16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert - es sei denn, man sammelt Material für einen Podcast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Liste der positiven Aspekte ist schnell geschrieben: nichts. Man hatte immerhin oft Gesprächsstoff – außerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt es in meinen Augen schwer sich kurz zu fassen: fehlende Kommunikation, kaum Wertschätzung, kein Konzept für Mitarbeiterentwicklung, starkes Gegeneinander statt Miteinander und ein Ruf in der Branche, bei dem man besser den Arbeitgebernamen verschweigt. Und als Bonus: das Gefühl, jederzeit ersetzbar zu sein - motivierend ist das nicht gerade.
Dieser Arbeitgeber hat bei einer gewissen gerichtlichen Einrichtung, wo es um Beschwerden mit den Umgang von Mitarbeitern geht, vermutlich schon einen eigenen Parkplatz. Wobei, für die kürze der Parkdauer reicht auch das Halteverbot. Denn die regelmäßigen Besuche, die dort schon fast als Networking-Veranstaltungen durchgehen, haben meiner Erfahrung nach immer den selben Ausgang…
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Betrieb schließen, die Türen zusperren und das Ganze als „Innovationspause“ verkaufen. Wer braucht schon zufriedene Angestellte, wenn man ständig neue Wege finden kann, Arbeitsrecht zu umgehen? Vielleicht wäre es eine Überlegung wert, einfach keine Mitarbeiter mehr zu haben - spart Papierkram, Kohle und lässt die Auslastung des Gerichtssystems sinken. Wäre in meinen Augen, die einzig richtige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war nach meinem empfinden oft von Unsicherheit geprägt - man weiß nie, wer morgen noch da ist. Offene Kommunikation findet meiner Meinung nach kaum statt, was langfristig das Vertrauen stark belastet.
Image
Der Name des Unternehmens ist in der Region definitiv bekannt – allerdings nicht unbedingt für das, was man unter einem positiven Ruf versteht. Es reicht oft schon, den Namen zu erwähnen, um Stirnrunzeln oder ein wissendes Schmunzeln zu ernten. Meine Erfahrung - auch über die Region hinaus. Die Meinung scheint einhellig – was beeindruckend ist, wenn man bedenkt, wie unterschiedlich Menschen sonst denken.
Work-Life-Balance
Wer am Wochenende mal abschalten wollte, brauchte gute Argumente - oder ein ausgeschaltetes Handy. Erreichbarkeit war keine Erwartung, sondern Voraussetzung meinem Empfinden nach.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier auf Karriere hofft, sollte Glück und starke Nerven mitbringen. Systematische Förderung gibt’s in meinen Augen nicht – Weiterbildung ist eher Privatsache. Der Alltag ist so dynamisch, dass man vermutlich jeden Tag etwas lernt – allerdings nicht das, was auf klassischen Schulungsplänen steht.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war fair und kam pünktlich. Sobald man jedoch Auslagen hatte, begann ein zähes Erinnerungsmanagement. Rückerstattungen erforderten oft mehrfaches Nachhaken über Wochen oder gar Monate hinweg. Sozialleistungen im klassischen Sinn – Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz stand vermutlich nicht ganz oben auf der Agenda. Repräsentation hatte Vorrang - Ressourcenverbrauch wurde großzügig gehandhabt, Nachhaltigkeit meine Meinung nach eher als optional betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung prägte das Miteinander in meinen Augen.
Wer Anschluss fand, hatte es leichter – wer nicht, wurde zum Zuschauer.
Der Teamgeist war punktuell vorhanden, aber eher intern als gesamtbetrieblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war gleichmäßig… distanziert. Alter spielte keine Rolle, alle wurden meiner Meinung nach sich gleich konsequent sich selbst überlassen. Die Personalfluktuation erinnerte zeitweise an ein Drehtürprinzip - wer kam oder ging, war manchmal selbst für das Team eine Überraschung.
Vorgesetztenverhalten
Führung war hier eher eine Frage der Interpretation. Entscheidungen wirkten oft spontan, Kommunikation lief nach dem Prinzip: „Wird sich schon irgendwie rumsprechen.“ Konstruktives Feedback oder Zielgespräche? Eher selten… - korrigiere: nicht vorhanden. Man wusste nie so ganz, ob man gerade glänzt oder kurz vor der Entlassung steht: Spannung pur in meinen Augen!
Arbeitsbedingungen
Die Büros hatten historischen Charme - leider nicht im positiven Sinn. Ergonomisch war es eher ein Abenteuer und moderne Infrastruktur war es in meinen Augen ein seltenes Highlight.
Kommunikation
Kommunikation geschah meiner Meinung nach, nach dem Zufallsprinzip. Neue Mitarbeiter standen plötzlich da - oder waren über Nacht verschwunden. Informationen flossen selektiv - auf Nachfragen reagierte man mit Schulterzucken oder Stille.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wurde meiner Ansicht nach jeder gleich behandelt – außer den Lieblingen natürlich. Manche Kolleg*innen genossen deutlich mehr Aufmerksamkeit, während andere auch nach Jahren noch mit „Wie heißt der nochmal?“ bedacht wurden. Wer sichtbar war ,hatte Glück. Wer nicht, war immerhin unauffällig ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Interessant war vor allem, wie flexibel die Aufgaben waren - nicht selten erfuhr man morgens, dass man heute etwas völlig anderes macht als geplant. Wer Multitasking liebt und keine klare Zuständigkeit braucht, findet hier meiner Meinung nach ein echtes Abenteuerfeld.
