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Fabasoft 
Deutschland
Bewertung

Bewirbt euch nicht hier!! Jede andere Firma ist besser zu euch.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fabasoft Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsmaterial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schubladendenken ist an der Tagesordnung.
Mitarbeiterfeedback wird ignoriert.

Mitarbeiter werden oft als Sündenböcke ausgenutzt. Ressentiments werden nicht bekämpft. Interne Richtlinien in Bezug auf das Verhalten werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte nichts zur Verbesserung der Firma beitragen. Der Zug ist abgefahren. Die Möglichkeit hatte ich bereits angeboten.

Arbeitsatmosphäre

Gabz schlecht. Teamleiter sind aufgrund fehlender Führungsqualitäten oftmals überfordert. Das trägt zu einer angespannten und stressigen Atmosphäre erheblich bei.

Kommunikation

Herablassend und fordernd!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder für sich ist hier das Motto. Da werden auch gerne mal Mitarbeiter als Sündenböcke zweckentfremdet.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nur eine Workbalance. Jeder der hier arbeitet, hat vertraglich keinen Anspruch auf Ausgleich, wenn er Zehn Überstunden in der Woche mehr leistet. Im Monat also 40 Stunden ohne Ausgleich!!! Dazu noch 25 Urlaubstage. Ausbeutung ist vorprogrammiert.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und herablassend.
Versprechungen werden nicht eingehalten. Alles wird bewusst schwammig formuliert und sich im Notfall aus der Schlinge ziehen zu können. Intern sowie extern.

Interessante Aufgaben

Die gibt es ab und an.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen, bei exakt gleicher Leistung, weniger als Männer.

Vermeintlich ausländische Mitarbeiter verdienen weniger als deutsche Mitarbeiter.

Schlimmer noch ist, dass jemand mal wegen einem fehlenden Dokument entlassen wurde aber ein Sympathisant einer ganz bestimmten Partei, der ständig seine kranken rechtsgerichteten Gedanken geäußert hat nichtmal eine Abmahnung bekommen hat. Jaaaa genau

Umgang mit älteren Kollegen

Mir kam es so vor, als wenn Ältere garnicht erst eingestellt werden.

Arbeitsbedingungen

25 Urlaubstage = zu wenig.
Keine Arbeitszeiterfassung, daher denken alle Vorgesetzten automatisch, dass die Mitarbeiter wenig geleistet haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das muss man denen nochmal erklären, vielleicht gibt es dann Bewusstsein für Die Umwelt und Soziales. Das

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell ist schrecklich.
Gehaltserhöhung werden mit Fingerzeig auf das Bonusmodell abgeschmettert.

Man wird bei dieser Firma nicht gerecht entlohnt. Die Frage könnte man allen Mitarbeitern stellen, viele würden identisch antworten.

Image

Das Image ist besser als die Firma in Wirklichkeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird versprochenes nicht eingehalten. Anmeldung zu Schulungen oder Weiterbildungen werden ohne Rücksprache oder Mitteilung einfach gestrichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Flora Hackl, Head of Recruiting
Flora HacklHead of Recruiting

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback!

Für konstruktive Kritik sind wir immer offen, pauschalisierende Äußerungen weisen wir aber zurück. Solltest du an einem weiterführenden konstruktiven Austausch interessiert sein, freuen wir uns über deine Nachricht.

Beste Grüße

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