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Reutlingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fa. Future Training & Consulting Reutlingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fa. Future Training & Consulting Reutlingen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fa. Future Training & Consulting Reutlingen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

wurde zuletzt immer schlechter, da das Arbeitspensum der Angestellten immer höher wurde, ich als Externer hab das nur von den Teilnehmern gehört und von den Kollegen mitbekommen

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

die ist super schlecht, da alle gestresst sind und von der Führung unter Druck gesetzt werden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

kommt immer drauf an, wen man fragt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

überhaupt nicht gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Sowas wie bei Future hab ich nie vorher erlebt, der Planerposten ist aus meiner Sicht völlig falsch besetzt. Der Gute liebt Macht und kontrolliert alles und Jeden, er liebt es seine untergebenen nieder zu machen und Macht auszuüben. Er macht Fehler und diese werden vertuscht diese oder hängt sie seinen Leuten an. Das habe ich mehrfach erlebt, auch seine Ausraster.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

man arbeitet brav nach Schema F sein Zeug ab

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