16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führungsebene ist unflexibel
Die Teamarbeit und der Zusammenhalt waren so vorbildlich, dass ich fast nicht bemerkt hätte, wie individuell die jeweiligen Karrierewege geplant wurden.
Es ist äußerst beeindruckend, wie das Unternehmen sein Image pflegt.
Die Work-Life-Balance ist gut ausbalanciert. Arbeit und Freizeit verschmelzen zu einer harmonischen Einheit.
Das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist sehr umfangreich. Jedoch scheint die Zuweisung dieser Maßnahmen gelegentlich von Faktoren beeinflusst zu werden, die nicht ausschließlich leistungsbezogen sind.
Die Unterstützung unter den Kollegen ist so großzügig, dass man sich fragt, wann der Haken kommt.
Die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt ist hier so ausgeprägt, dass die erfahreneren Kollegen schon nach kurzer Zeit beschließen, ihre Weisheit lieber woanders zu teilen.
Durch ihre einfühlsame und motivierende Führungsstärke gelang es der Führungskraft, die Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu treiben, auch wenn sie dabei gelegentlich das eine oder andere Gefühl verletzte.
Die flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen ermöglicht es, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
Die offene Kommunikation und das ehrliche Feedback waren stets so erfrischend, dass ich fast vergessen hätte, wie tiefgreifend die unterschiedlichen Interpretationen unserer gemeinsamen Ziele waren.
Die Gehaltsstruktur ist leistungsbezogen, wobei die Definition von Leistung gelegentlich subjektiven Faktoren unterliegt.
Die Bemühungen um Gleichberechtigung sind vorhanden, jedoch könnte eine breitere Einbeziehung unterschiedlicher Meinungen in Entscheidungsprozesse die Vielfalt stärken.
Die Aufgaben hier sind so vielfältig, dass jeder Tag neue Chancen bietet, sich in unterschiedlichen Bereichen zu beweisen.
Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, ein familiäres Miteinander, sehr gutes Gehalt.
Die Arbeitsatmosphäre war stets konstruktiv und entspannt. Die Erwartungen sind zwar nicht gering, aber man bekommt stets auch von Vorgesetzten die Unterstützung, die man benötigt, wenn man sie benötigt!
Jung und modern.
Solang die Ergebnisse fristgerecht geliefert werden, wird stets Raum für Work-Life-Balance geschaffen. Ein Arbeitszeitmodell, welches es einem auch ermöglicht, die Arbeit um wichtige Ereignisse herumzulegen und damit dem Privatleben den Raum zu gewähren, den es braucht.
Weiterbildungen der Mitarbeiter sind ein Kernpfeiler der Unternehmenskultur. Auch Quereinsteiger werden dort abgeholt, wo sie stehen und im Sinne des Unternehmens in ihren Interessenschwerpunkten gefördert. Die eyeDsec steht zu diesen Werten und lebt diese auch.
Das Gehalt ist stets fair, die Wertschätzung durch die Geschäftsführung wird nicht nur in Worten, sondern auch im Gehalt sowie in Gehaltsanpassungen ausgedrückt. Der Dienstwagen mit privater Nutzung rundet das Paket gut ab.
Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben. Vom elektrischen Dienstwagen bis hin zum Ressourcenumgang allgemein, der auch von der Geschäftsführung so vorgelebt wird.
Ein großartiger Zusammenhalt untereinander. Man ist stets füreinander da, es wird sich Zeit genommen, wenn man mal nicht weiter weiß oder Deadlines drücken. Alles in allem wirklich genau so, wie man es sich nur wünschen kann!
Die Forderung nach Leistung ist klar gegeben. Allerdings wird man mit den zu liefernden Ergebnissen nie allein gelassen, es gibt stets die Möglichkeit, Unterstützung zu bekommen, wenn man diese benötigt. Die Einarbeitung erfolgt sorgfältig und gründlich, man wird hierbei nicht allein gelassen.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, guten Arbeitsplätzen im Büro sowie kleineren Benefits vor Ort, die einem den Alltag im Büro angenehm gestalten.
Die Kommunikation ist stets professionell, aber locker genug, als dass man sich hier auch als Person und nicht nur als Arbeitsbiene wahrgenommen fühlt. Probleme und Meinungsverschiedenheiten werden stets auf Augenhöhe diskutiert, Feedback wird dankend angenommen und berücksichtigt.
Tolles Aufgabenfeld, welches stets neue Herausforderungen liefert. Dazu regelmäßig neue Kunden, die die Zusammenarbeit schätzen und auch selbst nach Kräften den Fortschritt der Projekte unterstützen!
