Ihr Unternehmen?
Fa. Future Training & Consulting GmbH Reutlingen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die offene Unterrichtsgestaltung
Arbeitseinteillung
Die Bezahlung
Flexibilität
Kollegialer Umgang und die Zusammenarbeit mit der Filialleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Chaos, der Planer hat die Hand über allem, nimmt Rechte weg und die Mitarbeiter müssen sich umständlich alle Infos beschaffen die sie für die Arbeit benötigen. Sprachkurse sind nicht richtig voll und somit wird ein Mitarbeiter bezahlt der sich nicht trägt, das zieht die gesamte Firma runter. Man spart Geld bei Büchern, indem man diese einfach nicht ausgibt und dann so tut, als wurden sie vergessen.
Man sollte mal auf Beschwerden reagieren und sie nicht vergessen schweigen. Führungspositionen sollte ...
IT-Trainer- Stundensatz zu gering, Abdeckung zu vieler IT-Trainings aus verschiedenen Bereichen gleichzeitig
nichts negatives zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Anständige Personlauswahl in der Führungsetage. Klare Aufgabenteilung und die Einmischung der falschen Menschen verhindern. Tabellen und doppelte Dokumentationen abschafften. Die Menschen anständig bezahlen, denn einige würden ihr letztes Hemd für das Unternehmen geben. Ich nicht mehr, denn es dankt einem Niemand.
Keine weiter so
Zahlungsziel
Zahlungsziel
Mehr Gehalt, weniger IT-Bereiche für einen Trainer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Future Training & Consulting Reutlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
was ich so erlebt habe, was das ok oder nicht anders wie bei jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Future Training & Consulting Reutlingen ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
seit diesem Monat werden die Mitarbeiter geschröpft, 10% weniger Lohn bei 10% weniger Arbeiten, nur wir die Arbeit mehr und nicht Einer schafft die 10% weniger Arbeit, ganz im Gegenteil sie arbeiten dann für das Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man in der Firma nicht machen, da die guten Posten alle schon vergeben und intern zugeschoben wurden, mir tun da die Kolleginnen sehr leid, denn die bekommen es ab
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fa. Future Training & Consulting Reutlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fa. Future Training & Consulting Reutlingen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fa. Future Training & Consulting Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fa. Future Training & Consulting Reutlingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.



























