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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (1)
    10%
    3,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
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    4,40
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Fabasoft Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
  • Mehr gemeinsame Deutsche Events
  • Verlässliche Aussagen der deutschen Führung

Pro

Die technische Ausstattung, sowie das gemeinsame Mitarbeiterfrühstück jeden Tag sind ein großes Plus der Fabasoft.

Contra

Sehr unterschiedliche Bezahlung. Es kommt einem nicht so vor, dass man nach Leistung/ eingebrachtem Umsatz bezahlt wird. Als Deutscher Standort fühlt man sich nicht so integriert in den Östereichischen Konzern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Fabasoft Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Etwas Mobbing, Kollegen haben wenig Zeit, persönlicher Umgang ist nicht groß geschrieben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Fabasoft Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelles und unfaires Verhalten, keine Ahnung von Personalführung und Personalentwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte schulen und weiterbilden oder ersetzen
  • Gehalt an das Marktniveau anpassen
  • Faireres Bonussystem einführen
  • Ungleiche Benefits zwischen Kollegen in Österreich und Deutschland beseitigen

Pro

Das technische Equipment

Contra

Aufstiegsmöglichkeiten, unfaire Behandlung hinsichtlich Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Fabasoft Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, danke für deine Stellungnahme und deine Bewertung von Fabasoft. Für uns als Arbeitgeber ist die ständige Weiterentwicklung wichtig. Deshalb möchten wir deine Verbesserungsvorschläge besprechen um ev. Missverständnisse auszuschließen und laden dich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Trotzdem möchten wir diese Plattform nutzen um unsere Sichtweise darzustellen: Für Weiterbildung, Personalentwicklung und Karriereplanung haben wir vor über 10 Jahren die Fabasoft Academy, eine firmeninterne Weiterbildungseinrichtung, gegründet. Wir bieten MitarbeiterInnen und Führungskräften ein umfangreiches Trainingsprogramm, das allen MitarbeiterInnen zugänglich ist und durch externe Trainings ergänzt wird. Unter anderem wurde erst im März 2015 ein Leadership-Trainingsprogramm von 14 Führungskräften besucht und mit einer Zertifizierung erfolgreich abgeschlossen. Fakt ist, dass Gehalt und Bonussystem bei Fabasoft über dem Marktniveau und dem branchenüblichen Rahmen liegen. Monetäre Anreize allein verlieren nach kurzer Zeit ihre Wirkung und werden als Selbstverständlichkeit angesehen, weshalb diese nicht als primäre Motivationsfaktoren herangezogen werden sollten. Fabasoft bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits. Ein geringfügiger Unterschied in den einzelnen Niederlassungen lässt sich schon aus organisatorischen Gründen leider nicht ganz vermeiden. Nach Möglichkeit und den gesetzlichen Rahmenbedingungen wird jedoch versucht den KollegInnen in Deutschland und in der Schweiz die gleichen Benefits wie in der Konzernzentrale in Österreich zur Verfügung zu stellen. Basierend auf der jährlichen Mitarbeiter-Befragung und dem gelebten Nachhaltigkeitsgedanken setzt Fabasoft laufend viele Maßnahmen um. Natürlich werden wir auch weiter daran arbeiten, von unseren MitarbeiterInnen (und BewerberInnen) als interessanter und engagierter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Sabine Krammer
Personal Marketing
Fabasoft


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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (1)
    10%
    3,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Fabasoft Deutschland
3,53
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
153.313 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.604.000 Bewertungen