Traditions-Familienunternehmen von außen, unstrukturierte Bastelbude innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen für teilweise NULL Leistung.
Dass der Name/Image noch immer positiv behaftet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heiloses Durcheinander, Tummelplatz für Faule und Unfähige.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten und Prozesse überarbeiten. Klare Regelungen und Arbeitsanweisungen festlegen. Konsequenzen ziehen, bei Mitarbeitern und falschen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Büros und Standort sind sehr gut. ONE-Faber-Castell heisst allerdings, dass sich jeder selbst am nächsten ist. Abteilungen schieben sich gegenseitig den schwarzen Peter zu, keiner kennt seine Verantwortlichkeiten und Fehler machen immer nur die anderen. Nachweislich unfähige Kollegen werden geduldet und geschützt. Insgesamt frustrierendes, demotivierendes Umfeld.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HomeOffice-Regelung sind sehr gut. Da jeder macht, was er will, kann man auch nur 1 Tag ins Büro kommen oder Mittags heimgehen, damit man besser Haushalt machen kann. Die sich an die Regelung halten, sind wie so oft die Dummen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/-entwicklung nicht vorhanden. Machen Sie ihre Pflichttrainings und gut ist. FK-Weiterbildungen werden angeboten, aber nur als lästige Pflichttermine angesehen.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif und viele Sozialleistungen. Einziger Grund, warum die meisten nicht kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird oft und gerne kommuniziert, eigene Wälder zur Holzproduktion.
Kollegenzusammenhalt
Sporadisch guter Zusammenhalt unter Wenigen. Ansonsten nur oberflächlich, mit geheuchelter Sympathie. Keiner will was arbeiten und erst Recht nicht freiwillig irgendwo unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Personalpolitik und FK-Verhalten ohne Wertschätzung und ohne Maß und Ziel. Falsche Leute in Führungspositionen, erst recht keine Vorbilder oder Förderer. Neue Feedbacktools werden nicht ernst genommen, jedes Jahr copy+paste. 360 Grad Feedback und Kulturumfrage werden in den Abteilungen totgeschwiegen und durchweg ignoriert. FK sind dann ein paar Wochen sauer, das wars dann auch. HR versucht viel Gutes, hält es aber nicht nach. Somit vergebene Liebesmüh.
Arbeitsbedingungen
EDV und Büros recht zeitgemäß.
Kommunikation
Wichtige Sachen werden nicht kommuniziert oder verheimlicht. Für Unwichtiges werden ständig Termine eingestellt, mit unbeteiligten Teilnehmern.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und werden auch so behandelt. Bis auf die Sonderregelungen, die dann abgesprochen und geheim sind.