80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Stetig im positivem Wandel / Krisensicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst sehr stark. Das Unternehmen wandelt sich Stück für Stück weiter ins positive. Mängel werden stetig aufgearbeitet und die weiter verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann es leider nicht empfehlen, die Firma hat ein extrem gutes Wachstum was aber nicht an die Mitarbeiter geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist bodenlos niedrig, Gehaltserhöhung gibt es im Prinzip nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Hoffnung stirbt zuletzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
heute so und morgen so
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal aber ehr selten
Image
Ehr schlecht als gut
Work-Life-Balance
Leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Bemüht
Gehalt/Benefits
Ewiges warten bezüglich Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Mäßig
Arbeitsbedingungen
„Platzmangel“
Kommunikation
Eigentlich positiv
Interessante Aufgaben
Bringt der Job mit
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, und Schulung der sogenannten Vorgesetzen!
Gehalt/Benefits
Wenig Geld
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine kompetenten Vorgesetzte,die haben selbst wenig Ahnung
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Es wird nicht richtig gesprochen mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Manche dürfen alles,andere praktisch nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Tolles Team, organisierte Veranstaltungen, externe Messen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr interne Schulungen anbieten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Schulungen intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr leichte Arbeit, kein Akkord, Arbeit drinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach zu viele Punkte.
Image
Reine Katastrophe. Jeder redet über jeden!
Work-Life-Balance
Urlaub wird normalerweise genehmigt,
Arbeitszeiten täglich 8 Stunden F,S,N,
Karriere/Weiterbildung
Karriere sehr gut möglich - durch schleimen aller Wege
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit ist das Festgehalt absolut ok!
Für Alleinstehende ohne große Ziele zumindest.
Kollegenzusammenhalt
Ca 85 Prozent der Mitarbeiter führen eine Partnerschaft miteinander - dementsprechend auch sehr toller Zusammenhalt
Hierarchie ist das A und O
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt - allerdings meist über Zeitarbeit. Werden dann aber traurigerweise direkt respektlos von dem Team rausgeekelt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stetig im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß Arbeitsleistung zu schätzen. Wenn man Probleme hat steht die Tür für ein Gespräch bis in die Geschäftsführung offen. Sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss etwas an der Kommunikation arbeiten
Kommunikation
Sie arbeiten daran
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zählerschrankbau bzw Sonderbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer im Sonderbau sitzt, darf sich mehr erlauben als andere Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannte Punkte. Viel reden und versprechen. Am Ende passiert dann doch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Löhne der aktuellen Situation anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Sonderbau, war es zu meiner Zeit, doch recht gut. Klar Stresssituationen gab es schon und es wurde auch kurz mal laut. Aber alles im allem hat man sich gegenseitig geholfen. Genervt hat der ständige Termindruck. Wie es heute ist.... weiß ich nicht.
Image
Die einen sagen so und die anderen so.
Work-Life-Balance
Wer in der Produktion Geld verdienen möchte, muss Überstunden machen bzw Samstags kommen. Wenn es zu viele Aufträge gab, wurde angeordnet das der Sonderbau Samstags kommen soll (muss). Bei zu wenige Aufträge gab, wurde ein Überstunden Verbot verhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Achtung Schleimspur
Kollegenzusammenhalt
Hier bezogen auf den Sonderbau.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit dem Abteilungsleiter Sonderbau zufrieden. Hatte immer ein offenes Ohr und wenn man mal mit den Aufträgen nicht hinter gekommen ist, wurden diese auf andere Verteilt. Urlaub bzw kurzfristigen Urlaub war zu 95% problemlos möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbeginn 6:00, 30 min Mittagspause die man zwischen 11 und 13 Uhr nehmen kann (muss). 14:30 Feierabend. So waren die Zeiten im Sonderbau. Draußen beim Zählerschrankbau wird in 3 Schichten gefahren.
Kommunikation
Innerhalb Sonderbau, Zählerschrankbau, Kommissionierung und die Jungs von Versand und Lager, war die Kommunikation 1a. Absprachen wurden eingehalten und benötigtes Material schnellstmöglich geliefert. Kommunikation zwischen Sonderbau, Projektierung und Vertriebsbüro war echt ne total Katastrophe. Stromlaufpläne falsch oder so gezeichnet das man es gar nicht umsetzen kann, Materialliste fehlerhaft. Dem Kunden falsches Lieferdatum genannt oder noch besser Plötzlich hatte man weniger Zeit für einen Auftrag.
Gehalt/Benefits
Das ist der größte Knackpunkt an der Firma. Man muss sein Gehalt geschickt verhandeln ansonsten siehst eher mau aus. Wie oben bereits erwähnt wurden im Sonderbau überwiegend Überstunden gemacht. Dann wundert man sich warum die Fluktuation so hoch ist....
Interessante Aufgaben
Wenn man 2-3 Jahre in der Abt. Sonderbau gearbeitet hat, dann hat man eigentlich schon alles einmal gesehen bzw verdrahtet. Die meisten Aufträge wiederholen sich bzw haben eine große Stückzahl.
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Abteilungsleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Std. Woche auf die niemand Wert legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
worklife Balance, was heisst das, scheinbar ein Fremdwort hier
Verbesserungsvorschläge
redet mal mit euren Angestellten!!!!
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als Recht
Image
naja, könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Steigerung in 15 Jahren
Gehalt/Benefits
erzählen nie die Wahrheit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber f-tronic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung nach Lust und Laune
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines fairen Gehaltssystems
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird f-tronic durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden f-tronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich f-tronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.