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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen wächst sehr stark. Das Unternehmen wandelt sich Stück für Stück weiter ins positive. Mängel werden stetig aufgearbeitet und die weiter verbessert.
Freundlichkeit
Flexibel, Tolles Team, organisierte Veranstaltungen, externe Messen
Man bekommt immer eine Chance
Weiß Arbeitsleistung zu schätzen. Wenn man Probleme hat steht die Tür für ein Gespräch bis in die Geschäftsführung offen. Sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannte Punkte. Viel reden und versprechen. Am Ende passiert dann doch nichts.
worklife Balance, was heisst das, scheinbar ein Fremdwort hier
Mehr interne Schulungen anbieten
Es gibt einfach zu viele Punkte.
heute so und morgen so
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, und Schulung der sogenannten Vorgesetzen!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr Kommunikation, Schulungen intern
Löhne der aktuellen Situation anpassen.
redet mal mit euren Angestellten!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von f-tronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist gegeben
Ca 85 Prozent der Mitarbeiter führen eine Partnerschaft miteinander - dementsprechend auch sehr toller Zusammenhalt
Hierarchie ist das A und O
Hier bezogen auf den Sonderbau.
Kollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern, welches stets die Zielerreichung vor Augen hat.
Reibungen und Meinungsverschiedenheiten gehören natürlich auch dazu.
Wenn man Fair mit den Kollegen umgeht, wir auch meist Fair mit einem Selbst umgegangen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f-tronic ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nicht richtig gesprochen mit den Mitarbeitern
Innerhalb Sonderbau, Zählerschrankbau, Kommissionierung und die Jungs von Versand und Lager, war die Kommunikation 1a. Absprachen wurden eingehalten und benötigtes Material schnellstmöglich geliefert. Kommunikation zwischen Sonderbau, Projektierung und Vertriebsbüro war echt ne total Katastrophe. Stromlaufpläne falsch oder so gezeichnet das man es gar nicht umsetzen kann, Materialliste fehlerhaft. Dem Kunden falsches Lieferdatum genannt oder noch besser Plötzlich hatte man weniger Zeit für einen Auftrag.
Sie arbeiten daran
vielen Informationen muss man hinterherlaufen, aber das habe ich auch schon schlechter erlebt
könnte intern etwas besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Steigerung in 15 Jahren
Karriere sehr gut möglich - durch schleimen aller Wege
Achtung Schleimspur
Unternehmen ist gewillt Leute zu fordern und zu fördern. Tolles Gesamtpaket für ehrgeizige Mitarbeiter, die ihren Lernprozess nicht enden lassen wollen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur bedingt gegeben. Hängt ganz stark vom Bereich und dem Vorgesetzten ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- f-tronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet f-tronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen f-tronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei f-tronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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