kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen, die bei F. REYHER Nchfg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
15 Auszubildende empfehlen F. REYHER Nchfg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Die Ausbildung ist sehr vielseitig.
- Die Vergütung während des Studiums ist erstklassig.
- Transferleistungen werden im Unternehmen geschrieben.
- 30 Urlaubstage.
- Gutes Angebot in der Kantine.
- Mir persönlich gefällt auch die Weihnachtsgeldregelung (1/2 Gehalt ist tariflich geregelt, ein weiteres halbes Gehalt, eine freiwillige Zusatzleistung, an die Krankheitstage gekoppelt. Wer selten krank ist und somit mehr Leistung erbringt, wird hiermit belohnt.)
Die Vergütung im Anschluss an das Studium sowie die Karrierechancen sind sehr wichtige Faktoren bei der AG-Auswahl und hier leider nicht sonderlich gut. Ich gewinne vermehrt den Eindruck, dass nicht das Leistungsprinzip zählt, sondern es auf Betriebszugehörigkeit ankommt.
Sehr schlecht war auch die technische "Unterstützung" zur Teilnahme am online stattfindenden Semester (da Corona).
Es gibt keine ECHTE Gleitzeit. Es gibt Kernarbeitszeiten, die nicht überall notwendig sind. Auch für Gleittage gibt es sehr spezielle Regelungen. Die Gleitzeit ist mehr Schein als Sein.
- Anpassung der Einstiegsgehälter nach dem dualen Studium (oder Reduzieren der Anzahl an neuen Studenten, wenn gar kein Bedarf besteht)
- Abschaffung der "sonderbaren" Regelung für Überstunden (bis zu 4h werden monatlich endgeldlos gestrichen, mit der Begründung, man arbeite ja nicht die ganze Zeit. Wenn die Abschaffung dieser Regelung das Erfassen von Raucherpausen o. ä. vorsähe, würde ich das begrüßen.
- Aufrüstung der Hardware (PCs benötigen Ewigkeiten für das Hochfahren, komplexere Berechnungen oder Prozesse benötigen ebenfalls sehr viel Zeit, in der die Rechner gerne abstürzen)
Die Arbeitsatmosphäre ist - zumindest in den Büros, in denen ich bislang gearbeitet habe - sehr gut (5/5). Allerdings habe ich verstärkt den Eindruck gewonnen, dass das nicht überall so ist. Es wirkt in meinen Augen teilweise schon fast wie Arbeitsverweigerung.
Karriere für duale Studenten ist m. M. n. bei Reyher ein Fremdwort, was auch an der enorm schlechten Bezahlung nach Abschluss des Studiums spürbar ist. Mir sind kaum Studenten bekannt, die nach absolviertem Studium noch im Unternehmen geblieben sind. Nach Rücksprache mit einigen anderen Mitarbeitern und Studenten kann man auch sagen, dass es kein subjektiver Eindruck ist.
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für meinen Studiengang liegt 25% über der mit REYHER vereinbarten Vergütung (standardmäßig), wobei da bereits Weihnachts- und Urlaubsgeld einberechnet sind. Verglichen mit meinen Kommilitonen verdiene ich bis auf ganz wenige Ausnahmen überwiegend sogar mehr als 30 % weniger. Teilweise verdienen Kommilitonen bis zu 85% (!)mehr nach Abschluss. Zu betonen sind da auch wieder die im Vergleich extrem schlechten Karrierechancen bei REYHER. Die allermeisten Studenten verlassen zeitnah nach dem Abschluss das Unternehmen oder haben dies noch vor.
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten (38,5h/Woche) human. Man hat nach Absprache die Option, freitags um 13:00 Feierabend zu machen. Es gibt in Büros meist keine festen Arbeitszeiten, allerdings Kernarbeitszeiten, in denen Anwesenheitspflicht besteht. Man hat einen gewissen Zeitraum, in dem man den Arbeitsbeginn morgens starten kann. Jedoch existiert eine ominöse Regelung bzgl. Überstunden, bis zu 4h werden am Monatsende ohne Vergütung verfallen gelassen. In meinen Augen ist das extrem demotivierend, ich habe das Gefühl, dass zusätzliches Engagement ungewollt ist.