- Kollegiales Umfeld
- Möglichkeit zu 100% Home-Office
- moderne IT-Ausstattung (Mac-Book, iPhone, AirPods, etc.)
- interessante Kunden
- Firmenwagen für jeden Mitarbeiter
Ich würde nichts als "schlecht" bezeichnen.
- Verbesserung der Remote-Umgebung
- gerne mehr weibliche Kolleginnen in der Beratung
Insgesamt ein sehr junges Team mit flachen Hierarchien. Nicht nur die Kollegen, sondern auch die Vorgesetzten sind stets für einen Spaß zu haben.
Habe noch nichts negatives gehört. Bei den Kunden kommen wir meistens ziemlich gut an.
Die wöchentlichen Arbeitszeiten können (wie in der Berater-Branche nunmal üblich) variieren. Durch die Möglichkeit zu 100% Home-Office und die flexible Zeiteinteilung ist eine Work-Life Balance aber definitiv gegeben.
Schwer zu sagen... wir trennen Müll und haben hauptsächlich E-Fahrzeuge im Fuhrpark.
Jährliche Weiterbildungen vom Unternehmen aus möglich. Zudem werden auch von den Kunden häufig branchenspezifische Weiterbildungen angeboten.
Durch Pandemie und Home-Office bekommt man die Kollegen leider nicht mehr so häufig zu Gesicht. Man ist jedoch stets miteinander vernetzt und wenn man Hilfe braucht bekommt man diese auch.
Die Vorgesetzten sind primär Team-Mitglieder. Natürlich treffen sie die finalen Entscheidungen, es findet jedoch stets ein Austausch mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe statt.
Kollegiales Umfeld, Möglichkeit zu 100% Home-Office, moderne IT-Ausstattung (Mac-Book, iPhone, AirPods, etc.).
Die Remote-Umgebung ist ausbaufähig aber absolut nutzbar.
In vielen Teams gibt es Dailys zur gemeinsamen Absprache, mindestens aber Weeklys. Zudem finden sich alle Mitarbeiter einmal im Monat für die "Große Runde" zusammen, wo jeder die Möglichkeit hat, über seine aktuellen Projekte zu informieren und/oder Anregungen und Wünsche anzubringen.
Gehalt würde ich als branchenüblich bezeichnen. Hinzu kommt jedoch die Bereitstellung moderner IT-Ausstattung, ein moderner Firmenwagen für jeden Mitarbeiter (Tesla, BMW, etc.) und eine 50€ Gift-Card jeden Monat und eine Bezuschussung des Internets im Home-Office.
Gehälter werden zudem jährlich angepasst.
Es gibt definitiv mehr Kollegen als Kolleginnen, was jedoch vermutlich der Branche geschuldet ist. Die vorhandenen Kolleginnen werden meines Erachtens jedoch nicht anders behandelt als die männlichen Mitarbeiter.
Sofern man sich für das Fachgebiet Datenschutz & Informationssicherheit interessiert, wird man definitiv interessante Aufgaben finden. Die Kundenvielfalt reicht vom regulierten Wertpapierinstitut, über große Automobilhersteller bis hin zu medizinischen Einrichtungen.
Natürlich gibt der Kunde am Ende de Ton an, somit können natürlich auch mal weniger interessante Aufgaben dabei sein.
Die Benefits die bei eyeDsec als selbstverständlich gelten sind definitiv nicht selbstverständlich!
Je nach Position passende Weiterbildung. Wird definitiv gefördert.
So ziemlich alles.
Es gibt nichts.
Fallen mir keine ein.
Die Atmosphäre ist einfach klasse. Alle sind motiviert und engagiert.
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
Alles kombinierbar mit Familie und Arbeit.
Jeder Mitarbeiter wird gefordert und gefördert.
Auch das Gehalt ist Top.
Kollegen halten alle zusammen und helfen sich, wo es nur geht. Besser gehts nicht.
Vorgesetzte sind immer für Ihre Mitarbeiter da und haben immer ein offenes Ohr.
Sowohl Homeoffice als auch arbeiten in im Büro, beides ist möglich. Man ist dadurch sehr flexibel.
Alle können sich untereinander Sachlich verständigen.
Alle sind auf Augenhöhe und das merkt man auch. Niemand wird vernachlässigt oder bekommt das Gefühl nicht dazugehören.
Das Arbeiten macht sehr viel Spaß und es wird nie langweilig.
Corona wird ernst genommen, Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, Zusatzleistungen
Nichts.
Mündliche Absprachen werden gebrochen.
flache Hierarchie, Mitspracherecht, Entscheidungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Wenig Zeit für Kritik oder Kollegiale Probleme
Öfter vor Ort nachfragen bzw sich erkundigen
So verdient kununu Geld.