Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDas Unternehmen wächst sehr stark. Das Unternehmen wandelt sich Stück für Stück weiter ins positive. Mängel werden stetig aufgearbeitet und die weiter verbessert.
Flexibel, Tolles Team, organisierte Veranstaltungen, externe Messen
Sehr leichte Arbeit, kein Akkord, Arbeit drinnen
Man bekommt immer eine Chance
Weiß Arbeitsleistung zu schätzen. Wenn man Probleme hat steht die Tür für ein Gespräch bis in die Geschäftsführung offen. Sehr flexibel
Es gibt einfach zu viele Punkte.
Die oben genannte Punkte. Viel reden und versprechen. Am Ende passiert dann doch nichts.
worklife Balance, was heisst das, scheinbar ein Fremdwort hier
Mehr interne Schulungen anbieten
heute so und morgen so
Bessere Bezahlung, und Schulung der sogenannten Vorgesetzen!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr Kommunikation, Schulungen intern
Löhne der aktuellen Situation anpassen.
redet mal mit euren Angestellten!!!!
Der am besten bewertete Faktor von f-tronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere werden eingestellt - allerdings meist über Zeitarbeit. Werden dann aber traurigerweise direkt respektlos von dem Team rausgeekelt
Gute Rücksichtnahme
Man nimmt Rücksicht und unterstützt sich gerne.
es wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f-tronic ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist bodenlos niedrig, Gehaltserhöhung gibt es im Prinzip nicht
Ewiges warten bezüglich Gehaltserhöhung
Das ist der größte Knackpunkt an der Firma. Man muss sein Gehalt geschickt verhandeln ansonsten siehst eher mau aus. Wie oben bereits erwähnt wurden im Sonderbau überwiegend Überstunden gemacht. Dann wundert man sich warum die Fluktuation so hoch ist....
erzählen nie die Wahrheit
Bezahlung weit unter Durchschnitt, Entlohnung mehr auf Einzelhandelniveau oder schlechter. Fern von Industrieniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere sehr gut möglich - durch schleimen aller Wege
Keine Steigerung in 15 Jahren
Achtung Schleimspur
Unternehmen ist gewillt Leute zu fordern und zu fördern. Tolles Gesamtpaket für ehrgeizige Mitarbeiter, die ihren Lernprozess nicht enden lassen wollen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur bedingt gegeben. Hängt ganz stark vom Bereich und dem Vorgesetzten ab.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
