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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAB Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAB Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAB Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben beeinflussen die Arbeitsatmosphäre: Man ist immer "etwas unter Strom".

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es kann sich jeder nach seinen persönlichen Präferenzen und anstehenden Aufgaben "normal" oder auch überdurchschnittlich engagieren. Bei Urlauben und familiären / privaten Themen wird immer auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hervorragend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es gibt immer Luft nach oben; auch bei Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es werden alle erforderlichen Informationen für das Tagesgeschäft geteilt und ausgetauscht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Arbeitsgebiete sehr breit und die Aufgaben sehr vielseitig.

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