eyes and more GmbH Logo

eyes 
and 
more 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 404 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eyes and more die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 528 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eyes and more
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eyes and more
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

404 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist und war immer der Grund warum ich eyes and more seit mehr als einem Jahrzehnt treu bin. Ich fühle mich wertgeschätzt und gesehen. Jeder hat ein offenes Ohr egal welche Position er besetzt. Das habe ich vorher auch schon anders erlebt.

5,0
KommunikationFührungskraft

War bisher immer gut. Bei Fragen oder Anliegen gibt es verschiedene Möglichkeiten der Kommunikation.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier kann ich natürlich nur mein Team bzw unsere Region bewerten. Aber hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben. Es ist ein großes Miteinander anstatt ein gegeneinander.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir sind Optiker und demnach auch irgendwie an den Einzelhandel gebunden. Arbeitszeiten wie in einem Büro oder Handwerk darf man da natürlich nicht erwarten. Auch ein paar Überstunden kommen hier und da Mal zustande, diese kann man sich auf Wunsch aber auch auszahlen lassen oder wieder abfeiern.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

War immer einwandfrei und respektvoll jedem einzelnen gegenüber. Es gab immer ein offenes Ohr, Probleme wurden angegangen und nicht unter den Teppich gekehrt. Wenn etwas Mal nicht so lief wie gewünscht, wurde nicht mit dem Finger auf jemanden gezeigt sondern nach gemeinsam Lösungen gesucht. Da jüngst ein paar Veränderungen in der Region anstehen, hoffe ich dennoch, dass dies so bleibt.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vom Stadortabhängig, ich habe es als stressig, hektisch und nur Leistungsbezogen erlebt