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f-tronic 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das integrieren der Auszubildenden
Bewertung lesen
Wertschätzung der Arbeit
Gute Beziehung zu den Vorgesetzten
Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzbildungsangebote
Genügend Freiheiten und Wertschätzung der Personals
Faire Bewertungen und sinnvolle Feedbacks
Es kann über alles gesprochen werden
Starker Zusammenhalt, tolle Visionen, klare Hierarchie, zukunftsorientiert, interessante Aufgaben, starker Vertriebsaussendienst, jeder kann zum Gesamtergebnis etwas beitragen!
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Offener und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. 3-monatiger Wechsel der Abteilung bietet Abwechslung.
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-Respekt und Unterstützung für die Azubis
-flexible Arbeitszeiten
-Umgang der Mitarbeiter untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung im Bereich von unter aller Sau bis es geht so. Wenn man kaum Anfahrt oder andere Vorzüge an der Position hat trotzdem Interessant
Verdienst ist zu niedrig. Je nach Abteilung ist die Arbeit eintönig.
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Probleme werden zu spät erkannt und behandelt.
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Lohn/ Gehalt wird nur individuell angepasst.
Schichtbetrieb in der Ausbildung, Gehalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung
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- gehalt anpassen
- richtiges urlaubs und weihnachtsgeld
- mitarbeiter in der führungsebene mit führungspersonen ersetzen
- potential nutzen und in vielen dingen lockerer werden
Mehr Geld. Nicht immer nur von Verbesserungen reden, sondern auch mal was umsetzen, was den Angestellten wirklicht weiterhilft und auch auf diese hören.
Mehr Mitarbeiter in Projektierung und Produktion einstellen.
Dennoch habe ich dafür Verständnis, derzeit herrscht Fachkräftemangel.
- klare und faire Lohnregelung
- strukturierte Prozesse
- Verantwortlichkeiten definieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von f-tronic ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
5
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In einem wachsenden Unternehmen stehen immer wieder neue Aufgaben an der Tagesordnung.
Mit den nötigen Fachkenntnissen und Ehrgeiz, kann man mit dem Unternehmen mitwachsen.
5
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sehr Arbeitsplatzabhängig, von stumpfer Akkordarbeit bis zu vielseitgsten Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von f-tronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bezahlung weit unter Durchschnitt, Entlohnung mehr auf Einzelhandelniveau oder schlechter. Fern von Industrieniveau
1
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Sozialleistungen sollten an Tarif angepasst werden.
3
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Unfaires System. Es gibt keine klare Regelung. Alles wird nach Sympathie bzw. "Lust und Laune" entschieden.
3
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Für ein mittelständisches Unternehmen ganz in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Unternehmen ist gewillt Leute zu fordern und zu fördern. Tolles Gesamtpaket für ehrgeizige Mitarbeiter, die ihren Lernprozess nicht enden lassen wollen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur bedingt gegeben. Hängt ganz stark vom Bereich und dem Vorgesetzten ab.
3
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Chance auf unbefristete Übernahme ist gegeben, wenn man sich ausreichend bemüht.
3
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Keine Schulung an neuen Arbeitsplätzen
1
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Hier gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Leiter:in Verkaufinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
f-tronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
f-tronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken