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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und im Allgemeinen eine sehr positive Atmosphäre herrscht. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten war bisher immer sehr konstruktiv.
…dass man immer ein offenes Ohr hat, ob im Team oder auch in der Führungsebene.
Zuverlässigkeit, Ausdauer Top Bezahlung, guter Umgang mit Mitarbeitern
Schnelle Entscheidungsfindung, wenn überzeugt
- konstruktiver und angenehmer Umgang
- gute Aufstiegs- und Karrierechancen
- Ausrichtung und Perspektive des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Prozess der Überzeugung kann langwierig sein
Da kann ich gar nichts finden, was schlecht ist.
Gibt von meiner Seite aktuell keine Beschwerden
Gibt es bisher nichts.
Gar nichts. Es wird einem von Anfang an klar mitgeteilt, dass sich das Unternehmen in einer Umstrukturierung befindet. Wer sich da nicht einbringt, ist selbst Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern
Seien Sie weniger geizig
- bessere Klimatisierung der Räumlichkeiten für Abkühlung im Sommer
- bessere Bindung von Mitarbeitern/ Fluktuation vermeiden (z.B.: Vertragsmodelle optimieren)
- effizientere Ressourcensteuerung
Es ist nicht leicht, Kollegen dazu zu bewegen, über den Tellerrand zu schauen und Änderungen an alten Prozessen zu akzeptieren. Deshalb muss man darüber reden und die Leute motivieren.
Mehr Geduld und Management-Attention für Change Prozesse.
Neue Aufgabenfelder der FAB Gruppe gemeinsam entwickeln
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von FAB Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde, dass wir ein tolles Betriebsklima haben und eine offene Kommunikation untereinander. Das ist auch notwendig in unserer Arbeit an Forschungsprojekten.
Sehr freundliche Kollegen, die einem auch unter die Arme greifen falls die Notwendigkeit besteht.
Es besteht ein Gefühl der Teamarbeit und des Zusammenhalts
Sehr gutes Betriebsklima und Arbeitsklima
Sehr gute kollegiale Atmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einen Karrierepfad gibt es für einzelne Funktionen und Stellen. Einarbeitung und Weiterbildung finden meist in house statt.
Man hat kann sich ständig weiterentwickeln und aufsteigen
Das Unternehmen hat mir in meinen Arbeitsgesprächen mehrfach angeboten, dass ich, wenn ich Bedarf habe, gern Weiterbildungsmassnahmen besuchen kann.
Weiterbildung kann verbessert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAB Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FAB Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAB Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAB Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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