66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolles Team, freundliche Arbeitsatmosphäre, persönlichen Freiraum, kleine Geschenke zu Weihnachten als Anerkennung, Flexibilität mit dem Studium,
nichts
An manchen Tagen Home-Office zu machen wäre nicht schlecht
Liebe und unterstützende Kolleginnen, lockere Atmosphäre
Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
Die vielseitigen Tätigkeiten. Man kann sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt sind Top. Alle im Unternehmen sind per DU.
Man fühlt sich sofort wohl, alle sind sehr herzlich und hilfsbereit. Hier wird jedem geholfen und jeder unterstützt. Ein absolut klasse Team.
Es gibt ein Gleitzeitmodell.
Urlaubstage können beliebig gelegt und Überstunden flexibel abgebaut werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich hier bestens zu entfalten und entwickeln. Man wird durch gewünschte Weiterbildungen gefördert.
Alle werden respektvoll und tolerant behandelt. Die Frauen sind hier in der Überzahl.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant, was wirklich super spannend und fordernd ist. Es macht sehr Spaß, kein Tag gleicht dem anderen.
Die familiere Atmosphäre
Da fällt mir leider nichts ein
Da fällt mir leider nichts ein
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Nette Kollegen. Super Arbeitgeber
Ich werde immer gerne hier arbeiten. Man wird geschätzt und geachtet. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten ist top.
Die Arbeitszeiten sind hervorragende. Das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Gehalt ist der Leistung entsprechend. Sozialleistungen werden auch angeboten
Die Firma ist sehr sozial eingestellt. Sozialleistungen werden angeboten. Es wird Wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Die Firma unterstützt soziale Projekte
Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist top, manche sind leider nicht so
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr falls ein Angestellter ein Problem hat. Lösungen werden zusammen gesucht.
Die Arbeitsbedingungen wurden im Zuge der Neugestaltung verbessert, was sehr gut ist.
Probleme werden nach Möglichkeit sofort wenn machbar behoben
Es wird versucht alle Kollegen gleich zu behandeln
Es gibt immer neue Aufgaben, so kann man zeigen was in einem steckt
Die GL ist stark daran interessiert, dass die Atmosphäre in der Firma von einer positiven Grundstimmung getragen wird. Das heißt nun absolut nicht, dass man nicht auch mal schimpfen darf, aber Dauer-Miesepeter sind hier fehl am Platz. Man fährt morgens wirklich gerne ins Büro.
Dazu fällt mir absolut nichts ein.
Die Firma hat vor kurzem den sehr konstruktiven Prozess des Generationenwechsels eingeleitet, der sich über einen längerfristigen Zeitraum erstrecken wird. Dadurch sind bereits einige Neuerungen im Gange.
Im Grunde habe ich keine Verbesserungsvorschläge aber doch eine Anregung:
Home Office nicht nur als Alternative während Corona betrachten. Eine Anwendung in Maßen (die zu definieren wäre) wäre für mich gut vorstellbar.
Die GL begegnet den Mitarbeitern sehr offen. Der Mensch und die Arbeit werden wertgeschätzt. Vertrauen wird großgeschrieben.
Soweit ich das beurteilen kann, stimmen Image und Realität überein.
Eine Firma, die freiwillig die Wochenarbeitszeit reduziert, ohne finanzielle Einbußen. Wo gibt's denn so was?
Gleitzeiten ermöglichen große Flexibilität und der "freie" Freitagnachmittag bekommt einen extra dicken Stern!
Das Arbeitspensum ist in manchen Monaten sehr bis extrem hoch, aber dennoch zu schaffen.
Bezüglich Urlaub muss man sich innerhalb der Abteilung absprechen und wenn eine Vertretung gewährleistet ist, spricht auch nichts gegen Urlaub zu jeder Zeit.
Weiterbildung in Form von internen und externen Seminaren ist jederzeit möglich. Jeder hat die Möglichkeit neben seinen hard skills auch soft skills einzubringen und an seiner Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Das Gehaltsgefüge ist dem von Ingolstadt angepasst.
Überpünktliche Überweisung der Gehälter ist die Regel.
Beides ausgewogen vorhanden. Aktuell wird der Punkt Nachhaltigkeit forciert.
Wo viele Menschen zusammenkommen, treffen naturgemäß die unterschiedlichsten Charaktere aufeinander. Der Umgang unter den Kolleginnen/Kollegen ist freundschaftlich/heiter und anteilnehmend. Wenn es mal wo hakt, wird darüber gesprochen und gut ist's. Hier haben nur Team Player eine Chance.
Ich kenne keine Firma, in der der Spagat zwischen Alt und Jung so groß ist, und wo es trotzdem so wenig auffällt.
Die Hierarchien sind sehr flach, die Kommunikation mit der GL findet auf Augenhöhe statt. Innerhalb der Firma duzen sich alle, das verringert auf sehr angenehme Weise die Distanz. Sachbezogene Meinungen mit durchdachter Argumentation, aber auch spontane Gedanken sind erwünscht.
Mindestens einmal in der Woche setzt man sich zusammen und bespricht anstehende Themen, Ideen und Vorhaben/Ziele mit der GL, aber auch Innerhalb der Abteilungen.
Vor einigen Jahren sind die Büros aufwändig renoviert worden. Großzügig, hell, freundlich, modern bis stylisch. Insbesondere die Kaffeebar und Küche werden gerne von allen als Treffpunkt genutzt.
Die Arbeitsmittel sind so ziemlich auf dem neuesten Stand. Jeder Mitarbeiter ist mit zwei Bildschirmen und einem Laptop ausgestattet; die Büroausstattung lässt keine Wünsche offen. Inklusive Klimaanlage.
Für die Mitarbeiter stehen immer kostenlose Getränke bereit und einmal in der Woche eine umfangreiche Obstauswahl.
Meetings sind bedingt durch Corona derzeit etwas auf Sparflamme, doch grundsätzlich legt die GL großen Wert auf Information von oben nach unten und umgekehrt. Probleme sollen/dürfen/können jederzeit be- und angesprochen werden.
Hier sind die Frauen in der Überzahl! Von mangelnder Gleichberechtigung kann also nicht die Rede sein :-).
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant; die Außenkontakte länderübergreifend. Jeder hat die Möglichkeit seinen Bereich mitzugestalten und sich auch selbst neue Herausforderungen zu suchen.
Sehr gut, dazu muss jeder aber auch mit machen/wollen.
Der Ton macht die Musik.
Hatte und habe nach wie vor ein gutes Gefühl in der Firma.
Das Image ist sehr sehr positiv.
Urlaub nach Absprache, Überstunden gewünscht bei Arbeitsspitzen, können sehr flexibel abgebaut werden. Tage oder Stundenweise.
Arbeitszeiten im Rahmen dessen was bei Einstellung besprochen wurde.
Bin sehr gut eingearbeitet worden, jederzeit Hilfe bei Fragen.
Von JEDEM !!!
Echte Teamplayer, gut es gibt auch Einzelkämpfer, aber nur ein paar...
Es herrscht ein herzliches Miteinander, sehr selten auch mal ein rauer
Ton, wirklich sehr selten.
Das Alter spielt keine Rolle. Junges wie reifes Gemüse vorhanden.
Offene und konstruktive Anweisungen.
Bei Fehlern/Unklarheiten nachfragen und es kann dann das Problem in der Regel aus der Welt geschafft werden.
Die Firma will wachsen und wird/muss sich verändern.
Das heisst die jetzigen Kapazitäten sind ausgereizt und am Limit.
Da kommt schon mal Spannung auf.
Der Unternehmensleitung ist dies bewusst und es wird daran gearbeitet.
Ansonsten ist alles was zum täglichen Arbeitsablauf nötig ist vorhanden.
Es wird regelmässig über das wichtigste Informiert.
Und wenn doch mal mehr Redebedarf bzw. Infos benötigt werden,
einfach nachfragen bei der Unternehmensleitung/Vorgesetzten. Ist gewünscht.
Gehalt kommt pünktlich. VwL., Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Frauen sind eindeutig in der Firma in der Überzahl.
