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PINK 
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Vakuumtechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PINK Vakuumtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PINK Vakuumtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PINK Vakuumtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht könnte aber besser

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist menschliches Versagen am Werk. Gerade jetzt wenn kurz Arbeit in vielen Bereichen ist

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Grüppchenbildung unter denen ist es gut

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten ist schon gut

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der hat da schon seine Lieblinge mit denen er gut kann. Der Rest ist einfach nur eine Nummer. Arbeitseinteilung muss man öfter mal in Frage stellen ob das Sinn macht.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich