

Fabasoft Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE REALLY CARE FOR EXPERTS!
Wer wir sind
WE REALLY CARE FOR EXPERTS
Wir sind Fabasoft - Marktführer und der „Hidden Champion“ im Bereich Dokumentenmanagementsysteme in Deutschland für die öffentliche Verwaltung. Wir haben großartige Projekte z.B. in der deutschen Bundesverwaltung und wachsen als Unternehmen in allen Bereichen.
Als Softwareprodukt-Hersteller mit über 30-jährigem Firmenbestehen sind wir ein aufstrebendes und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz bietet und viel Wertschätzung entgegenbringt.
Angefangen vom täglichen Frühstück bis hin zu tollen Mitarbeiterfesten und Teamevents.
Aufgrund unserer unterschiedlichen Kunden können wir unseren Mitarbeitern ein ebenso abwechslungsreiches wie spannendes Arbeitsumfeld bieten.
Du denkst grenzenlos wie wir und arbeitest gern im Team? Dann lass uns reden!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Softwareprodukte und Cloud-Dienstleistungen sind bei zahlreichen multinationalen Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand gefragt – in ganz Europa und darüber hinaus. Zum Beispiel unsere Fabasoft Business Process Cloud, die für eine einfache, sichere und effiziente organisations- und länderübergreifende Zusammenarbeit sorgt. Oder unsere Fabasoft eGov-Suite, die führende Anwendung für digitale Verwaltungsarbeit des öffentlichen Sektors im deutschsprachigen Raum. Unsere Insight Engine, Mindbreeze InSpire, nutzt künstliche Intelligenz, um wertvolle Erkenntnisse aus Unternehmensdaten im Handumdrehen zu liefern!
All diese Erfolge machen uns stolz – und unseren wichtigsten Antrieb sichtbar: High-End-Technologie in Form von Standardprodukten so anwenderfreundlich zu unseren Kunden zu bringen, dass diese schnell und kosteneffizient ihre Ziele erreichen. Auf diese Weise vereinfachen wir die digitale Welt – und den Arbeitsalltag in vielen Branchen. Wenn das kein Ansporn ist!
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten „waschechte Chancen“ und viel Rückhalt.
Wir suchen Experten, die genauso ticken wie wir. Die offen für Neues und begeistert davon sind, mit innovativen Softwareprodukten Grenzen zu überwinden. Dafür geben wir auch viel – „waschechte Chancen“, Wertschätzung und Unterstützung durch starke Teams. Genau das steht bei uns nämlich in keinem Widerspruch: Rückhalt von den Kolleginnen und Kollegen und viel Raum für deine individuelle Entfaltung. Wir geben allen die Chance, Ideen einzubringen und mit uns das Daten- und Prozessmanagement unserer Kunden noch besser, einfacher und effizienter zu gestalten.
Wir entwickeln nicht nur Software weiter, sondern auch uns selbst.
„Wir bleiben immer Lernende.“ Diesen Grundsatz leben wir. Wer mit Leidenschaft und Freude arbeitet, bleibt neugierig auf aktuelle Technologien und Entwicklungen. Deshalb schicken wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur laufend zu Weiterbildungen und Fachevents – wir veranstalten sie auch selbst. In unserer Fabasoft Academy haben wir alle Möglichkeiten, Talente gezielt zu fördern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Was Fabasoft Deutschland über Benefits sagt
- Tägliches gemeinsames Frühstück
- Gratis Getränke, Kaffee, Obst und Müslibar
- Mitarbeiter Events (Public Viewings, Grillkurse, Kinobesuche, Adventfeiern)
- Laufende Aus- und Weiterbildung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir zeigen Wertschätzung. Im Großen und Kleinen.
Wir glauben fest daran: Wer sich gut fühlt, kann sich entfalten – und umgekehrt. Deshalb erachten wir es als so wichtig, das richtige Umfeld für unsere Experten zu schaffen. Und das heißt für dich: helle und schöne Büros, modernstes Equipment und viele Benefits.
Das tägliche gemeinsame Frühstück oder die Kaffeeinseln mit gratis Erfrischungen mögen für manche „Soft-Facts“ sein – für uns aber sind sie ein wichtiger Beitrag zur Motivation. Und falls du dich fragst, warum wir dich duzen – das ist bei uns selbstverständlich und Teil unserer offenen Unternehmenskultur.
Es gibt noch mehr gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Experten in ihren Bereichen, die zusammenarbeiten, zusammenhalten und lieben, was sie tun. Die beste Voraussetzung, um sich sonntags schon auf montags zu freuen.
Du willst das auch? Dann informiere dich über unsere offenen Stellen und überzeuge dich selbst davon:
WE REALLY CARE FOR EXPERTS!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind auf der Suche nach Experten, die genauso ticken wie wir.
Unsere aktuellen Stellen findest du auf unserer Karrierewebsite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fabasoft Deutschland.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Kolleg:innen waren toll und haben vieles aufgefangen. Die Events waren schön und gut gemeint
Offener Umgang auf Augenhöhe mit anderen Kollegen;
Hilfsbereitschaft von jedermann
Viele Angebote zur Weiterbildung und zum Teambuilding
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Wertschätzung, die ungleiche Behandlung und der Umgang nach der Kündigung haben mich sehr enttäuscht. Nach über fünf Jahren wurde mir ein Zeugnis ausgestellt, das meinen Einsatz nicht widerspiegelt.
Ich finde die ständig wechselnden Strategien verwirren alle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Engagement- sonst gehen genau die Falschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fabasoft Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team hat viel aufgefangen, was von anderer Seite belastend war.
Sehr entspanntes Miteinander, man hilft sich, wo man kann. Und nach Feierabend wird auch mal zusammen was unternommen.
Super Kollegenzusammenhalt der auf allen Ebenen gefördert und unterstützt wird
Ein sehr gutes Team!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabasoft Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war stark personenabhängig. Nicht für alle gleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut strukturiertes und durchdachtes "onboarding" – danach neben einem standardisierten Weiterbildungspfad für die jeweilige Stelle auch viele Möglichkeiten für individuelle Weiterbildungen
Wird stetig durch die Vorgesetzten durch regelmäßige Personalgespräche abgeglichen. Wer will, der kann!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fabasoft Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fabasoft Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fabasoft Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fabasoft Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.