Familiäre Atmosphäre, offene Kommunikationsbereitschaft
Offenes, aufgeschlossenes und humorvolles Miteinander
Alle Mitarbeiter*innen können sich glücklich schätzen, Teil des intern gelebten, familiären, positiven und aufgeschlossenen Miteinander zu sein.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage können beliebig gelegt werden
Jede*r Mitarbeiter*in wird durch gewünschte Weiterbildungen gefördert, alle bekommen die Möglichkeit, ihre Persönlichkeit bestmöglich zu entfalten und entwickeln
Pünktliche Auszahlung des Gehalts, VWL werden angeboten
Es wird großer Wert auf OEKO-TEX® zertifizierte Produkte gelegt
Teamwork makes the dream work - hier halten alle zusammen
Respektvolles Verhalten gegenüber älteren Kolleg*innen. Alle bekommen Unterstützung, wo sie welche benötigen
Nahbar, engagiert, interessiert - ein sehr gutes Miteinander und ein geschätzter Umgang
Helle und freundliche Atmosphäre in allen Büros, Klimaanlage
Direkte und kurze Kommunikationswege - über alles kann offen gesprochen werden
Alle werden gleichberechtigt, respektvoll und tolerant behandelt - so muss es sein!
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, jede*r hat die Möglichkeit, sich bestmöglich zu entfalten
Kurze Wege und ein faires offenes und wertschätzendes Miteinander.
Hier kann man sich gut entfalten und die Zusammenarbeit würde ich als offen und fair beschreiben. In der Firma wird viel Wert auf ein respektvolles und freundliches Miteinander gelegt.
Insgesamt gut. Ist sicherlich auch saisonal abhängig. Es wird auch mit Firmenteams beim Stadtlauf oder Stadtradeln teilgenommen. Da kann ich meinen Sport mit dem Firmenteam verbinden. Das macht immer viel Spaß.
Gute Bezahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge.
Kürzlich haben wir ein tolles Ostergeschenk erhalten jeder mit verschiedenen Gutscheinen. Auch zu Weihnachten gibt es jährlich Geschenke.
Hier kann jeder jeden fragen und bekommt Hilfe. Vor Corona sind wir auch mal zum Bowlen oder ins Volksfest und es waren auch immer verschiedene Kollegen, was schön war und auch neuen Kollegen gleich mitkommen konnten.
Freundliches und faires Miteinander. Gute und regelmäßige Abstimmung.
Helle Büros mit Fenstern nach draußen. Viel Platz und gute Ausstattung.
Die Kommunikation ist direkt im positiven Sinn. Das liegt daran, dass man in der Betriebsgröße noch kurze Wege hat und Dinge schnell klären kann. Egal ob mit Kollege, Teamleiter oder GL - ich habe immer frei meine Meinung äußern können und das war auch immer so gewünscht.
Manchmal gehen Infos vielleicht unter, aber das ist eher selten.
Immer wieder neues und auch herausfordernde Aufgaben - mir macht das Spaß.
Der zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen, denn man sitzt im selben Boot.
Das die GL die Probleme der Mitarbeiter nicht ernst nimmt. Die Anliegen und Probleme werden sogar in Farge gestellt.
Es müsste wieder eine Betriebsversammlung sattfinden um den Mitarbeitern endlich mal wieder Gehör zu verschaffen. Somit könnte man die aktuelle Arbeitssituation direkt gegenüber der GL ansprechen. Die Möglichkeit dies Digital zu tun, muss genutzt werden.
Das Gleitzeitmodell ist veraltet und müsste flexibler gestaltet werden.
Ein besserer Informationfluss muss gewährleistet werden und wichtige Themen müssen an die Mitabeiter kommuniziert, wie z.B das neue Logo, Ausrichtung des Unternehmens.
Die Digitalisierung weiter voran treiben und die Homeoffice-Fähigkeit weiter ausbauen.
Den Mitarbeitern die Anerkennung zukommen lassen die Sie verdienen.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und sofortige Gegenmaßnahmen ergreifen.
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angespannt und drückend. Das Arbeitsklima hat sich in den vergangenen Monaten immer mehr verschlechtert. Zurzeit herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck, der leider weiterhin zunimmt. Es wird von Seitens der GL keinerlei Verständnis für das zu stemmende Arbeitspensum aufgebracht.
Eine vernünftige Work-Life-Balance gibt es schon seit Monaten nicht mehr. Es müssen sehr viele Überstunden geleistet werden um den Überschuss an Arbeit zu schaffen. Eine absehbare Besserung, auch für die nächste Zeit, ist nicht in Sicht.