Während des Studiums ist die Vergütung herausragend gut, mir ist niemand bekannt, der während des Studiums mehr verdient. Ich schätze, dass es im Schnitt 200,- oder vielleicht sogar 300,- € brutto weniger sind. Das Profi-Ticket wird mit dem - ich mag mich täuschen - tariflichen Pflichtanteil bezuschusst, bei Auszubildenden werden die Kosten komplett übernommen. Allerdings ist die Vergütung, wie bereits gesagt, sehr gut. Vermögenswirksame Leistungen braucht man in meinen Augen gar nicht aufführen, da diese ohnehin gesetzlich verpflichtend sind - ich habe aber das Gefühl, dass viele sie nicht nutzen. Es werden allerdings keine Laptops vom Unternehmen für das Studium zur Verfügung gestellt, wie es bei sehr vielen anderen der Fall ist.
Die Ausbilder, meist in leitenden Positionen, sind stets aufgeschlossen und vertrauen einem oft verantwortungsvolle Aufgaben an, was sicherlich auch vom eigenen Verhalten abhängt. Man bekommt konstruktives Feedback und wird sehr gut bei jeglichen Aufgaben / Herausforderungen unterstützt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und nette Kollegen - ich komme i. d. R. sehr gerne zur Arbeit.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr vielfältig, als dualer Student durchläuft man unterschiedliche Abteilungen, bekommt überall einen guten Einblick und betreut oft eigene Projekte. Selbstständiges Arbeiten wird befürwortet, was das Vertrauen unterstreicht.
Mehr Potential hinsichtlich Abwechslung sehe ich nicht wirklich.
Bisher begegnete man mir stets respektvoll und hat mich nicht als Klotz am Bein empfunden, auch wenn man (gerade zum Start in einer neuen Abteilung) noch nicht über umfangreiches Fachwissen verfügt. Man wird als vollwertige Arbeitskraft behandelt.
Liebe dual Studierende, lieber dual Studierender,
wir möchten uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen hast und freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung!
Uns ist sehr wichtig, dass Du Dich im Rahmen Deines Studiums bei uns gut betreut und unterstützt fühlst. Daher freut uns diese Rückmeldung wirklich ganz besonders!
Insbesondere Deine Bewertung zu Deinen Tätigkeiten bzw. Aufgaben hier bei REYHER ist uns sehr wichtig. Als ausbildendes Unternehmen ist es uns ein großes Anliegen, dass wir unseren dual Studierenden in der jeweiligen Abteilung ihr eigenes Arbeitsfeld in Form von eigenverantwortlichen Projekten bieten. Deine Ausführungen bestätigen uns positiv, dass wir hier gemeinsam mit Euch den richtigen Weg gehen.
Gern möchten wir auf Deinen angemerkten Punkt zu den Karrierechancen eingehen, da dieser aus unserer Sicht nicht ganz richtig wieder gegeben wird. Der Großteil der Absolventinnen und Absolventen ist bei uns im Unternehmen geblieben. Viele von ihnen betreuen als Projektleader mittlerweile auch ihre eigenen Großprojekte in ihren Abteilungen, z. B. im PQM-, E-Business- oder Kanban-Bereich oder sind sogar mit einer Gruppenleiterfunktion betraut.
Uns ist die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Absolventen sehr wichtig, dafür bieten wir ihnen auch ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Sprich hierzu gern Deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung an.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und vor allem schöne Zeit bei REYHER.
Dein REYHER-Team
ca. 75 Azubis und duale Studenten. Sehr gutes Miteinander! Man trifft sich auch gerne privat. Betriebssport und Sportereignisse werden angeboten.
in der Regel befristete Übernahmen, Aufstiegschancen dabei eher schwierig.
alles im grünen Bereich.
pünktlich. nach Tarif.
Proficard wird komplett übernommen für Auszubildende.
Die Ausbilderinnen sind extrem hilfsbereit und stehen zu jeder Zeit zur Seite. Sie haben schnelle Lösungen bei Problemen.
gibt gute gibt schlechte Büros, in manchen Abteilungen macht man tagelang das gleiche, in anderen ist man voll im Team eingebunden und kann mit Spaß etwas lernen
Habe genug Zeit zum Lernen, Auslandsaufenthalte seitens der Berufsschule werden vom Arbeitgeber nicht gestattet. Reyher gilt dabei als einziges Unternehmen in der Berufsschule, welches das nicht gestattet.
