Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungDie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, ein familiäres Miteinander, sehr gutes Gehalt.
Die Benefits die bei eyeDsec als selbstverständlich gelten sind definitiv nicht selbstverständlich!
- Kollegiales Umfeld
- Möglichkeit zu 100% Home-Office
- moderne IT-Ausstattung (Mac-Book, iPhone, AirPods, etc.)
- interessante Kunden
- Firmenwagen für jeden Mitarbeiter
So ziemlich alles.
Corona wird ernst genommen, Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, Zusatzleistungen
Die Führungsebene ist unflexibel
Ich würde nichts als "schlecht" bezeichnen.
Es gibt nichts.
Mündliche Absprachen werden gebrochen.
Wenig Zeit für Kritik oder Kollegiale Probleme
- Verbesserung der Remote-Umgebung
- gerne mehr weibliche Kolleginnen in der Beratung
Fallen mir keine ein.
Öfter vor Ort nachfragen bzw sich erkundigen
Der am besten bewertete Faktor von eyeDsec Information Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Unterstützung unter den Kollegen ist so großzügig, dass man sich fragt, wann der Haken kommt.
Ein großartiger Zusammenhalt untereinander. Man ist stets füreinander da, es wird sich Zeit genommen, wenn man mal nicht weiter weiß oder Deadlines drücken. Alles in allem wirklich genau so, wie man es sich nur wünschen kann!
Durch Pandemie und Home-Office bekommt man die Kollegen leider nicht mehr so häufig zu Gesicht. Man ist jedoch stets miteinander vernetzt und wenn man Hilfe braucht bekommt man diese auch.
Kollegen halten alle zusammen und helfen sich, wo es nur geht. Besser gehts nicht.
Auf gegenseitige Unterstützung und ein offenes Ohr kann man sich unter Kollegen auf jeden Fall verlassen. Auch die Pausen werden gerne miteinander verbracht. Ist aber kein zwanghaftes Muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist sehr umfangreich. Jedoch scheint die Zuweisung dieser Maßnahmen gelegentlich von Faktoren beeinflusst zu werden, die nicht ausschließlich leistungsbezogen sind.
Weiterbildungen der Mitarbeiter sind ein Kernpfeiler der Unternehmenskultur. Auch Quereinsteiger werden dort abgeholt, wo sie stehen und im Sinne des Unternehmens in ihren Interessenschwerpunkten gefördert. Die eyeDsec steht zu diesen Werten und lebt diese auch.
Je nach Position passende Weiterbildung. Wird definitiv gefördert.
Jährliche Weiterbildungen vom Unternehmen aus möglich. Zudem werden auch von den Kunden häufig branchenspezifische Weiterbildungen angeboten.
Jeder Mitarbeiter wird gefordert und gefördert.
