Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fa. Köhler Transfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterste Schublade. Zu erst wird man zum Essen eingeladen und danach bekommt ma die fristlose Kündigung
Grüppchenbildung gezielt so gewollt
Man bekommt zu jeder Zeit, selbst am Wochenende und freien Tagen irgendwelche Informationen vom Arbeitgeber auf sein privates Handy, von morgens um 5.30 bis abends 22.00
Teils sehr ruppig es treten selbst unter den Führungskräften Kommunikationsschwierigkeiten zu lasten des Fahr-und Begleitpersonales auf.
Die Tätigkeit als Fahrer und, oder Begleitperson beim Transport von Behinderten Menschen ist sehr Abwechslungsreich . Diesen Menschen helfen zu dürfen ist für mich persönlich eine Berufung.
Die Bereichsleitung ist machtbesessen