Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei f-tronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise noch umständliche und aufwendige Kommunikation, Telefonzeiten müssen reduziert werden. Digitale Kommunikation wird im Unternehmen immer mehr aufgebaut.
Kollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern, welches stets die Zielerreichung vor Augen hat.
Reibungen und Meinungsverschiedenheiten gehören natürlich auch dazu.
In einem wachsenden Unternehmen stehen immer wieder neue Aufgaben an der Tagesordnung.
Mit den nötigen Fachkenntnissen und Ehrgeiz, kann man mit dem Unternehmen mitwachsen.
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und aufgeschlossen
Hier herrscht ständige Kommunikation und es gehen keine Informationen verloren
Abteilungen arbeiten miteinander, nicht gegeneinander, um Ziele umzusetzen.