17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich am 11. Juli 2026 auf die Position Sales Manager USA beworben. In der Eingangsbestätigung wurde darauf hingewiesen, dass die Sichtung noch etwas Zeit in Anspruch nehme. Gleichzeitig wurde ausdrücklich angekündigt, man werde sich nach der Vorauswahl unaufgefordert wieder mit mir in Verbindung setzen.
Mehr als sieben Wochen später habe ich weder einen Zwischenstand noch eine abschließende Rückmeldung erhalten. Die betreffende Position ist inzwischen auch nicht mehr auf der Karriereseite zu finden.
Natürlich können sich Auswahlprozesse verzögern, verändern oder zu einer Entscheidung gegen einen Bewerber führen. Wenn ein Unternehmen jedoch ausdrücklich eine weitere Kontaktaufnahme ankündigt, sollte aus meiner Sicht zumindest eine kurze Abschlussnachricht erfolgen.
Auf der eigenen Karriereseite betont Faber-Castell Cosmetics seine Verantwortung gegenüber Menschen und verweist auf faire Einstellungspraktiken. Auch Bewerber sollten diese Haltung bereits während des Auswahlprozesses erleben können.
Aus meiner beruflichen Erfahrung mit internationalen Premium- und Luxusmarken weiß ich, dass sich ein Markenversprechen an jedem Kontaktpunkt beweisen muss. Dazu gehört auch die Candidate Experience. Bewerber investieren Zeit, Gedanken und persönliches Interesse in ihre Unterlagen und können zugleich Kunden, Geschäftspartner oder Multiplikatoren einer Marke sein.
Keine Absage oder Zwischeninfo. 3 Monate vergangen!
Sind schon acht Wochen vergangen, ich bin gespannt, wie lange es noch dauert bis mal eine Info kommt. Auf schriftliche Nachfragen gibt’s keine Antwort. Wer will denn da freiwillig arbeiten?
Stellenanzeige rechtzeitig rausnehmen. Ist über eine Woche nach Absage immer noch online.
Schnellere Entscheidung sowie Rückmeldung an Bewerber.
Es wäre gut gewesen eine zeitnahe und direkte Antwort zu erhalten als monatelang zu warten.
Bedauerlicherweise habe ich monatelang immer die gleiche E-Mail erhalten bis schlussendlich die Absage kam.
Auch wenn man sich unschlüssig ist oder noch auf andere Bewerbungen wartet, sollte man evtl. eine Entscheidung treffen und einen nicht auf heißen Kohlen sitzen lassen...
In meinem ersten Bewerbungsgespräch wurde mir Feedback binnen einer Woche versprochen. Auch nach mehrmaligem Nachfragen meinerseits kam jedoch nichts. Nach weiteren 4 (!!!) Monaten kam dann die Einladung zum zweiten Gespräch. Wieder wurde mir Feedback innerhalb der nächsten Tage versprochen und wieder kam nichts, bis ich meinerseits mehrfach nachgehakt habe. Letztendlich kam eine Absage ohne Grund. Wieder habe ich noch zweimal um Feedback zur Absage gebeten und wieder keine Antwort bekommen. Vielleicht bekomme ich die nach vier Monaten, wer weiß ;-)
Wer schnell einen Job sucht oder sich nach einem Bewerbungsgespräch Rückmeldung erhofft, ist hier an der falschen Adresse. Die Kommunikation hätte nicht schlechter laufen können. Das habe ich im zweiten Gespräch auch so angesprochen, trotzdem wurde daran nichts geändert. Schade!
Obwohl ich einen positiven Eindruck vom Gespräch, dem Unternehmen und den Produkten habe, ist mir die Lust darauf, dort in Zukunft zu Arbeiten absolut vergangen. Ich persönlich rate vom Bewerben bei Faber Castell ab. Wie man so ignorant mit Bewerber:innen umgehen kann, ist mir ein Rätsel.
zeitnahes und wertschätzenden Umgang mit Bewerber optimieren
Geschäftsleitung durch fachlich und sozialkompetente Menschen ersetzen
Offensichtlich hat zu den vorherigen Bewertungen aus den vergangenen Jahren nichts, aber auch gar nichts, gebessert. Was glaubt Ihr bei Faber Castell, wer Ihr seid??? Wer auf einen solch hohen Roß sitzt, kann auch verdammt tief fallen!!! Wertschätzung ist in diesem "Unternehmen" wohl ein Fremdwort!?
Aus meiner Sicht ein "runder" Bewerberprozess.
Reaktionszeit nach Bewerbung schnell, Einladung nach Stein.
Dort ein sehr angenehmes Gespräch mit dem HR Leiter und einer weiteren Dame aus HR. Nette Atmosphäre, alle Fragen beantwortet.
Wenn ich mich nicht selbst 1 Woche nach dem Gespräch anders entschieden hätte - wäre es eine Option gewesen.
Ebenfalls positiv, die Absage (ich hatte mich erst kurz davor für das andere Angebot entschieden und noch nicht selbst abgesagt) kam telefonisch und wurde sogar erklärt.
Hohe Wertschätzung für den Bewerber.
So verdient kununu Geld.