Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird immer schlechter. Die Vorgesetzten sind zum Teil sehr unfair und launisch. Gutes Arbeitsklima ist ihnen egal, man soll einfach nur funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, allerdings schaut jeder das er nicht unter die Räder kommt und im Ernstfall macht dann doch keiner den Mund auf weil man Angst hat, dass man dann ausbaden muss das man was gesagt hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man alles noch schafft, OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und pünktlich
Image
Im Lager sind die meisten wohl eher nicht gut auf die Firma zu sprechen wenn sie ehrlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Ist im Rahmen von Lagertätigkeiten schon möglich allerdings eben begrenzt aufgrund der Abteilung und der Tätigkeiten. Was einem aber auch klar ist wenn man da arbeitet.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
deine Zeit bei uns ist dir leider nicht in guter Erinnerung geblieben – das finden wir natürlich schade.
Du weißt, wir bieten verschiedene Wege für Feedback – sowohl anonym in unseren regelmäßigen Umfragen oder dem Feedbackkasten, als auch jederzeit in einem persönlichen Gespräch.
Hierzu stehen bei uns die Türen stets offen.
Im ersten Step musst du hier auf uns zukommen, damit wir von der Situation wissen.
Natürliche Voraussetzung für konstruktives Feedback ist allerdings auch, dass Dinge konkret angesprochen und fundierte Beispiele gemeinsam besprochen werden können.
Nur so können Lösungen entstehen und umgesetzt werden.
Du schreibst, dass die meisten in unserer Logistik eher nicht gut auf Gründl zu sprechen sind. Wir wissen natürlich nicht, woran du das Empfinden Anderer festmachst und es so für dich interpretierst.
Wir sind uns aber definitiv sicher, dass dies nicht der allgemeine Tenor ist und unsere Kolleg:innen in der Logistik gerne ins Unternehmen kommen, was sich bei der letzten Umfrage vor zwei Monaten auch deutlich gezeigt hat.
Wohl wissen wir aber auch, dass es eine unlösbare Aufgabe wäre, immer alle vollends zufrieden zu stellen.
Du beschreibst das Vorgesetztenverhalten leider als unterirdisch. Das finden wir enorm schade und wissen nicht, woran du dies persönlich festmachst.
Unser Anspruch an alle Vorgesetzten und Teamleads ist, unsere Werte zu leben und entsprechend auch zu Handeln. Sollte dies nicht der Fall gewesen sein, ist das natürlich nicht optimal und sehr bedauerlich.
Im Arbeitsalltag ist stetige Kommunikation nötig und Kommunikation hat bekanntermaßen viele Ebenen und Komplexitäten – da gibt es von Natura auch mal Reibungspunkte.
Wenn dann aus deiner Sicht ein No-Go-Verhalten zugrunde liegt, ist es dein erster Schritt das Gespräch an nächster Stelle zu suchen.
Unser Ziel ist nach bester Möglichkeit eine Lösung zu finden für eine weiterhin gute Zusammenarbeit - im Sinne aller.
Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du dennoch ein paar schöne Erinnerungen an die Zeit bei uns hast.
Viele Grüße,
Nadine