Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gut aufgehoben und hat immer einen Ansprechpartner wenn es Fragen oder Probleme gibt
Freie Entfaltung ist erwünscht und wird gefördert. Sehr große Freiheiten bei der Arbeitsweise sowie Arbeitszeit runden das Paket ab.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die ansprechende Vergütung.
den Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Kollegen, diverse Arbeitsabläufe, der mangelnde Respekt gerade gegenüber jüngeren Menschen, die fehlende Weiterentwicklung im Unternehmen, die schlechte Einarbeitung
den Mitarbeiterparkplatz :-)
Interne Kommunikation nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr und intensiver um die Auszubildenden kümmern. Ihnen mehr Lerninhalte zu der erlernenden Ausbildung vermitteln. Auszubildende sicherer und bessere Zukunftsperspektiven ermöglichen.
Die Kommunikation könnte gerne etwas aktiver/offensiver stattfinden.
Obst/Snacks und Getränke sollten gestellt werden, das ist mittlerweile Standard in vielen Unternehmen
Man benötigt Führungskräfte mit Erfahrung in der Nutzfahrzeugbranche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von F. HESTERBERG & SÖHNE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und als vollwertiges Mitglied des Unternehmens wahrgenommen. Es ist ein Unternehmen, zu dem man gerne zur Arbeit fährt.
Ein sehr gutes Miteinander, familiärer Betrieb
hilfsbereite Kollegin/nen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. HESTERBERG & SÖHNE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unerwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. HESTERBERG & SÖHNE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F. HESTERBERG & SÖHNE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. HESTERBERG & SÖHNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. HESTERBERG & SÖHNE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.