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Tolles Familienunternehmen mit vielen Chancen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Beziehung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung und Atmosphäre
Image
Nummer 4 weltweit der Rückbauunternehmen
Work-Life-Balance
Man wird gefordert bekommt aber auch viel zurück
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr viel angeboten auch im Hause gibt es Schulungen
Gehalt/Benefits
Super Bezahlung und immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen Support von den Kollegen wenn benötigt
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da wenn man Sie braucht
Arbeitsbedingungen
Top
Gleichberechtigung
Ich wird da kein unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Internationale Zusammenarbeit faszinierende Projekte
Kommunikation
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Fairer Arbeitgeber. Verlangt viel aber bietet auch viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich, immer ehrlich, immer fair, sehr kinderlieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Immer herzlich, höflich und vor allem stilvoll.
Image
Firma von Weltrang. Alle die anders sagen, sind neidisch.
Work-Life-Balance
Man merkt sie sind Italiener, viel Geselliges.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes Geld für gute Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Manchmal könnte mehr abgegeben werden, viel Mikromanagement von Vorgesetzten. Sonst immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair
Vorgesetztenverhalten
Immer höchst korrekt und sauber.
Kommunikation
Chefs haben viel zu tun, geben aber alles.
Gleichberechtigung
Multi-Kulti. Einfach gut.
Interessante Aufgaben
Spannendste Firma der Welt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hier sollte man niemals arbeiten!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz gehen!
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Image
Mehr schein als sein!
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht, wird einem
Nur vor gegaukelt
Gehalt/Benefits
Lächerliche 1.400 Netto für jeden Tag überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LÜGEN und BETRÜGEN
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und werden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Peinlich
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, mehr arbeiten aber kein Geld dafür bekommen
Kommunikation
Dafür haben die keine Zeit
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Arbeit von faulen erledigen
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Unternehmen mit Karrieremöglichkeit, europaweit führend und für ihre zuverlässige und professionale Arbeitsweise bekannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr für Problemlösungen, sehr gute Bezahlung, weitgehender Einblick in die gesamte Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Gerne auch weltweit Aufträge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und respektvoll
Image
europaweit bekannt!
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
ständige Weiterbildung und Zertifizierung
Gehalt/Benefits
fantastisch
Kollegenzusammenhalt
bestens (auch nach Feierabend und Freizeit)
Vorgesetztenverhalten
immer auf der Seite des Arbeiters
Kommunikation
hervorragend
Interessante Aufgaben
Herausforderungen, die wie für mich gemacht waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder - schlimmer geht nimmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrscheinlich die mieseste Firma in Europa
Verbesserungsvorschläge
Schließen bitte schließen
Arbeitsatmosphäre
Krank der Chef
Image
Image - Kunden hassen Ferraro
Karriere/Weiterbildung
Chef selbst verblödet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Lügen
Kollegenzusammenhalt
Italiener vs Rest
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Geistesgestörter Chef
Kommunikation
Schreierei
Interessante Aufgaben
Lug & Betrug
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmer gehts kaum noch
Hat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schnellstens schließen und die Bande zurück schicken
Arbeitsatmosphäre
Völlig kranke Geschäftsführung
Image
Image
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann die Staatsanwaltschaft mehr schreiben
Kollegenzusammenhalt
Italiener vs Rest
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach entlassen
Vorgesetztenverhalten
Wahrscheinlich Weltweit das mieseste Verhalten
Kommunikation
Es wird eigentlich ausschließlich gelogen
Interessante Aufgaben
Kunden hassen dieses Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Projektentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr fut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Für mich neu und sehr Interessant!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Passt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes soziales Engagement, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Wort gehabt und war menschlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Alp)Traum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ab und zu Festessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was nicht gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Schließung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht.
Image
Hat sich in den letzten Jahren sogar noch verschlechtert.
Work-Life-Balance
Flexibel bei Arbeitszeiten ist ein Wunsch.
Karriere/Weiterbildung
Leere Worte.
Gehalt/Benefits
Der einzige Grund dort zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindestens ein Mal pro Woche stand ein Auto 9 Stunden mit Motor auf dem Parkplatz. Stört auch kaum die Arbeit in den Büros.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt jedem die Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind halt da und laufen wahllos rum.
Vorgesetztenverhalten
Haben sich nie vorgestellt.
Arbeitsbedingungen
Am besten man bringt alles von Zuhause mit und hofft, dass niemand es für sich beansprucht.
Kommunikation
Würde man sich wünschen.
Interessante Aufgaben
Darf man nicht äußern.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird F & R durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden F & R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich F & R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.