Aufstrebendes Unternehmen mit Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und eigenverantwortlichem Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Dank gelebter Feedbackkultur kann man mit den Vorgesetzten und Kollegen über alles reden. Mindestens aber beim wöchentlichen Teammeeting.
Kommunikation
Die Türen stehen hier immer offen. Dank der kleinen Unterenhmensgröße und der flachen Hierarchien: schnelle Entscheidungsfindung und kollegiales Miteinander. Es herrscht Vertrauen und Home Office Option. Nachteil davon: die Kommunikation untereinander wird dadurch machmal verkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Auf gegenseitige Unterstützung und ein offenes Ohr kann man sich unter Kollegen auf jeden Fall verlassen. Auch die Pausen werden gerne miteinander verbracht. Ist aber kein zwanghaftes Muss.
Work-Life-Balance
Pausen werden respektiert und sogar eingefordert, auch die GF lebt eine Work-Life Balance hier selbst vor. 1 x / Woche gemeinsames Teammeeting mit Mittagessen und frischer Luft und 1 x / Jahr großes Teamevent.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zur Geschäftsführung stehen, wenn sie da sind, jederzeit offen für fachliche und persönliche Gespräche.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und abechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung. Und Dank der Dynamik des jungen Unternehmens wird es hier ganz sicher nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Gesamtpaket passt: Freundliches Büro, moderner Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, zentrale Lage in der Innenstadt; Geregelte Arbeitszeiten; Pünktliche Gehaltszahlungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen bei besonderer Leistung, kostenlose Getränke und Snacks, neues Provisionsmodell für Berater mit monatlicher Auswertung erst kürzlich implementiert
Image
Das Unternehmen ist noch jung. Hier besteht also noch unausgeschöpftes Potenzial auf allen Seiten (MA, wie GF) man darf und kann sich aber jederzeit mit eigenen Verbesserungsvorschlägen konstruktiv einbringen. So habe ich schon einige Verbesserungen erreichen können. Denn man kann über alles reden.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr mindestens eine Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich. Die Entscheidung für die Art der Fortbildung wird einem auch nicht aufgezwungen, sondern in Abstimmung mit persönlichen und innerbetrieblichen Interessen gemeinsam getroffen.