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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die offene Unterrichtsgestaltung
Bewertung lesen
Arbeitseinteillung
Bewertung lesen
Die Bezahlung
Flexibilität
Bewertung lesen
Kollegialer Umgang und die Zusammenarbeit mit der Filialleitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Chaos, der Planer hat die Hand über allem, nimmt Rechte weg und die Mitarbeiter müssen sich umständlich alle Infos beschaffen die sie für die Arbeit benötigen. Sprachkurse sind nicht richtig voll und somit wird ein Mitarbeiter bezahlt der sich nicht trägt, das zieht die gesamte Firma runter. Man spart Geld bei Büchern, indem man diese einfach nicht ausgibt und dann so tut, als wurden sie vergessen.
Man sollte mal auf Beschwerden reagieren und sie nicht vergessen schweigen. Führungspositionen sollte ...
Bewertung lesen
IT-Trainer- Stundensatz zu gering, Abdeckung zu vieler IT-Trainings aus verschiedenen Bereichen gleichzeitig
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nichts negatives zu berichten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anständige Personlauswahl in der Führungsetage. Klare Aufgabenteilung und die Einmischung der falschen Menschen verhindern. Tabellen und doppelte Dokumentationen abschafften. Die Menschen anständig bezahlen, denn einige würden ihr letztes Hemd für das Unternehmen geben. Ich nicht mehr, denn es dankt einem Niemand.
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Keine weiter so
Zahlungsziel
Bewertung lesen
Zahlungsziel
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Mehr Gehalt, weniger IT-Bereiche für einen Trainer
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Fa. Future Training & Consulting Reutlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


was ich so erlebt habe, was das ok oder nicht anders wie bei jüngeren
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Future Training & Consulting Reutlingen ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


seit diesem Monat werden die Mitarbeiter geschröpft, 10% weniger Lohn bei 10% weniger Arbeiten, nur wir die Arbeit mehr und nicht Einer schafft die 10% weniger Arbeit, ganz im Gegenteil sie arbeiten dann für das Unternehmen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere kann man in der Firma nicht machen, da die guten Posten alle schon vergeben und intern zugeschoben wurden, mir tun da die Kolleginnen sehr leid, denn die bekommen es ab
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fa. Future Training & Consulting Reutlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fa. Future Training & Consulting Reutlingen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fa. Future Training & Consulting Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fa. Future Training & Consulting Reutlingen als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Fa. Future Training & Consulting Reutlingen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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