Diese Firma hat sich Inklusion auf ihre Fahne geschrieben, behandelt ihre Mitarbeiter jedoch genau wie das Gegenteil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unter den gegebenen Umständen derzeit keine Positiven Umstände bei der Firma Köhler Transfer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit dem Eigenen Personal
-Es wird verlangt das private Mobiltelefon für betriebliche Dinge zu Nutzen, dabei gibt es nicht einmal eine Nutzungsentschädigung
-es werden Arbeitsleistungen gefordert, die nicht oder unzureichend entlohnt werden
- Die Möglichkeit dritter sich Anonym zu beschweren, es folgen daraus Arbeitsrechtliche Konsequenzen für die betroffenen Arbeitgeber ohne das dieser Überhaupt den Grund dafür erfährt und eine Aussprache stattfinde
-Köhler Transfer ist deshalb nicht als Arbeitgeber zu empfehlen und sucht auch deshalb ständig neues Fahr-und Begleitpersonal
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Unternehmen des Fahrdienstes sollte neu Strukturiert werden. Der tatsächlich Anfallende Zeitaufwand muss bezahlt werden. Es muss auf jedes Fahrzeug ein Fahrzeuggebundenes Firmenhandy, um die verlangte Nutzung des privaten Handys für Dienstliche Zwecke zu unterbinden. Der Umgang mit dem eigenen Arbeitnehmern, sollte zwingend überdacht werden. Die Firma legt mehr Wert auf anonyme Beschwerden über die Eigens dazu eingerichtete Hotline, als auf ein klärendes Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeitern. Es sollte nicht nur Wert auf Blitzsaubere Fahrzeuge gelegt werden, sondern auch auf eine gewisse innere Hygiene im Verhältnis zu den Arbeitnehmern, die halt eine Verantwortungsvolle Tätigkeit im sinne der menschlichen Nächstenliebe Ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung gezielt so gewollt
Work-Life-Balance
Man bekommt zu jeder Zeit, selbst am Wochenende und freien Tagen irgendwelche Informationen vom Arbeitgeber auf sein privates Handy, von morgens um 5.30 bis abends 22.00
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr ruppig es treten selbst unter den Führungskräften Kommunikationsschwierigkeiten zu lasten des Fahr-und Begleitpersonales auf.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Fahrer und, oder Begleitperson beim Transport von Behinderten Menschen ist sehr Abwechslungsreich . Diesen Menschen helfen zu dürfen ist für mich persönlich eine Berufung.
Gleichberechtigung
Findet so gut wie nicht statt. Teilweise dominieren Kollegen, die länger in der Firma sind neu dazu gekommene Kollegen
Arbeitsbedingungen
schlecht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für eine Verantwortungsvolle Tätigkeit, Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder andere Gratifikationen werden nicht gezahlt. Es wird nach festgelegten Normzeiten einer Tour vergütet. Diese Normzeiten sind zum Überwiegenden Teil nicht zu schaffen, der zeitliche Mehraufwand wird nicht vergütet.
Image
Firma genießt im allgemeinen ein schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist so gut wie nicht möglich. Weiter-und Fortbildung wird ermöglicht. Diese Zeiten werden allerdings nicht bezahlt, so wie das bei anderen Arbeitgebern mittlerweile Üblich ist, sondern man muss seine Freizeit dafür Opfern. Auch die monatlich einmal stattfindenden, Fahrertreffen, wo es um Betriebliche belange und Probleme geht werden nicht bezahlt.