigen, dass die eigene Arbeit das Unternehmen wirklich voranbringt!
Man wird als Auszubildender genauso behandelt, wie eine ausgelernte Kraft.
Als Auszubildender kommt man in jede Abteilung und dadurch bekommt man einen guten Eindruck über alle Tätigkeiten. Außerdem kann man über seinen Ausbildungsplan mit entscheiden, in welcher Abteilung man vielleicht noch etwas länger bleiben möchte oder halt auch nicht.
Bei Sommer-und Weihnachtsfeiern verbringt man einen schönen Tag zusammen, genauso bei der wöchentlichen Sportangeboten.
flexibel durch Gleitzeit
Viele verschiedene Aufgaben und bei denen man direkt ins Tagesgeschäft mit eingebunden wird.
Man lernt viele Abteilung kennen z.B. Vertrieb, Service, Produktion/ Einkauf, Buchhaltung, Personal.
- Die flache Hierarchie (in der auch die Geschäftsführer geduzt werden) schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
- Dank der netten Kollegen macht die Arbeit viel Spaß und durch das offene Miteinander gibt es immer etwas zu Lachen.
- Da ich während der Ausbildung in fast allen Abteilung arbeiten durfte, konnte ich mir ein gutes Bild der unterschiedlichen Aufgaben/Abteilungen machen. Gerade bei der Entscheidung, in welchem Bereich man selbst zukünftig arbeiten möchte, hat mir dies sehr geholfen.
- Es gibt keinen Dresscode. Wenn man also, wie ich, nicht jeden Tag im Hemd zur Arbeit kommen möchte und im Sommer eine kurze Hose tragen möchte, ist das vollkommen in Ordnung.
Während meiner Ausbildung hatte ich nie Probleme und kann mich daher über nichts beschweren.
Die Sommer- und Winterfeste sorgen immer für ein schönes Beisammensein und für die, die möchten, steht wöchentlich Sport mit persönlichen Trainern zur Verfügung.
Sehr flexibel durch Gleitzeit
Dank der freundlichen und lockeren Kollegen macht mir die Arbeit immer viel Spaß. Daher gehe ich tatsächlich, anders als die Mehrheit, gerne zur Arbeit.
Mehrwöchiger Auslandsaufenthalt in Chicago bei unserem amerikanischen Distributor.
Einblick in viele verschiedene Abteilung gehabt: Produktion, Einkauf, Marketing, Service, Controlling, Buchhaltung, Vertrieb, Produktmanagement, Qualitätsmanagement
So verdient kununu Geld.