44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich ist uns allen klar dass Veränderungen notwendig sind aber niemand würde zugeben dass es ihm schwer fällt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele kleine Dinge die niemand sieht und durch die Firma gemacht wurden und gemacht werden.
Man kann und konnte schon immer eigenverantwortlich arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Grösse und die Umbildungsmassnahmen sind die Familären Strukturen leider weg, dies zieht ntürlich auch das eine oder ander Problem an. Dadurch ist die Motivation nicht immer ganz einfach
Verbesserungsvorschläge
Den gesunden Mittelweg finden, das dauert aber noch
In der Gesundheitsvorsorge noch weitere Dinge einführen, es wurden die letzten Jahre seit dem neuen Gebäude schon viel gemacht
Arbeitsatmosphäre
Wo Mensch sind kann menschliches passieren
Image
Es gibt immer Menschen den gefällt was gut und anderen gefällt es weniger
Work-Life-Balance
Hat man in der Rente mit Sicherheit mehr, aber es gibt auch viele Berufe wo man deutlich weniger hat
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines glückes Schmid
wer was macht hat die Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu werden alle zur Verfüngung stehenden Möglichkeiten auch weiter gegeben natürlich wäre im sozialen Bereich noch Türen die man aufmachen könnte
Kollegenzusammenhalt
Alles gut, jeder hat aber auch mal einen schlechten Tag das ist menschlich
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung dieser Kollegen lässt sich bauen
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für meinen Bereich ein Urteil abgeben aber da ist es genau so, das an der Spitze auch nur ein Mensch ist, dieser Mensch aber die rund 250 Arbeitstage minus 30 Tage Urlaub im Jahr max. 2-3 Tage hat wo er vielleicht mit dem linken Fuss aufgestanden ist, also was willst du mehr, mein Urteil Top Chef
Arbeitsbedingungen
Das passt alles
Kommunikation
Es gibt Tage da müsste Sie besser sein
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Interessant, spannend und in Aussnahmen auch mal stupide
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Firma ohne Führungsqualitäten und Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen geschafft hatte stetigen Wachstum zu verzeichnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier wohl den Rahmen sprengen
Image
Wie sagt man so schön außen hui innen pfui!
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt sollte man mit der Firma verheiratet sein.Es gibt auch tatsächlich den ein oder anderen Mitarbeiter der dies auch so durchführt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist man bei dieser Firma im untersten Segment angekommen.Gehaltserhöhungen oder ähnliches kann man sich direkt abschminken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams war gut bis die Firma von einem Finanzinvestor übernommen wurde und von dem ,, alten Team" eigentlich nicht mehr viele übrig geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme eines Finanzinvestoren waren Führungsqualitäten absolut nicht mehr vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation sucht man hier leider vergebens aber kein wunder da es von der oberen Etage alles andere als vorgelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schleimer kriegen, Contrageber fliegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kollegen, Gehalt, Arbeitsbedingungen, Strukturen, Problemlösungen, .....
Verbesserungsvorschläge
Ich darf ja nichts sagen da ich ja sonst Druck bekomme....
Arbeitsatmosphäre
Wie gesagt dass Betriebsklima nimmt immer weiter ab und für die Firmenausflüge interessiert sich auch nur noch eine Minderheit.
Image
Was für eine Image????
- Mitarbeiter die einfach fristlos gehen müssen weil sie für die Mitarbeiter was verändern wollten
- Stammpersonal dass man gehen lässt und kein adäquater Ersatz vorhanden ist
- Schleimer hoch 10
- "Vertrauenspersonen"
- usw...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten haben sich etwas gebessert. Früher dachte man noch von Einigen dass sie in der Firma wohnen würden. Trotzdem gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten und kein Zeitausgleich.
Gehalt/Benefits
Ein Hungerlohn der die Bezeichnung "Gehalt" nicht verdient hat und 10 Überstunden die man jeden Monat umsonst leisten soll und für die man nicht mal einen warmen Händedruck bekommt. Zuschläge sind fehl am Platz. Ansonsten ein mickriges Urlaubs- und Weihnachtsgeld und VWL die dem Mindestsatz entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft war mal wirklich einer der großen Pluspunkte der Firma warum ich gerne arbeiten ging. Bis auf 3-4 Leute waren alle super drauf und der Zusammenhalt hat damals auch noch gestimmt. Aber viele negative Dinge verleiten auch viele gute Mitarbeitet dazu das sinkende Schiff zu verlassen oder Müssen es verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme durch den Investor hat die Kommunikation zwischen Chefs - Mitarbeitern stark abgenommen.
Arbeitsbedingungen
Da alle Abteilungen sehr nah beieinander liegen ist in den Technischen Abteilungen schon fast ein Gehörschutz notwendig.
Kommunikation
Da wird auf einem Friedhof mehr und vor allem sinnvoller auf einem höheren Niveau diskutiert.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsunterschiede sind viel zu groß, auch unter direkten Kollegen die das Gleiche arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung an sich würde sehr viel weniger sein, wenn man strukturiert Eins nach dem Anderen erledigen könnte. Stattdessen muss man überall hinterher rennen und Löcher flicken. Und was die Azubis schon von Anfang leisten müssen (voll mitarbeiten, wenig dazulernen) ist einfach nur unfassbar.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Werteverfall und Identitätsverlust
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind unnötig, denn das Management weiß was es tut.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der einzelnen Abteilungen, dies wird allerdings oftmals durch Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen getrübt. Der Umgang des Managements mit der Belegschaft ist unpersönlich und distanziert, dies wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Das Image des Unternehmens leidet stetig, es herrscht Unzufriedenheit innerhalb und außerhalb des Unternehmens welche sich negativ auf das Image auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht speziell innerhalb der Abteilungen ein guter Zusammenhalt bis hin zur Freundschaft.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme durch einen Finanzinvestor ist das Management um Verbesserung der Strukturen bemüht, dies ist noch nicht gelungen. Im Zuge dieser Bemühen und fragwürdiger Strategieentscheidungen bleiben immer mehr die Werte die das Unternehmen über Jahre ausgezeichnet haben auf der Strecke. Schnelligkeit am Markt, marktgerechte Produkte, Ehrlichkeit, Teamgeist, Kompetenz, Leistungsbereitschaft und nicht zuletzt das Lachen der Mitarbeiter, schwinden mehr und mehr.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage, dies führt speziell im Sommer oftmals zu einer Hitze die keine produktive Arbeit zulässt. Viele Büros sind sehr laut und mit zu vielen Personen besetzt, dies lässt beinahe keine ungestörten Telefonate zu.
Kommunikation
Kommuniziert wird wenig zwischen den Abteilungen, was immer wieder zu Problemen aller Art führt. Neuerungen und Entscheidungen aller Art werden wenig oder gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Relativ niedriges Lohnniveau, Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit und die Produkte sind abwechslungsreich und interessant. In einigen Abteilungen ist selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortung geboten.
Die Arbeitszeiten sind allerdings wenig flexibel und Arbeitszeitkonten ohne Überstunden werden als negativ interpretiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Überstunden für den Investor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feste und das war es dann leider auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puuuh wenn da ich jetzt anfange bin ich morgen noch nicht fertig
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkt 2
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt
Image
Da sagen wir mal lieber nichts
Work-Life-Balance
Freizeit wie auf einer Galeere, Überstunden von denen 10 nichmal bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Da bekommt man beim Discounter mehr und Sozialleistungen gibt es nur die VWL und auch nur den Mindestsatz
Kollegenzusammenhalt
Betriebsklima war auch mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Wenigstens ein paar Pluspunkte
Kommunikation
Management zeigt sich ab und zu gesprächsbereit
Gleichberechtigung
Wenn neue Mitarbeiter gleich mehr verdienen ist das natürlich Gleichberechtigung PUR
Interessante Aufgaben
Da hat Aldi sogar bessere Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Innovative Technik und gute Kollegen, Management fällt leider deutlich ab !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich IT bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovation , der Drive für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele arbeiten hart , nur ganz wenige haben finanziell was davon. Diese treiben die Mitarbeiter immer weiter ..... , im Portemonnaie bleibt aber nur was bei den Shareholder was hängen- der Rest schaut in die Röhre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit entsprechender Entlohnung bestätigen, bis dato bekommt man nur hochtrabende Titel ( Director of ...., Manager of..... )
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss wirklich nicht mehr schön !
Image
Ich war stolz dort zu sein, würde aber niemandem mehr empfehlen dort anzufangen !
Work-Life-Balance
Freizeit- Fehlanzeige ! Hier muss man mit der Arbeit verheiratet sein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War O.K.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich gerne weiterbilden ,!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
War O.K.
Vorgesetztenverhalten
Management hat keine Ahnung von Führung und Motivation, kennt nur Druck als Führungsmittel
Arbeitsbedingungen
War O.K. !
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen O.K., Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt. Begründung : Wer mehr verdienen will soll halt Überstunden machen ( wenn sie denn ausbezahlt werden)!
Gleichberechtigung
War ganz O.K. !
Interessante Aufgaben
Toller Zusammenhalt der MA, leider hohe Arbeitsbelastung, zu viele Überstunden, wer meckert bekommt die Quittung
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Tolles Unternehmen mit vielen kreativen Produktideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Image
Viele Kollegen kommen über Empfehlung
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsübergreifende Weiterbildung möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz/Recycling wird auch durch Person(en) kontrolliert
Umgang mit älteren Kollegen
Personen 45+ sind schon eingestellt worden.
Arbeitsbedingungen
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre verteilt sich der Bereich in verschiedene Gebäude.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat ziemlich nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ guter Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Übernahme durch Finanzinvestoren hat sich Betriebsklima deutlich verschlechtert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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China lässt grüßen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP! Endlich wieder frische Luft im Geschäft. Der neue Geschäftsführer macht seine Arbeit sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Gesellschaft für Projektions- und Großbildtechnik mbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.