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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn immer Pünktlich und Korrekt
Es gibt unter den gegebenen Umständen derzeit keine Positiven Umstände bei der Firma Köhler Transfer
Es gibt nicht's gutes vei diesen Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung von der Filiale Karlsfeld.
-Umgang mit dem Eigenen Personal
-Es wird verlangt das private Mobiltelefon für betriebliche Dinge zu Nutzen, dabei gibt es nicht einmal eine Nutzungsentschädigung
-es werden Arbeitsleistungen gefordert, die nicht oder unzureichend entlohnt werden
- Die Möglichkeit dritter sich Anonym zu beschweren, es folgen daraus Arbeitsrechtliche Konsequenzen für die betroffenen Arbeitgeber ohne das dieser Überhaupt den Grund dafür erfährt und eine Aussprache stattfinde
-Köhler Transfer ist deshalb nicht als Arbeitgeber zu empfehlen und sucht auch deshalb ständig neues Fahr-und Begleitpersonal
Keine Struktur vorhanden. Führungskräfte arbeiten nur sporadisch und haben keinen Plan von Otganisation.
Es wird von AN sehr vuel gefordert auch Verantwortung wird einen übertragen selber entziehen sich die Führungskräfte uns erst recht die Firma ihrer Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten auf Leute mal hören. Sich zwei Seiten anhören. Wie lautet die Goldene Regel in Karlsfeld ? Alles was in Karlsfeld passiert, bleibt in Karlsfeld. Uns wurde verboten nach Frankfurt Kontakt zu haben.
Das gesamte Unternehmen des Fahrdienstes sollte neu Strukturiert werden. Der tatsächlich Anfallende Zeitaufwand muss bezahlt werden. Es muss auf jedes Fahrzeug ein Fahrzeuggebundenes Firmenhandy, um die verlangte Nutzung des privaten Handys für Dienstliche Zwecke zu unterbinden. Der Umgang mit dem eigenen Arbeitnehmern, sollte zwingend überdacht werden. Die Firma legt mehr Wert auf anonyme Beschwerden über die Eigens dazu eingerichtete Hotline, als auf ein klärendes Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeitern. Es sollte nicht nur Wert auf Blitzsaubere Fahrzeuge gelegt werden, sondern ...
Bessere Wartung der Fahrzeuge
bei wichtigen Fragen ,auch als wichtig annehmen , wir arbeiten um Geld zu verdienen und erwarten auch einen Lohn, da ein grober Fehler unterlaufe ist, sich mit dem Arbeitnehmer persönlich in Verbindung setzen, würde Interesse am Mittarbeiter zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Köhler Transfer ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeit als Fahrer und, oder Begleitperson beim Transport von Behinderten Menschen ist sehr Abwechslungsreich . Diesen Menschen helfen zu dürfen ist für mich persönlich eine Berufung.
Bereicherung
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Köhler Transfer ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr Schlecht
Findet so gut wie nicht statt. Teilweise dominieren Kollegen, die länger in der Firma sind neu dazu gekommene Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere machen ist so gut wie nicht möglich. Weiter-und Fortbildung wird ermöglicht. Diese Zeiten werden allerdings nicht bezahlt, so wie das bei anderen Arbeitgebern mittlerweile Üblich ist, sondern man muss seine Freizeit dafür Opfern. Auch die monatlich einmal stattfindenden, Fahrertreffen, wo es um Betriebliche belange und Probleme geht werden nicht bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fa. Köhler Transfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fa. Köhler Transfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fa. Köhler Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fa. Köhler Transfer als eher modern.
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