Sehr schlechte Erfahrung mit Eyes and More
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe gesamte Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Gedanken machen, warum in gewissen Filialen so viele Neue scheitern und sich mit Neuen mal für ein Mitarbeitergespräch zeit nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das "alt eingesessene Team" geht gegen jeden neuen Mitarbeiter.
Bei meinem Start wurde über ehem. MA geschimpft, dann ging es gegen mich.
Image
Man wird angewiesen, Freunde und Familie zum Einkaufen zu bringen obwohl man weiss, dass viele Brillen von Kunden reklamiert werden.
Es gibt Tage, an denen 3-4 Stunden der Laden leer steht
Work-Life-Balance
Mitarbeiter des alten Teams kriegen ihre Wunschzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Dozenten waren bemüht, können nichts für Internas der einzelnen Filialen.
Gehalt/Benefits
Haben wir neuen MA nur von den langjährigen gehört.
Teils wurde sogar vom alten Team Monatsende angewiesen, Sehtests und Verkaufstermine auf den Folgemonat zu legen, da für den alten Monat die provisionsrelevanten Umsätze erreicht waren und das alte team auch im Folgemonat Provision haben wollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde lachend ignoriert, man "chillt" (nach deren Aussage) lieber bei Snacks und Sekt
Kollegenzusammenhalt
Alte Mannschaft gegen neue Kräfte und sehr negative Aussagen gegen die Kollegen der benachbarten Filiale - auch bei Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunabhängig. Wer neu kommt, wird kaputt gemacht
Vorgesetztenverhalten
Unkommunikativ, habe mich ausgenutzt gefühlt.
Kaum Einarbeitung, Vorgesetzte hatte keine Lust (zog lieber mit langjährigen MA über mich und andere her).
Da wir Neuen diverse Dinge nicht konnten, wurden wir für das Versagen der Leitung verantwortlich gemacht.
Da meine erste Personalbrille nicht richtig gemessen wurde, wurde mir mit Kündigung in der Probezeit gedroht. Da ich wegen eines Messfehler nichts sah, musste ich bis zur Neuanpassung das Tragen dieser Brille ablehnen. Ebenfalls wurde ich während der ersten 4 Tage für " Fehler" kritisiert, die durch völlig verschwommenes Sehen passiert sind. Aussage der Leitung: " Ich müsse mich etst daran gewöhnen"
Ich trug bereits 26 Jahre vor Eyes and More eine Brille.
Wieder ist ein neuer Mitarbeiter für das Versagen dieser Leitung verantwortlich.
Nach Austriit hat mir der AG gehaltsrelevante Unterlagen verweigert.
Arbeitsbedingungen
Neue schuften, tauschen Schichten, dass das alte Team Freizeit hat.
Wir neuen erhielten keine Provision
Kommunikation
Die einzige Kommunikation habe ich im schimpfen gegen mich und ehem. MA erlebt oder Anrufe des Vorgesetzten am freien Tag, welche Gelder bei der kommenden Lohnabrechnung gekürzt werden
Gleichberechtigung
Ich kam mir bzgl meiner Behinderung und meiner Konfektionsgrösse (44) beleidigt und diskriminiert vor.
Beides war bei Einstellung bekannt
Interessante Aufgaben
Die Neuen putzen, der Rest sitzt hinten beim snacken, Handy spielen und beim sog "chillen"
Da darrunter auch die Einarbeitung leidet, sind die Neuen sehr benachteiligt und werden sehr schlecht bewertet