Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fabasoft Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlichkeit hatte häufig negative Konsequenzen
Das Team hat viel aufgefangen, was von anderer Seite belastend war.
Die Work-Life-Balance war stark personenabhängig. Nicht für alle gleich.
Klar, man muss selbst für Grenzen sorgen – das ist Teil der Rolle und gehört zur Eigenverantwortung, die sowieso von allen erwartet wird.
Das Arbeitsklima litt erheblich unter dem Verhalten einzelner Personen, das von Vorgesetzten toleriert wurde