Es gibt nur wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternhemen. Extrene Schulungen gibt es nicht für alle Abteilungen. Dafür werden interne Schulungen abgehalten.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist auch Abteilungsübergreifend wirklich sehr herzlich und freundlich. Man unterstützt sich Gegenseitig.
Man spürrt die angespannte Luft die gerade herrscht. Viele der Mitarbeiter sind gestresst und am Limit ihrer Kräfte. Leider hat die GL keine Auffassungsgabe für diese Situation. Im Gegenteil es wird sogar noch in Frage gestellt, ob die anfallenden Tätigkeiten wirklich zu viel sind um Diese zu schaffen.
Insgesamt ist die Ausstattung im Unternehmen gut. Vorhandene Räumlichkeiten könnten besser genutzt werden. Jedoch hat man dafür in der Logistik ein echtes Platzproblem und man arbeitet auf engstem Raum.
Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen sehr solide. Jedoch werden wichtige Informationen zu übergeordneten Themen nicht weitergegeben und die Mitarbeiter dadurch im Dunkeln gelassen.
Für die gestellten Anforderungen und anfallenden Arbeiten definitiv zu wenig Gehalt. Um kleinste Gehaltserhöhungen muss man richtig kämpfen. Falls es dann doch dazu kommt, werden die Erhöhungen einfach aufgeschoben.
Die Aufgaben sind wirklich anspruchsvoll, abwechslungsreich und vielseitig.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt sind super. Beides wird zusätzlich durch eine Du-Kultur gestärkt.
Die anfallenden Aufgaben sind alle sehr interessant und vielseitig. Man kann sich jeden Tag neue spannenden Herausforderungen stellen.
Alle Abteilungen sind gut organisiert und die Prozessabläufe werden durchgängig verbessert.
Generell ist die Kommunikation nicht so wie sie sollte, die Mitarbeiter werden bei einigen wichtigen Themen (öffentliches Auftreten etc.) im Dunkeln gelassen.
Die Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Mündlich weitergetragendes Lob oder Anerkennung ist erfreulich, es wäre aber durchaus motivierender dies persönlich oder am Monatsende mitzubekommen.
Um alle wichtigen Themen offen kommunizieren zu können, wäre es sinnvoll nach langer Zeit wieder eine Mitarbeiterversammlung gegebenenfalls online zu veranstalten.
Generell sollte auch am Vertrauen in die Mitarbeiter gearbeitet werden, sei es in Hinblick auf Homeoffice, digitale Zeiterfassung oder Arbeitsmoral.
Die Atmosphäre ist größtenteils sehr gut, verschlechtert sich im Moment aber.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sogar eher freundschaftlich, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Unter derzeitiger Mehrarbeit auf unabsehbare Zeit leidet im Moment leider das Klima.
Derzeit müssen viele Überstunden geleistet werden, meistens können diese auch wieder abgefeiert werden.
Die Gleichzeit ist leider sehr eingeschränkt (07:00 - 09:00 und 16:00 - 18:00).
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber sehr offen für Weiterbildung und hat das auch immer mit internen Schulungen unterstützt. Coronabedingt sind leider einige Schulungen ausgefallen.
Trotz interner und/oder externer Weiterbildung sind die Karrierechancen sehr beschränkt.
Das Gehalt ist in Ordnung, teilweise aber nicht der Leistung oder der Arbeit angepasst. Auf Gehaltserhöhungungen muss man mehrere Monate warten, beziehungsweise wird hingehalten.
Ich könnte mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen und habe auch noch keinen besseren erlebt. Jeder schaut wie er dem anderen helfen kann. Hier ist jeder ein Teamplayer.
Das Verhalten der Geschäftsführung und der Abteilungsleitungen ist fair und warmherzig. Wenn man Hilfe benötigt oder ein anderes Anliegen hat, findet man immer offene Ohren.
Leider wird die schon erwähnte Mehrarbeit oft nicht gesehen oder geglaubt.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Dank Laptops ist Homeoffice auch kein Problem.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Abteilungsleitungen ist sehr gut. Leider kommen von der Geschäftsleitung teils wichtige oder grundsätzliche Infos nur auf Rückfrage und dann teilweise nur an vereinzelte Personen.
Es stehen derzeit zu dem leider einige Themen im Raum die nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden, was leider wiederum Frust und Enttäuschung schürt (z.B. Logo, Lagerhalle,..)
Geschlechterbezogen kann man sich nicht beschweren.
