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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Gleichbehandlung innerhalb der Abteilung, Informationen werden nicht weitergegeben, Vorgesetzte hat ihre Lieblinge und lässt es einen auch spüren
Keine Kritik ist das größte Lob was man erwarten kann
Seit Jahren schlecht
40 h Woche, Überstunden nicht für Brückentage möglich
Kaum Möglichkeiten wenn man nicht aktiv nachfragt
Man wird schon bewusst kurz gehalten
Nicht jeder kann der Liebling sein
Gleitzeit finde ich gut . Sehr hohe Qualität und technisch sehr versiert . Sehr guter und neuer Maschinenpark.
Es sollte eine Kantine geben . Jobcar wäre super .
arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand
Abteilung Verkauf ist fehlbesetzt...
sich mal Gedanken machen warum viele gute Mitarbeiter kündigen.....
Trotz der Größe noch Recht familiär.
Gehaltsgespräche führt die Geschäftsleitung noch persönlich.
Wenn man fleißig ist und arbeiten möchte kommt man super mit allen klar.
In Wertheim gut bekannt.
Gleitzeit
Man muß sich schon selber aktiv darum kümmern. Kosten werden aber meistens von der Firma übernommen.
Gehalt könnte wie immer besser sein.
Es gibt aber Fahrtgeld, Weihnachtsgeld und bei guter Auftragslage auch einen Bonus.
Könnte besser sein
Wie man in den Wald hinein ruft so hallt es einem auch zurück.
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter
In den Abteilungen selbst passt es eigentlich ganz gut. Zwischen den Abteilungen eher schleppend.
Eigentlich immer wieder neue Herausforderungen
Sehr interessante Produkte
Flexible Arbeitzeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit, Home-Office
freies arbeiten
gibt Mitarbeiter die mehr zu sagen haben als die Geschäftsführung
sollte auch mal Ex Mitarbeiter wieder einstellen.............
Pünktliche Bezahlung. Investitionen am Standort Wertheim
naja wirklich schlecht ist es nicht, natürlich gibt es immer Sachen, die besser laufen könnten. Aber grundsätzlich passt das schon.
Die Geschäftsführung sollte über ihren Schatten springen und ehemalige Kollegen, die wieder zurück wollen noch eine Chance geben. Bis branchenfremde neue Kollegen die Feinheiten der Vakuumtechnik gelernt haben und einsetzen können dauert es ewig und ist sehr anstrengend für alle Beteiligten. Auch ist nicht jeder dafür geeignet.
passt schon....
In der Vakuumtechnik recht bekannt, sonst eher nicht
Aufgrund des großen Maschinenparks (Auslastung) teilweise schwierig zu realisieren...aber mit Absprachen und dem neuen Arbeitszeitmodell geht das oft schon irgendwie...
Eigene Lehrwerkstatt, ansonsten muss man sich schon aktiv um Weiterbildungen kümmern wenn man das möchte
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
ich zähl mich jetzt auch mal als älterer Kollege
auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
recht moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
dürfte gerne etwas mehr sein
kann gerne mehr sein, ist aber soweit OK
denke ist durchaus gegeben
absolut, anspruchsvolle Aufgaben und Kunden
mehr auf Mitarbeiter eigehen
Jeder kocht sein Süppchen
unflexibel
keine Hirachie
halten sich heraus solang Umsatz stimmt
wenig
Teile sind interessant
Gehalt Vorgesetztenverhalten Kostenlose Getränke moderner Arbeitsplatz
Stellenweise unübersichtliche Arbeieitsweise
Weiterbildung fördern
Interessante Arbeit. Persönliche Arbeits wie Schutzkleidung. Gutes Umfeld der Arbeiter mit anderen Abteilungen. Urlaubs - Weihnachtsgeld etc. Neuwertige Hallen so wie Werkstätten.
Schlechte Bezahlung. Miese Vorgesetzte bzw Abteilungsleiter.
Mehr bezahlen.Vorgesetzte schulen im Umgang der Mitarbeiter. Einsatz der Mitarbeiter in deren Fachgebiet.
Diese hat in den letzten zwei Jahren sehr stark nachgelassen. Verbesserungsvorschläge werden nicht mal angehört bzw belächelt. Man wird meist klein gehalten. Sehr angespanntes Verhältnis mit den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Man geht sehr ungern auf die Arbeit.
Schlechter Lohn,mieser Umgang mit den Mitarbeitern durch die Abteilungsleiter. Neid und Missgunst wird geschürt. Facharbeiter Mangel, weil viele Azubis nach der Lehre flüchten. Langjährige Mitarbeiter sehen sich genötigt zu wechseln. Image in der Homepage ist ein Wunschdenken. Mitarbeiter sind nur eine Nummer.
Wer rechtzeitig Urlaub einreicht hat Glück,wer zu spät kommt ist auf das Wohlwollen der Vorgesetzten angewiesen. Überstunden werden als Normalität angesehen, auch Samstage müssen dafür eingeplant werden. Wer da nicht mitspielt wird krumm angesehen. Familie und Freizeit bleiben auf der Strecke.
Mitarbeiter die hier eine Ausbildung gemacht haben werden bei einer Weiterbildung gefördert wenn es der Firma nützt.
War früher super. Hat jetzt sehr stark nachgelassen,gefördert wurde dies vor allem durch die Vorgesetzten durch zweierlei Behandlung.
Gab es in meiner Abteilung so nicht. Wertschätzung gleich Null.
Unterste Schublade von den Abteilungsleitern. Kein Respekt gegen über den Mitarbeitern. Nur auf ihr eigenes Wohl bedacht um scheinbar gut dazustehen. Manche dieser Vorgesetzten benötigten mal einen Lehrgang in Mitarbeiterführung.
Sehr unterschiedlich da verschiedene Abteilungen vorhanden sind. Anlagenbau und Montage gut.
Man wird nicht auf dem laufendem gehalten. Probleme werden nicht angesprochen.Keine vernünftigen Absprachen.
Gehalt ist nicht ok wird aber pünktlich bezahlt. Überstunden und Bonus werden auch bezahlt.
Aufgabengebiete werden je nach Bedürfnisse der Vorgesetzten geändert. Es werden immer mehr Arbeiten gefordert für die man gar nicht eingestellt worden ist. Man wird von einer Arbeit zur nächsten gehetzt, ohne die letzte fertig gemacht zu haben.
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