Offen und ehrlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in eigenem Auftreten bezüglich Bekleidung.
Versuch an neuen Techniken und Systemen (wenn auch manchmal langwierig oder schwierig in der Umsetzung.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Personaldecke und mehr und mehr Filialen öffnen. Viel zu viel Druck und Belastung auf meist einer Person, die alles kann und zu wenig Fachpersonal.
Die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt mit jeder gescheiterten Neuerung, weil alles auf einmal gedreht und gewendet wird. Eins nach dem anderen wäre gut, wenn es gut durchdacht und getestet wurde.
Manche STMs nicht für Position geeignet, aber wie bereits erwähnt, auch in oberer Führungsebene, nicht immer eine gute Wahl getroffen. Leider wird wenig dagegen getan. Dadurch gehen leider viele gute Mitarbeiter oder sind unzufrieden und die Leistungen und Bereitschaften sinken.
Ich würde Kontrollen in Arbeitsweise mancher RAMs empfehlen und mal die Möglichkeit zu Bewertungen von Mitarbeitern für Führungskräfte geben, anstatt es nur andersherum anzubieten. Also am Besten die Teams die eigenen STMs bewerten lassen und die STMs die RAMs bewerten lassen. In den Bewertungsbögen der Jahresgespräche kommt dies viel zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein bezüglich Fassungsverpackungen und Versand der Bestellungen.
Ich würde Kontrollen für die Arbeitsweise mancher RAMs empfehlen und mal die Möglichkeit zu Bewertungen von Mitarbeitern für Führungskräfte geben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Mitarbeiteranzahl gut
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitern ist der Austausch und die Kommunikation schon gut. Manchmal hapert es an der Kommunikation mit anderen Führungskräften und auch Vorgesetzten.
Bezüglich Vorgesetzten habe ich hier schon einiges erlebt. Im Frankfurter Raum kann ich mich nicht beschweren. Meine Vorgesetzte gibt sich wirklich Mühe und versucht auf Augenhöhe zu sein und kommt regelmäßig zum Austausch vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer und überall mal einzelne Kollegen die lieber Klatsch & Tratsch betreiben. Aber das hat nichts mit dem Unternehmen zutun. Daher hatte ich fast nur positive Erfahrungen was den Zusammenhalt im Team angeht.
Work-Life-Balance
Leider aufgrund von dauerhaftem Mitarbeitermangel und zu geringer Grund Besetzung kaum bis garnicht vorhanden. Man baut regelmäßig Überstunden auf und hat kaum Möglichkeiten diese abzubauen. Es gibt viel zu kurzfristige Inventurtermine oder andere Meetings die eingeplant werden mit Teilnahmepflicht. Egal ob freier Tag oder stress im Terminkalender für Kollegen und Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Habe schon einige Wechsel mitbekommen und auch erleiden müssen. Ich empfinde manche Vorgesetzte als schwierig und fehl am Platz. Egal ob ASTM oder RAM. In jeder Region ist eins davon Fehl am Platz. Habe bisher nicht mitbekommen, dass beide Top Arbeit leisten. Meist wird einer von beiden irgendwie gefühlt mitgeschleift.
Gleichberechtigung
Manch einer wird bevorzugt behandelt. Es wird aber immer behauptet, dass alle gleich behandelt werden und man eine Familie ist. Im Kollegialen Austausch findet man aber immer wieder heraus, dass das nicht stimmt und dass es definitiv Unterschiede gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich sehr gut. Sobald es Richtung Rentenalter geht, versucht man aber doch alles was geht raus zu holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll und Kartons die mit einzelnen Gaslieferungen täglich an die Filialen gesendet werden.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld wünschenswert, sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen