Ernsthafte Beurteilung im Werkschutz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, und die Lohnabrechnungen erfolgen mittlerweile digital, was zudem einen umweltfreundlicheren Ansatz darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird als wenig angemessen empfunden, dass langjährige Mitarbeitende nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit lediglich mit einer Merci-Schokolade und einem 40-Euro-Tankgutschein zum Jubiläum geehrt werden. Angesichts der teils hohen Belastung im Sicherheitsdienst, insbesondere bei wiederholten krankheitsbedingten Ausfällen von Kolleginnen und Kollegen und den daraus resultierenden zusätzlichen Schichten, erscheint diese Form der Anerkennung unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Dienstkleidung entsteht insbesondere bei Aushilfs- und Teilzeitkräften teilweise der Eindruck einer ungleichen Behandlung. Bei Beschädigungen wird in der Regel lediglich ein Ersatzteil bereitgestellt, das wiederum kurzfristig erneut verschleißen kann. Gleichzeitig wird erwartet, dass die Dienstkleidung durchgehend getragen wird. Ist dies aufgrund fehlender oder defekter Kleidung nicht möglich, muss vorübergehend private Kleidung genutzt werden. Die Lieferung von Ersatzkleidung kann nach Bestellung im Büro zudem zwei bis drei Wochen in Anspruch nehmen. In dieser Zeit kann es zu Problemen hinsichtlich der Einhaltung der Vorgaben kommen, die gegebenenfalls arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders positiv, wenn man Teil eines engagierten Teams ist, in dem alle auf demselben Niveau arbeiten. Fehlt jedoch einzelnen Teammitgliedern die persönliche Zielorientierung, kann sich dies negativ auf die gesamte Teamdynamik auswirken.
Image
Das Unternehmen zählt in der Region zu den führenden Anbietern hinsichtlich seines Images sowie der Qualität der erbrachten Dienstleistungen für die Kunden.
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit im Werkschutz beträgt in der Regel 180 Stunden pro Monat. Aufgrund häufiger krankheitsbedingter Ausfälle einzelner Kolleginnen und Kollegen kann es jedoch zu deutlich mehr Arbeitsstunden kommen. Die Vorgesetzten sind oftmals bereits stark ausgelastet, sodass zusätzliche Schichten von den übrigen Mitarbeitenden übernommen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Weiterbildungen umfassen in der Regel Erste-Hilfe-Schulungen, Brandschutzhelfer-Ausbildungen sowie die IHK-Unterrichtung nach §34a.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tariflich geregelt und hängt zudem von der eigenen Einsatzbereitschaft sowie dem persönlichen Engagement ab. Wer motiviert arbeitet und sich entsprechend einbringt, kann ein sehr zufriedenstellendes Einkommen erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird häufig über Kolleginnen und Kollegen gesprochen, obwohl teilweise dieselben Fehler selbst gemacht werden. Besonders auffällig ist, dass gerade diejenigen, die den geringsten Beitrag leisten, andere am stärksten kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitende sowie Rentnerinnen und Rentner erhalten hier vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dank flexibler Arbeitszeiten wirkt die Mehrheit in ihrem Arbeitsumfeld zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Objektleiter handeln fair, sind jederzeit ansprechbar und kümmern sich zuverlässig um auftretende Probleme. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, ohne Bevorzugungen einzelner Personen. Zudem gelten für alle dieselben Erwartungen und Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen gut, hängen jedoch teilweise vom jeweiligen Kundenobjekt ab. Bestimmte Ausstattungen, wie beispielsweise eine Klimaanlage im Sommer, wären wünschenswert, werden jedoch nicht von allen Kunden als notwendige Investition angesehen.
Kommunikation
Es finden vierteljährliche Meetings statt, in denen Wissen aufgefrischt und alle relevanten Updates zum Objekt vermittelt werden. Zudem informieren die Objektleiter die Mitarbeitenden zuverlässig über Änderungen im Unternehmen sowie in den eingesetzten Objekten.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter oder Geschlecht werden alle Mitarbeitenden gleich und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen gibt es zahlreiche Einsatzbereiche im Sicherheitsdienst, darunter beispielsweise Revierfahrten, Werkschutz oder Veranstaltungsschutz, wodurch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.