Zwischen den Abteilungen gibt es leider Unterschiede.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Obwohl jeder Tag anders ist, herrscht eine angenehme Routine.
> Teamwork
> Kollegenzusammenhalt
> die abwechslungsreiche Arbeit
> familiäres Arbeitsklima - alles sind per DU
> optimierte Prozessabläufe
>es wird oft mit zweierlei Maß gemessen - manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt
>Unsere Branche gehört zu den wenigen Gewinnern in dieser schweren Zeit.
Trotz dem kräftezehrendem Jahr 2020, das allen Mitarbeitern sehr viel abverlangt hat, gab es keinen Coronabonus
Wo bleibt hier die Anerkennung und der Dank für den tollen Einsatz den jeder einzelne leistet?!
> Homeoffice
> Gleitzeit
> strukturierteres Arbeiten der GF
Generell wirklich zufriedenstellend. Der kollegiale Zusammenhalt zwischen den einzelnen Arbeitnehmern macht sehr viel Spaß - der auch während der Arbeit nicht zu kurz kommt
30 Tage Urlaub sind natürlich super. Dennoch ist die W-L-B noch ausbaufähig. Trotz einer 38,5 Stundenwoche müssen einige Überstunden geleistet werden, um das Arbeitspensum zu schaffen.
Als Gleitzeit wird eine Form der flexiblen Arbeitszeit verstanden, die den Arbeitnehmern eine weitgehend eigenverantwortliche Verteilung der Arbeitszeit ermöglicht. Dies ist bei uns nur bedingt der Fall.
Arbeitsbeginn ist zwischen 07:00 - 09:00 Uhr
Arbeitsende ist zwischen 16:00 - 18:00 Uhr
Alles andere muss genehmigt werden.
Derzeit ist es leider nur sehr schwer, bis kaum möglich eine höhere Position zu erreichen. Das Unternehmen ist Familiengeführt was im Grunde wirklich sehr positiv ist. Die Firma hat sich zwar weiterentwickelt, jedoch müssten neue Stellen geschaffen werden um einen reibungslosen Übergang zwischen den Generationen zu ermöglichen. Eine frühzeitige Planung, um engagierte Mitarbeiter an wichtige Positionen heranzuführen wäre von Vorteil.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Stellt man einen Antrag auf Gehaltserhöhung kann es mehrere Monate dauern, bis ein entsprechendes Verhandlungsgespräch zustande kommt. Zeugt nicht von Wertschätzung meiner Arbeit gegenüber.
Das wichtigste bei der Arbeit ist der Zusammenhalt der bei uns einen hohen Stellenwert besitzt. Es wird sich gegenseitig unterstützt - auch abteilungsübergreifend. Das ist nicht selbstverständlich.
auch hier gibt es absolut keine Kritik!
Das Verhältnis zur männlichen Geschäftsleitung ist sehr gut und auf Augenhöhe.
Die Türen stehen jederzeit offen und man kann alles besprechen.
Leider fehlt oft die Wertschätzung. Gerade in schwierigen Zeiten, wie Corona, werden diese deutlich.
Die GF sollte der Modernisierung, wie z.B. Homeoffice, aufgeschlossen gegenüber stehen.
Dies setzt jedoch voraus, den Mitarbeitern zu vertrauen, was Ihnen leider sehr schwer fällt.
Schöne Büros mit guter Ausstattung. Je nach Abteilung - sitzen zu viele Mitarbeiter in zu kleinen Büros. Hier müsste man auf jeden Fall Lösungen finden, um die Effektivität der einzelnen Abteilungen weiter steigern zu können.
Gerade durch die Trennung der Abteilungen (aufgrund von Covid-19) wird dies sehr deutlich!
Ansonsten haben wir eine tolle Ausstattung.
Das Thema Homeoffice sollte endlich auch bei uns umgesetzt werden!
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist wirklich spitze.
Leider werden abteilungsübergreifende Informationen nicht immer weiter gegeben.
Betriebliche Informationen unserer Geschäftsleitung sickern leider nur schwer durch.
So viele Frauen - da gibt es nichts hinzuzufügen :)
Die Arbeit ist total abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß.
Es gibt einfache aber auch komplexe Tätigkeiten.
Es wird auf keinen Fall langweilig.
So verdient kununu Geld.