18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach alles!!!!
Nichts!
Keine
Einmal bei Lautenschläger angekommen und die Arbeitsabnutzung durch Verbesserung nicht zu zahlen, es macht mir jeden Tag große Freude, diese Tätigkeit auszuüben.
Das unternehmen ist in aller Munde.
Die Arbeit und das Privatleben lassen sich verhältnismäßig gut kombinieren. Ich habe mich noch nie schlecht ausgeglichen gefühlt. Mir ist auf keinen Fall bekannt.
Vorhanden.
Überdurchschnittlich!
JA!
Mit beiden Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Probleme können wir immer lösen. Auch wenn es zum Jahresabschluss etwas stressig wird, kriegen wir es immer gut über die Bühne.
Respektvoll, mit Herz und Verstand.
Die Vorgesetzten sind wahre Helden und Experten, die genau wissen, was sie tun und tun müssen, um die Prozesse optimal zu steuern.
Bestens
Mit den meisten Abteilungen lässt sich hervorragend kommunizieren. Mit Ausgabe von einer Abteilung. Aber so ist das nun mal im Leben. Ansonsten läuft es hervorragend und es gibt einen flüssigen Kommunikationsfluss.
Ist gegeben.
1A
Exzellente Technologie und Technologieentwicklung im Bereich der Dampfsterilisatoren. Ein weltweit exzellenter Ruf durch herausragende technische Leistungen der letzten über 100 Jahre. Eine sehr faire und großzügige Vergütung sowie ein gutes Arbeitsklima mit hervorragender Kommunikation, einem guten Workflow und mit unter vielen sehr, sehr tollen und motivierten Kollegen.
Das er jemals zugelassen hat, dass ich einen Betriebsrat gründen konnte. Na gut, jetzt muss man damit leben und irgendwie fertig werden. Ich würde mich freuen, wenn man hier wirklich einmal konsequent durchgreifen würde, damit der Betriebsfrieden und die Harmonie in der Belegschaft zu 100% wiederhergestellt werden können.
Ich bin zu 100% mit dem Arbeitgeber zufrieden. Jedoch würde ich mir wünschen, dass man dem Betriebsrat mal etwas genauer über die Finger schauen würde. Ich habe das Gefühl, die Geschäftsführung weiß manchmal gar nicht, was alles so durch ihn geschieht.
Die Betriebsatmosphäre ist wirklich sehr gut, mit der Ausnahme einiger weniger Querulanten.
Das Unternehmen genießt global einen hervorragenden Ruf und ist, was die Historie angeht, die Nummer 1 auf der ganzen Welt. Die Technik ist hervorragend und bei Kunden immer stets beliebt.
Es wird einem eine exzellente Work-Life-Balance geboten. Ich habe so etwas noch nie in einem anderen Betrieb erlebt. Ich kann mich nur bei der Betriebsführung bedanken.
Die Firma bietet einem unzählige Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterentwicklung sowohl intern als auch extern. Hier wird wirklich aktiv auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gepocht und sehr darauf geachtet.
Das Gehalt ist wirklich mehr als fair und über dem Branchendurchschnitt. Zumindest betrifft das meine Erfahrungen und die meiner engen Kollegen.
Ein außerordentlich sozial eingestellter Arbeitgeber, dem zudem auch die Umwelt sehr am Herzen liegt. Auf den Dächern der Produktionshallen befindet sich eine außerordentlich große Photovoltaikanlage. Zudem wird hier E-Mobilität großgeschrieben.
Man könnte das Gefühl haben, dass der Betriebsrat versucht, den Betrieb zu spalten.
Ältere Kollegen besitzen oftmals aufgrund ihrer hohen Erfahrung und ihrer herausragenden Fähigkeiten einen besonders hohen Status des Ansehens. Es spricht für das Unternehmen, dass viele Mitarbeiter hier schon seit vielen Jahren oder gar Jahrzehnten sehr zufrieden und glücklich in Harmonie miteinander arbeiten.
Alle Vorgesetzten und die sehr hoch qualifizierte Geschäftsführung arbeiten in absoluter Perfektion und zu 100% professionell. Da könnten sich viele Betriebe eine Scheibe von abschneiden.
Das Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus, hervorragende technische Ausstattung zu nutzen und hier explizit kosteneffizient den maximalen Wirkungsgrad aus allen Investitionen herauszuholen.
Es herrscht ein hervorragender Informationsfluss und die Kommunikation kann besser nicht sein.
Die Gleichberechtigung zwischen der Geschlechter und den verschiedenen Altersgruppen kann man in keinster Weise kritisieren. Im Gegenteil. Hier wird wirklich jeder mit eingebunden und niemand schlecht behandelt.
