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Fa. Max Gründl als Arbeitgeber
Fa.
Max
Gründl
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vertrauensvolle Arbeitsumfeld, die freundlichen Kollegen, die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie die direkt sichtbaren Ergebnisse der eigenen Tätigkeit.
Besonders positiv hervorzuheben sind die wirklich netten Kollegen und der freundliche, hilfsbereite Umgang miteinander. Das kollegiale Miteinander macht den Arbeitsalltag angenehm.
Auch die Branche ist interessant, die Bezahlung fair und die Büros sind schön gestaltet. Die äußeren Rahmenbedingungen stimmen also durchaus.
Die Arbeitszeiten sind nach Absprache sehr flexibel und es wird immer versucht für alle eine gute Lösung zu finden. Durch das angenehme Arbeitsumfeld und das hilfsbereite Miteinander fühlt man sich hier richtig wohl.
Flache Hierarchie, Verständnis für individuelle Situation, hohes Interesse an schneller Lösungsfindung, respektvoller Umgang
Gründl ist ein modernes, gut organisiertes Familienunternehmen, das mit einer klaren Struktur und durchdachten Prozessen für einen reibungslosen Ablauf sorgt. Was mir besonders gefällt, ist der Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung – hier wird jeder gehört, respektiert und gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre bei Gründl ist familiär und angenehm. Kollegialität wird großgeschrieben, und flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Diese offene und respektvolle Arbeitsweise schafft nicht nur ein gutes Klima, sondern motiviert auch, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird der positive Eindruck durch sehr starre Strukturen und ein ausgeprägtes Kontrollbedürfnis getrübt.
Viele Entscheidungen und Abläufe müssen über die Teamleiter laufen. Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen sind dadurch nur eingeschränkt möglich. Man hat häufig das Gefühl, dass Kontrolle wichtiger ist als Vertrauen in die Mitarbeiter.
Besonders befremdlich fand ich, dass innerhalb der Abteilung alle Mitarbeiter Zugriff auf die persönlichen dienstlichen E-Mail-Postfächer der Kollegen haben.
Auch das Führungsverhalten habe ich teilweise als schwierig empfunden. Während der Umgang unter ...
Aktuell keine Negativpunkte.
Das Bürofräulein kann ohne Anweisung ( oder doch ) über den Außendienst Vorgaben rausgeben. Es ist schade, war 2007 beim Firmeneintritt ein tolles Unternehmen.
Umgang mit Mitarbeitern und Verhalten der vorgesetzten
Man muss es erlebt haben sonst glaubt man nichts, Zahlen sprechen eine andere Sprache wie verängstigte Mitarbeiter! es wird Angst und schrecken verbreitet ! Schweige besser sonnst wirst du vom Zorn überrollt, es wird gebrüllt und Unterdruck gesetzt! Jede Umfrage wird nie das Wiederspiegeln was tatsächlich hier passiert! Wenn man genau Hinsehen würde ,sich offen und ehrlich mit dem Problem Das es offensichtlich gibt auseinander setzt ! Es gibt 2 häuser in dem einen ist heile Welt und in dem ...
Verbesserungsvorschläge
Nach außen vermittelt das Unternehmen das Bild einer modernen, offenen und familiären Unternehmenskultur. Die Rahmenbedingungen und insbesondere das gute Miteinander unter den Kollegen tragen durchaus zu diesem positiven Eindruck bei.
Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch, dass dieser Anspruch nicht in allen Bereichen gelebt wird. Starre Hierarchien, ausgeprägte Kontrollmechanismen und ein aus meiner Sicht nicht immer offener Umgang mit kritischen Meinungen stehen dem familiären Selbstverständnis teilweise entgegen.
Es wäre wünschenswert, wenn die nach außen kommunizierten Werte auch innerhalb des Unternehmens konsequenter ...
bisher Home Office nur in Ausnahmefällen möglich.
Klare Strukturen im Betrieb
Will er nicht wahrhaben verschließt die Augen und Ohren versteckt sich hinter den Zahlen
Würde ich, falls es welche gäbe, unter 4 Augen sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt. Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit, teils sogar familiär im Umgang miteinander.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich besonders positiv. Ich freue mich jeden Tag darauf, meine Kollegen zu sehen, und habe nicht einmal ein negatives Gefühl in Bezug auf das Miteinander. Man kann über alles offen sprechen, fühlt sich wohl und kann sich aufeinander verlassen. Der gegenseitige Rückhalt und die angenehme Zusammenarbeit machen den Arbeitsalltag für mich besonders schön.
Man wird mit offenen Armen empfangen und hat bereits nach wenigen Tagen das Gefühl als wäre man nie wo anders gewesen. Mittags kommt man in der Küche auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen ins Gespräch.
Und auch ganz wichtig, es gibt nicht dieses "hinten rum" wie ich es von einer früheren Arbeitsstelle kenne!
After-Work und Mitarbeiterevents stärken Zusammenhalt
Wenn man mal nicht weiter kommt, wird einem immer Hilfe angeboten. Man kann sich mit jedem Anliegen an die anderen wenden und gemeinsam eine Lösung finden. Ich habe in dieser Hinsicht nur gute Erfahrungen gemacht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wichtige Themen werden teilweise nicht kommuniziert. Flufunk ist hier oftmals schneller
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Abteilungsleitungen ist sehr gut. Leider kommen von der Geschäftsleitung teils wichtige oder grundsätzliche Infos nur auf Rückfrage und dann teilweise nur an vereinzelte Personen.
Es stehen derzeit zu dem leider einige Themen im Raum die nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden, was leider wiederum Frust und Enttäuschung schürt (z.B. Logo, Lagerhalle,..)
Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen sehr solide. Jedoch werden wichtige Informationen zu übergeordneten Themen nicht weitergegeben und die Mitarbeiter dadurch im Dunkeln gelassen.
Jeder weiß etwas, aber niemand weiß wo es lang gehen soll
Aufgrund schlechten Betriebsklimas eher schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass bei Gründl sehr sorgfältig darauf geachtet wird, welche Mitarbeiter ins Unternehmen und in die jeweiligen Positionen passen. Gleichzeitig wird auch Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne gesehen und teilweise auch aktiv vorgeschlagen. Ich finde es schön, dass Eigeninitiative in diesem Bereich unterstützt wird und man die Möglichkeit bekommt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ich habe während meiner Beschäftigung bei Gründl auch ein Praktikum bei einem anderen Arbeitsgeber absolviert. Das war kein Problem und ich wurde von der Personalabteilung sehr hilfsbereit unterstützt. Ich fand es schön, zu sehen, dass die Firma bemüht ist, ihren Werkstudierenden auch weiter reichende Erfahrungen in anderen Bereichen zu ermöglichen.
Ist im Rahmen von Lagertätigkeiten schon möglich allerdings eben begrenzt aufgrund der Abteilung und der Tätigkeiten. Was einem aber auch klar ist wenn man da arbeitet.
Ganz klar, von jedem Einzelnen ist Eigeninitiative gefragt.
Beantragte Weiterbildungen wurden bisher immer genehmigt.
Wenn man sich Weiterbilden möchte wird man immer individuell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fa. Max Gründl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Fa. Max Gründl besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fa. Max Gründl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fa. Max Gründl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Fa. Max Gründl
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fa. Max Gründl
Branchendurchschnitt: Textil