Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtDie Arbeitszeiten sind nach Absprache sehr flexibel und es wird immer versucht für alle eine gute Lösung zu finden. Durch das angenehme Arbeitsumfeld und das hilfsbereite Miteinander fühlt man sich hier richtig wohl.
Das vertrauensvolle Arbeitsumfeld, die freundlichen Kollegen, die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie die direkt sichtbaren Ergebnisse der eigenen Tätigkeit.
Gründl ist ein modernes, gut organisiertes Familienunternehmen, das mit einer klaren Struktur und durchdachten Prozessen für einen reibungslosen Ablauf sorgt. Was mir besonders gefällt, ist der Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung – hier wird jeder gehört, respektiert und gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre bei Gründl ist familiär und angenehm. Kollegialität wird großgeschrieben, und flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Diese offene und respektvolle Arbeitsweise schafft nicht nur ein gutes Klima, sondern motiviert auch, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge ...
Flache Hierarchie, Verständnis für individuelle Situation, hohes Interesse an schneller Lösungsfindung, respektvoller Umgang
Selbstständiges Arbeiten
Das Bürofräulein kann ohne Anweisung ( oder doch ) über den Außendienst Vorgaben rausgeben. Es ist schade, war 2007 beim Firmeneintritt ein tolles Unternehmen.
Man muss es erlebt haben sonst glaubt man nichts, Zahlen sprechen eine andere Sprache wie verängstigte Mitarbeiter! es wird Angst und schrecken verbreitet ! Schweige besser sonnst wirst du vom Zorn überrollt, es wird gebrüllt und Unterdruck gesetzt! Jede Umfrage wird nie das Wiederspiegeln was tatsächlich hier passiert! Wenn man genau Hinsehen würde ,sich offen und ehrlich mit dem Problem Das es offensichtlich gibt auseinander setzt ! Es gibt 2 häuser in dem einen ist heile Welt und in dem ...
Aktuell keine Negativpunkte.
Umgang mit Mitarbeitern und Verhalten der vorgesetzten
Schlecht am AG finde ich nichts.
Klare Strukturen im Betrieb
Will er nicht wahrhaben verschließt die Augen und Ohren versteckt sich hinter den Zahlen
bisher Home Office nur in Ausnahmefällen möglich.
Würde ich, falls es welche gäbe, unter 4 Augen sagen.
Da ich erst seit 2,5 Monaten im Unternehmen bin, wird sich dies erst mit der Zeit herauskristallisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wenn man mal nicht weiter kommt, wird einem immer Hilfe angeboten. Man kann sich mit jedem Anliegen an die anderen wenden und gemeinsam eine Lösung finden. Ich habe in dieser Hinsicht nur gute Erfahrungen gemacht!
Der Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt. Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit, teils sogar familiär im Umgang miteinander.
Man wird mit offenen Armen empfangen und hat bereits nach wenigen Tagen das Gefühl als wäre man nie wo anders gewesen. Mittags kommt man in der Küche auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen ins Gespräch.
Und auch ganz wichtig, es gibt nicht dieses "hinten rum" wie ich es von einer früheren Arbeitsstelle kenne!
After-Work und Mitarbeiterevents stärken Zusammenhalt
Ist eigentlich gut, allerdings schaut jeder das er nicht unter die Räder kommt und im Ernstfall macht dann doch keiner den Mund auf weil man Angst hat, dass man dann ausbaden muss das man was gesagt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist im Rahmen von Lagertätigkeiten schon möglich allerdings eben begrenzt aufgrund der Abteilung und der Tätigkeiten. Was einem aber auch klar ist wenn man da arbeitet.
Ist nur bedingt möglich.
Derzeit ist es leider nur sehr schwer, bis kaum möglich eine höhere Position zu erreichen. Das Unternehmen ist Familiengeführt was im Grunde wirklich sehr positiv ist. Die Firma hat sich zwar weiterentwickelt, jedoch müssten neue Stellen geschaffen werden um einen reibungslosen Übergang zwischen den Generationen zu ermöglichen. Eine frühzeitige Planung, um engagierte Mitarbeiter an wichtige Positionen heranzuführen wäre von Vorteil.
Ein Vorankommen hinsichtlich der eigenen Karriere innerhalb des Unternehmens ist aufgrund der begrenzten Anzahl an Positionen für den Anfang etwas schwer, man kann aber bei steigenden Leistungen sehr wohl auch das eigene Image vorantreiben um so für die Zukunft Potentiale im eigenen Sinne zu schaffen.
Insgesamt hat man aber fast keine Möglichkeiten beruflich voranzukommen. Sprich auch wer sich weiterbildet, bleibt auf seiner Position. Ich finde es wäre aber Potentail da neue Stellen zu schaffen, die meiner Meinung nach auch benötigt werden. Positiv ist das interne Schulungen angeboten werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
