Ihr Unternehmen?

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Faber-Castell 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unfähige Vorgesetzte

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Faber Castell in Stein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeitregelung
Die Bezahlung, wenn man richtig eingruppiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Prophet im eigenen Haus ist leider wie so oft nichts wert.
Lieber noch einen Berater holen, der dann die Experten im Haus ausfragt und die Verbesserungen der Mitarbeiter als seine präsentiert.
Obwohl diese Vorschläge schon mehrmals intern besprochen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Setzt die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter um. Und hier sind nicht die oberflächigen gemeint.
Schaut euch die Vorgesetzten die Ihr einstellt, lieber mal öfter an. Egal ob Topmanagement oder darunter.

Image

Nach außen top. Innen wird anders gesprochen.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren, Gleitzeit in bester Form

Karriere/Weiterbildung

Es kommt darauf an. Wenn man tief genug drin steckt, kommt man weiter.

Gehalt/Benefits

Könnt immer besser sein. Tarifverträge IG Metall / Bereich Holz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - nach außen ja, nach innen fehlt es leider an vielen Ecken.
Sozial - schaut auf jeden Fall gut aus.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viel gutes mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

War mein Grund zur Kündigung. In anderen Bereichen kann dies besser sein.

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude, selbst der "Neubau". Kommt drauf an in welchem Bereich man sitzt.

Kommunikation

Viel Intranet, aber leider nur die unwichtigen Sachen. Mehr essentielle Informationen würde hier viel ausmachen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung zum großen Teil ja, könnt aber noch besser sein.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, ja.


Arbeitsatmosphäre

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.