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Stetig stehen neue Projekte an. Ein ständiger Durchfluss fließt durch das Unternehmen. Jeder Tag bietet einem wieder etwas Neues. Kein Tag ist wie der andere.
Wer es lieber 08/15 beforzugt, sollte hier nicht anfangen.
Kommunikation der Geschäftsführung
Kontakt zu Disposition, Lager, Produktion, etc. völlig in Ordnung
Zeitweise 3 von 4 Wochen im Monat in Hotels übernachtet. Wochenstunden nach AV waren 35, aber von der Geschäftsführung waren mindestens 43 gefordert. Dementsprechend wurden auch die Touren geplant.
viel Unruhe wegen Gerüchten über vorhandene "Spitzel" der Geschäftsführung
Absprachen wurden minder eingehalten, Start der Einarbeitung verlief katastrophal. Es wurde in den ersten Gesprächen gesagt, dass das Auto übernommen wird, und man dann mit einem älteren Kollegen mitfährt zur Einarbeitung. Am ersten Tag wurde man dann damit konfrontiert, dass ein Hotel gebucht wurde und man länger bleiben müsste.
Servicegebiet von 150km um den Wohnort wurde oft extremst ausgeweitet. Diensthandy war ein Windowsphone, was mindestens 2 mal täglich neu gestartet werden musste, damit Telefonate geführt werden konnte. Netterweise durfte das Handy auch als Navi genutzt werden, was mit einem O2 Tarif mit 250MB Datenvolumen aber völlig unnütz war.
viel Hilfe von älteren Kollegen oder der Dispo
Alles was über die 35h ging wurde gut ausbezahlt, macht aber trotzdem die verlorene Zeit nicht wett
Geräte in unterschiedlichen Bauweisen machten es abwechslungsreich
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr kurze Wege bis zur Geschäftsführung
Freundlicher Umgang, regelmäßige Firmenevents
30T Urlaub, wenig Überstunden
Faires Paket
E-Mobilität wird gefördert
Gute, teilweise freundschaftliche Zusammenarbeit
regelmäßige Newsletter
Vielfältige Aufgaben in einem Kleinunternehmen, daneben immer 1-2 Verbesserungsprojekte
Sehr kollegiales Team. Kurze Wege um Themen zu bewegen
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, auf Überstunden wird geachtet
Regelmäßige Schulungen werden Inhouse angeboten. Externe Möglichkeiten können ebenfalls genutzt werden.
Gute Mischung
Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Struktur
Regelmäßige Newsletter informieren über alles was im Unternehmen passiert.
Neue Aufgaben und Projekte kann man sich auch selbst gestalten
Verantwortung übernehmen und zu gemachten Fehlern der letzten 10 Jahre stehen - es muss eine komplette 180Grad Wende erfolgen, sonst hält das Unternehmen nicht die kommenden 10 Jahre durch.
Beim Kunden: Vertraut und Nett / In der Firma: Missgunst und Angst.
Sinkt rapide, das spürt man auch.
Oft möglich, da ist man selber ein Stück mit bei auch mal "Nein" zu sagen.
In Ordnung, mit Luft nach oben.
Führungskräfte haben E-Autos, Klasse. Techniker fahren ausgediente Kastenwagen ohne Navi und Ausstattung, das spart CO2 - Klasse!
Ist definitiv vorhanden.
Kaum zu unterbieten, es wird z.T. sehr unmenschlich und ohne Fachkompetenz(en) versucht den Laden am Laufen zu halten.
Alte Firmentelefone (z.T. 11 Jahre alt!), alte Arbeitswerkzeuge, unkoordinierte und willkürliche Projektbehandlung.
Nicht vorhanden, zu keiner Zeit - man erfährt nichts, einfach gar nichts.
Je nach Projekt.
Kurze Wege und direkte Kommunikation
Viel Arbeit und ein gemeinsames Ziel schweißen zusammen.
Die Produkte und auch der Service am Kunden sind bekannt und werden geschätzt.
Unbürokratische Gleitzeitregelung
Möglichkeiten werden gegeben.
Es wird z.B. zunehmend auf Elektromobilisierung gesetzt.
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung.
Viele Kollegen sind schon 20+ Jahre im Unternehmen.
An der Kommunikation wird kontinuierlich gearbeitet. Neues Tools werden ausprobiert.
50/50
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig. Von Tagesgeschäft bis hin zu Systemanpassungen.
Gute Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, faire Behandlung durch Vorgesetze
Kollegenzusammenhalt
Keine Wertschätzung, kein vertrauen im Mitarbeiter, absolut keine Kommunikation
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, stoppt hohe Fluktuation. Ausstattung equipment nicht nur am Mitarbeiter sparen.
Wertschätzendes miteinander.
Unstrukturierte Arbeitsweise, unmögliches Arbeitspensum, fehlende Qualitätsstandards,
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.