Der Arbeitsplatz für Azubis beinhaltet oft als einzige Plätze keine Höhenverstellbare Tische und haben kleinere Tische und Bildschirme.
Hier ist dringendes Verbesserungspotenzial!
In der Regel dem Anspruch angepasst und vielfältig. Man durchläuft alle Abteilungen und lernt fast jede Facette kennen. Dabei ist besonders hervorzuheben, dass man hier auch die Logistik kennen lernt und somit einen besseren Gesamtüberblick über den Beruf Großhandelskaufmann hat.
Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber im großen und ganzen auf fast allen Ebenen fair.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir möchten uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen hast und freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung!
Uns ist sehr wichtig, dass Du Dich im Rahmen Deiner Ausbildung bei uns gut betreut und unterstützt fühlst. Daher freut uns diese Rückmeldung wirklich ganz besonders!
Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, denn wir möchten Dir und auch allen anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei REYHER ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld bieten. Dass nicht alle Büros über eine identische Ausstattung verfügen, ist uns bewusst. Langfristig betrachtet, möchten wir hier aber natürlich einen einheitlichen Standard schaffen. Allerdings können wir Dir sagen, dass die jeweilige Arbeitsplatzausstattung nichts damit zu tun hat, ob Du ein/e Auszubildende/r bist oder nicht. Hier spielen oftmals auch Platz- und Ausstattungsressourcen eine Rolle.
Wir können nachvollziehen, dass sich die Tätigkeiten und Aufgaben an unterschiedlichen Arbeitsplätzen für Dich auch unterschiedlich darstellen. Es liegt im Naturell eines Großhändlers, dass bestimmte Tätigkeiten an fixe, wiederkehrende Prozessabläufe geknüpft sind und diese so auf den ersten Blick möglicherweise weniger spannend für Dich wirken als andere. Wir sind hier immer offen für Deine Ideen und mögliche Anpassungen – bring Dich daher immer gern ein und sprich uns an!
Bezüglich der von den Berufsschulen organisierten Auslandspraktika sehen wir es aktuell ähnlich wie einige andere Unternehmen - neben den vielen Seminaren, Schulungen und anderen Sonderaufgaben stünden weitere Wochen nicht für die regulären Ausbildungsinhalte zur Verfügung. Aus diesem Grund nahmen wir bis dato davon Abstand. Wir können das Interesse daran natürlich nachvollziehen und werden dieses Thema noch einmal überdenken.
Vielleicht handelt es sich um ein Missverständnis, wenn angenommen wird, dass befristete Verträge bedeuten könnten, sie würden nach einem Jahr nicht verlängert werden. Sollte dieser Eindruck entstanden sein, dann sollten wir unbedingt darüber sprechen und diesen Irrtum ausräumen.
Gern unterstützen wir Dich auch weiterhin aktiv und begleiten Dich individuell während Deiner gesamten Ausbildungszeit. Bei Fragen oder Problemen stehen unsere Türen immer für Dich offen!
Wir wünschen Dir eine schöne und erfolgreiche Ausbildungszeit bei REYHER und bleib‘ gesund!
Dein REYHER-Team
Das man viele Schulungen bekommt und das jeder Mitarbeiter sich für die Azubis interessiert
Die Absprache unter den Abteilungen könnte verbessert werden sonst gibt es nicht wirklich etwas
Gleitzeit
Zeigen sehr viel Einsatz für ihre Azubis
Abwechslungsreich
Man wird schnell in Arbeitsalltag integriert
Viele verschiedene Abteilungen
Dass man während der Ausbildung sehr gut betreut wird.
Dass man zu wenig Chancen bekommt, nach der Ausbildung auf einer den eigenen Fähigkeiten und Neigungen entsprechenden Position zu arbeiten.
Dass jeder Auszubildende jede Abteilung zu sehen bekommt und nicht einer mehr kennt als der andere.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung zufrieden sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei REYHER.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie bei uns zufrieden mit Ihrer Ausbildung sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei REYHER!