Gute Rahmenbedingungen und tolle Kollegen – bei der Unternehmenskultur ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die wirklich netten Kollegen und der freundliche, hilfsbereite Umgang miteinander. Das kollegiale Miteinander macht den Arbeitsalltag angenehm.
Auch die Branche ist interessant, die Bezahlung fair und die Büros sind schön gestaltet. Die äußeren Rahmenbedingungen stimmen also durchaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird der positive Eindruck durch sehr starre Strukturen und ein ausgeprägtes Kontrollbedürfnis getrübt.
Viele Entscheidungen und Abläufe müssen über die Teamleiter laufen. Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen sind dadurch nur eingeschränkt möglich. Man hat häufig das Gefühl, dass Kontrolle wichtiger ist als Vertrauen in die Mitarbeiter.
Besonders befremdlich fand ich, dass innerhalb der Abteilung alle Mitarbeiter Zugriff auf die persönlichen dienstlichen E-Mail-Postfächer der Kollegen haben.
Auch das Führungsverhalten habe ich teilweise als schwierig empfunden. Während der Umgang unter den Kollegen ausgesprochen angenehm war, galt das leider nicht für alle Führungskräfte.
Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeiter, die Dinge kritisch hinterfragen oder unbequeme Fragen stellen, keinen besonders leichten Stand haben. Nach meiner Wahrnehmung waren solche Mitarbeiter häufig irgendwann nicht mehr im Unternehmen – sei es durch eigene Kündigung oder durch eine Trennung seitens des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Nach außen vermittelt das Unternehmen das Bild einer modernen, offenen und familiären Unternehmenskultur. Die Rahmenbedingungen und insbesondere das gute Miteinander unter den Kollegen tragen durchaus zu diesem positiven Eindruck bei.
Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch, dass dieser Anspruch nicht in allen Bereichen gelebt wird. Starre Hierarchien, ausgeprägte Kontrollmechanismen und ein aus meiner Sicht nicht immer offener Umgang mit kritischen Meinungen stehen dem familiären Selbstverständnis teilweise entgegen.
Es wäre wünschenswert, wenn die nach außen kommunizierten Werte auch innerhalb des Unternehmens konsequenter gelebt würden.