3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die ansprechende Vergütung.
Der Umgang mit den Kollegen, diverse Arbeitsabläufe, der mangelnde Respekt gerade gegenüber jüngeren Menschen, die fehlende Weiterentwicklung im Unternehmen, die schlechte Einarbeitung
Sich mehr und intensiver um die Auszubildenden kümmern. Ihnen mehr Lerninhalte zu der erlernenden Ausbildung vermitteln. Auszubildende sicherer und bessere Zukunftsperspektiven ermöglichen.
Auszubildende wurden unkollegial behandelt und wurden kaum mit Arbeit versorgt.
Sehr Flexible Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung war ansprechend.
Einen richtigen Ausbilder gab es nicht zu der Zeit.
Von Spaß war nicht wirklich die Rede. Die Kollegen und die Tätigkeiten waren die Hauptgründe dafür.
Wenn einem mal Aufgaben gegeben wurde, hatten die nichts mit den zu vermittelten Lerninhalten zu tun.
Man durchlief viele verschiedene Abteilungen und lernte oberflächlich die jeweiligen Aufgabenbereiche kennen.
Der Respekt gegenüber jüngeren war nicht vorhanden. Der Respekt zwischen den Kollegen war auch ausbaufähig.
den Zusammenhalt
den Mitarbeiterparkplatz :-)
hilfsbereite Kollegin/nen
die Möglichkeiten sind durchaus gegeben, auch durch mobiles Arbeiten
Weiterbildungen sind immer möglich und die Interessen werden berücksichtigt
grundsätzlich hilft hier jeder jedem (Ausnahmen bestätigen aber die Regel)
unterschiedliche Typen, aber der Grundsatz ist immer, respektvoll miteinander umzugehen
es ist eine grundsätzlich gute Kommunikation vorhanden und erhält Antworten auf Rückfragen
vielseitig und verantwortungsvoll
Interne Kommunikation nicht vorhanden
Man benötigt Führungskräfte mit Erfahrung in der Nutzfahrzeugbranche
Jeder folgt den Anweisungen egal ob sinnvoll oder nicht
manche ja manche nein
unerwünscht
Gehalt OK wird aber nach Nasenfaktor verteilt. Junge läßt man zappeln bis sie keine Lust mehr haben.
kein Kommentar
Alte Seilschaften
Alles gut solange kein Widerspruch
Selbst der Teppichboden im Büro ist so alt das er durchgewetzt ist und stinkt
Anweisungen ohne Hintergrund
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